Vacature

Trainer DSO Ozon Software Engineer - 36 uren per week - Start 01-01-2025 - Kadaster - 12 maanden - ZZP

De opdrachtgever

Voor het Kadaster zoekt Mast Nederland een zzp Trainer DSO Ozon Software Engineer. Reageren op deze vacature kan tot 26 november 2024 om 14:45 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Apeldoorn
Startdatum 01-01-2025
Einddatum 31-12-2025
Optie tot verlenging 1 x 3 maanden
Uren per week 36

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 57,50 – € 85,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Algemeen
De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van het Kadaster en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen.


Omschrijving project
Beschrijf de context/project waarin de opdracht moet worden uitgevoerd.

Voor de DSO OBO Kadaster zijn wij op zoek naar een Senior Java ontwikkelaar als Trainer voor DSO Ozon Software Engineering.

Het Kadaster is ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

Met de Omgevingswet wil de overheid de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigen en samenvoegen, zodat het bijvoorbeeld makkelijker is om bouwprojecten te starten. De Omgevingswet is een bundeling van 26 wetten en regels over ruimtelijke ordening, wonen, infrastructuur, milieu, water en natuur. De Omgevingswet moet verheldering en efficiëntie bieden. Een samenhangende benadering moet leiden tot een goede en duurzame fysieke leefomgeving.

De dienst Ozon vervult een belangrijke rol in het Digitaal Stelsel Omgevingswet door Omgevingsdocumenten van de Bevoegd Gezagen te valideren en te registreren en vervolgens beschikbaar te stellen via diverse API’s. Op basis van de API’s van Ozon is het onder andere mogelijk Omgevingsdocumenten te bekijken in de GEO-viewers van het DSO. Daarnaast maken ze een koppeling met Toepasbare Regels mogelijk waarmee burgers worden geholpen bij het aanvragen van een vergunning.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Opdrachtomschrijving
In 2025 wordt een flink aantal nieuwe ontwikkelaars in het team ontvangen, vanwege wisselingen i.h.k.v. de handhaving van de wet DBA. Het betreft vervasting van formatieplaatsen vanuit vacatures en de instroom van gedetacheerde inhuurkrachten.

Instructie en kennisoverdracht wordt niet structureel gepland vanwege de ontwikkel- en beheerdruk en vergt teveel capaciteit van het team, waar op korte termijn veel kennis moet uitstromen.

Jouw opdracht bestaat uit twee delen:

• Het inwerken van nieuwe inhuur- en interne medewerkers in technische en functionele domeinkennis, zodat ze op korte termijn zelfstandig stories kunnen oppakken;
  
• Het opleiden van twee interne junior ontwikkelaars naar medior niveau.
  

Belangrijkste technieken, methoden en tools:
Java (21);
Spring Boot (3);
OpenAPI;
PostgreSQL / PostGIS;
XML/GML;
GeoJSON;
Hibernate;
Swagger;
JPA;
Redis;
RabbitMQ;
Container technologie (Docker, Kubernetes, Cloud);
CI/CD tooling (Git, Tekton, ArgoCD, Maven).

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het inwerken van nieuw ingestroomde ontwikkelaars in technische en functionele domeinkennis;
  
• Het opleiden van junior medewerkers naar medior niveau;
  
• Jij kan dit omdat je diepgaande inhoudelijke kennis hebt van de gebruikte standaarden, modellen, ketenarchitectuur, technische implementatie, koppelvlakken met andere applicaties en informatiestromen binnen de planketen. En omdat je in staat bent om dit goed over te brengen op collega’s.
  

De op te leveren resultaten zijn:

• Nieuw ingestroomde ervaren (medior/senior) ontwikkelaars (intern of gedetacheerd) hebben binnen 4 weken voldoende technische en functionele domeinkennis om zelfstandig stories te kunnen realiseren. De verwachting is dat gemiddeld 2 medewerkers per kwartaal binnen 4 weken op productief niveau moeten worden gebracht;
  
• Op 31-12-2024 zijn de twee junior ontwikkelaars actief op medior niveau. Dit moet blijken uit de productiviteit en zelfstandigheid van de twee ontwikkelaars en de kwaliteit van de door hen opgeleverde code in Q4 2024. Dit wordt getoetst door de senior ontwikkelaars van het team.
  

De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 3 december 2024 in Apeldoorn of via MS Teams. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
De kandidaat is beschikbaar vanaf 01-01-2024 tot en met 31-12-2024 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 3 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand.

Cv eisen: U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 5 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 5 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.
Verzoek om het cv in PDF formaat aan te bieden.

De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 3 december 2024 in Apeldoorn of via MS Teams. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.

Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 8 jaar ervaring met Java ontwikkeling.
Minimaal 5 jaar ervaring met Spring Boot, OpenAPI, Swagger, PostGIS, XML/GML, (Geo)JSON.
Minimaal 2 jaar ervaring met software ontwikkeling van DSO-LV applicaties, implementatie van de Europese Inspire richtlijn en van de standaarden STOP en IMOW.
Minimaal 2 jaar ervaring met en diepgaande kennis van de architectuur, technische implementatie, koppelvlakken/API’s, informatiestromen en (DevOps) beheer van de DSO-planketen.
Minimaal 1 jaar ervaring met het begeleiden/trainen van junior ontwikkelaars.
Taalniveau Nederlands minimaal B2.
Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:

• Resultaatgericht;
  
• Helicopterview;
  
• Didactische vaardigheden;
  
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
  
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
  
• Proactief en initiatiefrijk;
  
• Analytisch vermogen.
  

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %

U geeft een concreet voorbeeld van uw ervaring met het begeleiden en opleiden van junior medewerkers (max. 300 woorden, zie ook de eisen, opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van uw ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster.
30 %

U geeft een beschrijving van uw ervaring met Java en API ontwikkeling, DevOps (beheer-) werkzaamheden en de hierbij relevante tooling (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van uw ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster.
30 %

U geeft beschrijft waarom u voldoet aan de eisen m.b.t. DSO kennis en kunde qua software ontwikkeling, standaarden en modellen en inhoudelijke kennis. (max. 300 woorden, zie ook de eisen, opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van uw ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster.
40 %

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Waarbij de nadruk ligt op de eisen en de kwalitatieve gunningscriteria.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/