Vacature

Veiligheidsadviseur / Expert veiligheid in de bouw - 36 uren per week - Rijksvastgoedbedrijf - Den Haag - 12 maanden - ZZP

Code	17516
Datum vacature	november 14, 2024

De opdrachtgever

Voor het Rijksvastgoedbedrijf zoekt Mast Nederland een zzp Veiligheidsadviseur / Expert veiligheid in de bouw. Reageren op deze vacature kan tot zondag 24 november 2024 om 14:45 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Den Haag / projectlocaties binnen Nederland / Hybride (na inwerkperiode)
Startdatum z.s.m.
Einddatum 12 maanden na startdatum
Optie tot verlenging 2 x 12 maanden
Aantal uur per week 36

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 72,50 – € 105,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Rijksvastgoedbedrijf
Het Rijksvastgoedbedrijf is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 11,7 miljoen vierkante meter bruto vloeroppervlak aan gebouwen en circa 82.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers,
gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
Onze missie: 'Het RVB realiseert en beheert zijn vastgoedportefeuille voor zijn gebruikers en zet gebouwen en terreinen in voor de realisatie van economische en maatschappelijke meerwaarde op basis van beleidsdoelen.', is in 2019 aangescherpt met ‘We willen de waarde van Rijkvastgoed maximaal benutten. We werken daarom samen met andere partijen om niet alleen onze eigen gebouwen, maar ook de hele omgeving te verbeteren. Economie, leefomgeving en natuur varen wel bij wat we doen.’
Zie https://www.rijksvastgoedbedrijf.nl/over-ons/organisatie voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.

Directie Transacties en Projecten
Deze directie is de schakel tussen het Rijksvastgoedbedrijf en de vastgoed- en bouwmarkt. We optimaliseren onze vastgoedportefeuille, onder meer door vastgoed te renoveren, omvangrijke verkoopopgaven te realiseren, inkomsten te genereren via vastgoed en nieuwbouw te contracteren. Ook het afsluiten van (bijzondere) contracten zoals erfpacht/pacht, huur, medegebruik en bijzonder beheer (bodem, landingsrechten, zendmasten en windmolens) behoort tot onze kerntaken. Onze directie bestaat uit de afdelingen Projecten (1 en 2), Verkoop, Verhuur en Taxaties, Inkoop en Contractmanagement, Architectuur en Techniek en het Bedrijfsbureau.

Afdeling Architectuur en Techniek
De afdeling A&T bestaat uit tien secties die zijn opgedeeld in hun eigen disciplines. We zijn verantwoordelijk voor de technische en architectonische kwaliteit bij complexe en programmatische projecten. Onze experts, die de technische risico's in de uitvoering en bij de exploitatie kunnen benoemen en beheersen, hebben kennis van constructieve veiligheid, bouw- en installatietechniek, veiligheid en gezondheid, duurzaamheid, comfort, brandveiligheid, architectuur, beveiliging en ICT. Deze functie valt onder de sectie Veiligheid en Gezondheid. Dit is een sectie bestaande uit vijftien experts op het gebied van veiligheid en arbeidshygiëne met verschillende achtergronden en specialisaties. We werken in technisch teams met de andere disciplines samen, maar ook in een IPM-team om te ondersteunen in het V&G-proces. De sectie is echter onze thuisbasis. Ook hebben wij vaak bijeenkomsten met onze collega-sectie: Constructie & Brandveiligheid. Het sectiehoofd bekleed tevens de rol van Chief Safety Officer RVB-breed.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Project
De adviseur veiligheid zal voor diverse projecten worden ingezet en werkt regievoerend voor veiligheid in het bouwproces. Hij/zij borgt dat procesrolhouders zich aan de procesafspraken houden. Voor het ontwerpproces werkt hij ondersteunend en adviserend voor het technisch team. Hij is in staat om in de Definitiefase de V&G risico's te herkennen en te duiden en, voor zover mogelijk, de juiste BTO-keuzes te maken op basis van de AH-strategie. Zowel voor het project zelf als de exploitatiefase van het bouwwerk.

Dit moet ertoe leiden dat het ontwerpproces leidt tot een aantoonbaar veilig uitvoerbaar ontwerp en een eindresultaat dat veilig te onderhouden is. Er wordt geadviseerd in de definitie-/ontwerp- en uitvoeringsfase. De adviseur is in staat om de door de externe ontwerpende en uitvoerende partijen aangeleverde V&G plannen te toetsen aan de hand van het RVB-beoordelingsrapport. De toets zal besproken worden vanuit het 4-ogen principe, met de collega expert V&G.

Naast concrete advisering werk je strategisch en tactisch Rijksvastgoedbedrijf breed aan de ontwikkeling van instrumentatie, standaardisatie van oplossingen en normering en draag je bij aan de ambitie door te groeien naar een proactieve veiligheidscultuur volgens de Safety Culture Ladder.
Daarbij houd je continu rekening met de betrokken partijen, de verschillende belangen en de politieke en bestuurlijke dimensie. Vervolgens zet je de vraag om in een bindend advies, waarin je juridische en financiële overwegingen meeneemt. Ook ben je daarna proactief betrokken bij de uitvoering van het advies.

Opdrachtomschrijving
Je bent als specialist op het gebied van veiligheidskunde/arbeidshygiëne verantwoordelijk voor integrale advisering in huisvestingsvraagstukken. Je richt je daarbij op het bouw- en ontwerpproces, waarbij het doel is een veilige uitvoering van onze projecten mogelijk te maken voor werknemers op de bouwplaats, gebruikers van gebouwen en de omgeving. Dit is je primaire taak.

De aangeboden kandidaat bezit de competenties:
analyseren
creativiteit
flexibiliteit
samenwerken
organisatiesensitiviteit
overtuigingskracht
plannen en organiseren

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Daarnaast dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.

Eis 1. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO-(bouw)technische opleiding (BK, BT, WTB, ET, CT etc) in combinatie met een HVK of MVK of IVK opleiding met ‘safetyprofiel’ (dus niet alleen security) of gelijkwaardig.
Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleidingen moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen of het diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Eis 2.
A. Vereiste ervaring:
De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met:
1-V&G ontwerpvraagstukken binnen het kader van het Arbobesluit in de rol van de opdrachtgever
2-Advies geven op het gebied van veiligheid in de bouw, zowel globaal als gedetailleerd, snel en uitgebreid;
3-Het werken in (advies)teams;
4-Beoordeling van V&G documenten van een project conform het Arbeidsomstandighedenbesluit en de interne veiligheidsprocessen
5-Risicobeheersing in het ontwerpproces.
Naast de voornoemde vijf punten beschik je over kennis van Arbowetgeving, specifiek over de definitie-/ontwerpfase in het bouwproces conform het Arbeidsomstandighedenbesluit en hebt hiermee aantoonbaar tenminste 3 jaar werkervaring.
De kandidaat heeft ervaring met wijzigingen in de wetgeving, normering en beleid en het toepassen hiervan.
Dit wordt aangetoond met drie verifieerbare relevante voorbeelden.

Toelichting: Deze kennis moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren waarin de kennis is opgedaan en bij welke opdrachtgever, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

B. Vereiste score bij wensen:
De aangeboden kandidaat moet minimaal 30 punten in de wensen behalen om deze opdracht uit te kunnen voeren.

Eis 3. De kandidaat is in het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA) en een geldig GPI certificaat.
Toelichting:
Geldige diploma’s dragen het VCA/VCU-logo, de vermelding ‘Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCA’, de naam van het Examencentrum VCA, kandidaat naam, geboortedatum en VCA diplomanummer.
Bij het niet benoemen van VCA gegevens in het CV van de kandidaat en hierdoor de verificatie in het Centraal Diploma Register (CDR) https://www.vca.ssvv.nl niet kan plaatsvinden zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Uitwerking kandidaat
Datum behalen VCA-VOL:
Diplomanummer VCA-VOL:
Datum behalen GPI certificaat:
Diplomanummer GPI certificaat:

Eis 4. De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij zal meewerken aan een veiligheidsonderzoek van de AIVD op niveau B afhankelijk van de portefeuille en hiertoe alle gegevens z.s.m. zal verstrekken na een verzoek daartoe. Tevens verklaart de kandidaat kennis te hebben genomen van het verkrijgen van deze verklaring als ontbindende voorwaarde.

Eis 5. De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Met als startdatum, uiterlijk een maand na de genoemde startdatum i.v.m. een mogelijke opzegtermijn.
Toelichting: De opdrachtnemer deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met het Rijksoverheid plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt de opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden bij het Rijksoverheid.

Eis 6. Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.

Eis 7. Vormeis: Benoem duidelijk in het CV bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat van maximaal 7 pagina's A4.
De kandidaat beschrijft per wens, met behulp van en verwijzing naar referenties, niet ouder dan 7 jaar, hoe en in welke mate hij daaraan voldoet. De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op een los document, dat bij het cv wordt gevoegd (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen). Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties.

Eis 8. De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld.
Toelichting: Onder elektronische hulpmiddelen vallen mobiele telefoon, computer, laptop en/of tablet.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijs: 20 %
Weging kwaliteit: 80 %

1. De mate waarin de kandidaat expertise bezit op het gevraagde vakgebied.
Kennis van en ervaring met veiligheidsmanagement in de bouw in de ontwerpfase namens de opdrachtgever.
Kennis van en ervaring met verschillende contractvormen.
30 punten

2. De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het geven van advies in multidisciplinaire projecten.
-Heeft ervaring met de integrale aanpak van projecten waar verschillende vakdisciplines zijn betrokken en kan daarbij de technische afhankelijkheden tussen verschillende ontwerpaspecten van deze verschillende vakdisciplines duiden.
-Heeft ervaring met het inbrengen van eigen advies in een projectteam.
-Kan aantoonbaar maken dat er ervaring is met het snel en effectief schakelen in de advisering.
-Heeft ervaring met het afwegen van diverse belangen binnen een complex* politiek-bestuurlijke omgeving.
*complex politiek bestuurlijke omgeving: Hieronder wordt verstaan een organisatie waarbij er sprake is van meerdere directies waarbij op hoog niveau wordt geadviseerd over specialistische onderwerpen met uiteenlopende belanghebbenden
25 punten

3. De mate van ervaring met advieswerkzaamheden voor een publieke opdrachtgever.
-Heeft ervaring met politiek/bestuurlijke aspecten.
-Heeft aantoonbaar ervaring met het kunnen omgaan met de externe omgeving, waarin sprake is van een relatie tussen gebouw-eigenaar - behoeftesteller/budgethouder - lokaal gebruiker/opdrachtnemer.
-Heeft ervaring met het onderbouwen van zijn/haar standpunt met voor de doelgroep heldere en aansprekende documenten.
-Heeft ervaring met het creëren van draagvlak binnen een bestuurlijke context
25 punten

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/