Opdracht

Tijdelijk Strategisch Adviseur Stortplaatsen - 16 uren per week - provincie Zuid-Holland - 12 maanden - ZZP

De opdrachtgever

Voor de provincie Zuid-Holland zoekt Mast Nederland een interim Tijdelijk Strategisch Adviseur Stortplaatsen. Reageren op deze vacature kan tot 05 februari 2025 om 15:00 uur.

freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Den Haag / andere project locaties van PZH in Rotterdam en Dordrecht.
Startdatum z.s.m. (uiterlijk 01-03-2025)
Einddatum 28-02-2026
Optie tot verlenging Ja, tegen het einde van de initiële looptijd te bepalen en mits passend binnen de wet DBA
Aantal uur per week gemiddeld 16

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 102,50 – € 130,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Provincie Zuid-Holland zoekt tijdelijk, voor circa 2 jaar, een strategisch adviseur stortplaatsen die in deze periode voor een korte periode tijdelijk ook de rol van strategisch projectleider kan vervullen.
De strategisch adviseur werkt samen met projectleiders van de provincie Zuid-Holland aan twee projecten. De projecten betreffen het sluiten van een stortplaats en de realisatie van een na bestemming op een gesloten stortplaats.

Informatie over de projectomgeving
Er zijn 2 verschillende projecten:

• De realisatie van een golfbaan op de gesloten stortplaats DOP NOAP: dit project is in uitvoering. De afwerking van fase 1 is reeds gestart en de doelstelling is om in 2025 fase 2 en in 2026 fase 3 af te werken. Naast de aanleg van de golfbaan worden er ook nog diverse gebouwen gerealiseerd.
  
• De sluiting van de afvalberinging Derde Merwedehaven: de nazorg voorzieningen zijn aangelegd. Het nazorgplan is in opstelling, controles in de vorm van de eindinspectie zijn of worden uitgevoerd en daarop moet uiteindelijk de beschikking nog worden afgegeven. Vervolgens moet het doelvermogen worden vastgesteld.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Omschrijving van de opdracht
De werkzaamheden omvatten onder andere, samen met de provinciale projectleider en op basis van het provinciale beleid:

• Het voorbereiden van sluiting en overdracht van een stortplaats van de exploitant aan de provincie. Het betreft hier het beoordelen van het nazorgplan, het aansturen van de eindinspectie en bepaling van het doelvermogen;
  
• Het behartigen van de provinciale en nazorgbelangen bij de realisatie van een golfbaan op een gesloten stortplaats. Het betreft hier het beoordelen van werkplannen het bijwonen van vergaderingen en aansturen van milieukundig toezichthouders die in het veld waarnemingen doet;
  
• Dit alles met bijbehorende besluitvorming en borging van risico's.
  

Om in aanmerking te kunnen komen dient u vergelijkebare referentie projecten, die tot een goede einde zijn gekomen, op te voeren met daarbij de door u vervulde taken waaruit toepassing van de gevraagde vaardigheden blijkt. Bij voorkeur bij projecten gelegen in de provincie Zuid-Holland. Onze voorkeur daarbij is dat u ook omschrijft hoe technische en financiële risico’s in het project zijn beperkt voor u opdrachtgever.

Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten
De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan de opdrachtgever.

Gemiddeld aantal uren per week Een bandbreedte van 8-18 uren per week, met voor 2025 een gemiddeld aantal uren van 16 uur per week en mogelijk voor 2026 een gemiddeld aantal uren van 12 uur per week.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 1 maart 2025 tot 28 februari 2026 beschikbaar voor gemiddeld 16 uren per week in 2025 en voor gemiddeld 12 uren per week in 2026 voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op 1 maart 2025 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum.

Na ontvangst van uw reactie ontvangt u een Template (via Mast Nederland) van de provincie Zuid-Holland. In dit template dient u uw relevante werkervaring op te nemen zoals vereist is gesteld in bovenstaande aanvraag.
Tevens vraagt de provincie Zuid-Holland u om per eis en per wens in dit document een antwoord te geven op het gevraagde. Houdt er rekening mee dat het invullen van dit template extra tijd kost.

Kennis en expertise: Uit de stukken blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) beschikt over:
Een afgeronde milieutechnische opleiding op minimaal hbo niveau;
Aantoonbare kennis met wet- en regelgeving zoals: Bbk, Wbb, Wm, Kwalibo en de Omgevingswet;
Aantoonbare ervaring met het aansturen van een milieukundig toezichthouder (gecertificeerd voor de BRL6000 en protocol 6001) die (kan worden) wordt ingezet ter controle op de uitvoering van praktijkwerkzaamheden;
Minimaal 10 jaar ervaring met de uitvoering van bodemsanering en/of nazorg op onder andere: gesloten stortplaatsen of voormalige stortplaatsen.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Kwaliteit 60 punten
Uurtarief 40 punten

G1 CV:
Aantoonbare werkervaring met voor Wm stortplaatsen risico verhogende aspecten, zoals: een slappe bodem en zettingen, klink van het gestorte afvalpakket, hogere grondwaterstanden en daarom benodigde beheersmaatregelen. (Max. te behalen punten: 20 punten);
a. Geen aantoonbare werkervaring met voor Wm stortplaatsen risico verhogende aspecten (0 punten);
b. Minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met voor Wm stortplaatsen risico verhogende aspecten (5 punten);
c. Tussen de 5 en 10 jaar aantoonbare werkervaring met voor Wm stortplaatsen risico verhogende aspecten (10 punten);
d. Meer dan 10 jaar aantoonbare werkervaring met voor Wm stortplaatsen risico verhogende aspecten (20 punten).

G2 CV:
Aantoonbare ervaring in moeilijke onderhandelingsprocessen met 3 of meer partijen (zoals: stortplaatsexploitant, initiatiefnemers) aan tafel. Maak dit aantoonbaar door minimaal 1 voorbeeld uit te schrijven waaruit deze ervaring blijkt (Max. te behalen punten: 20 punten);
a. Geen ervaring in moeilijke onderhandelingsprocessen met 3 of meer partijen aan tafel (0 punten);
b. In minimaal 1 voorbeeld beschreven dat er ervaring is in moeilijke onderhandelingsprocessen met 3 of meer partijen aan tafel (10 punten);
c. In 2 of meer voorbeelden beschreven dat er ervaring is in moeilijke onderhandelingsprocessen met 3 of meer partijen aan tafel (20 punten).

G3 CV:
Aantoonbare werkervaring met navolgende documenten/regelgeving: IPO checklist Omgevingsverordening (of voorheen de Provinciale milieuverordening). (Max. te behalen punten: 30 punten):
a. Geen aantoonbare werkervaring met de genoemde documenten/regelgeving (0 punten);
b. Minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met de genoemde documenten/regelgeving (5 punten);
c. Tussen de 5 en 10 jaar aantoonbare werkervaring met de genoemde documenten/regelgeving (10 punten);
d. Meer dan 10 jaar aan toonbare werkervaring met de genoemde documenten/regelgeving (20 punten).

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Uit de door de kandidaat ingediende stukken en het verificatiegesprek blijkt dat de kandidaat minimaal over de onderstaande competenties beschikt. Deze competenties staan in relatie met de wijze waarop de opdracht moet worden uitgevoerd.
-Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, pro-actieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch;
-Flexibiliteit (oproepbaar), tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.
-Communicatief vaardig en een goede gesprekspartner;
-Bestuurlijke sensitiviteit:
o inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en de juridische omgeving waarin wordt geopereerd;
o Vaardigheid in het inschatten van de bestuurlijk en regionale verhoudingen en de bestuurlijke/ politieke en technische haalbaarheid van projectresultaten zowel binnen als buiten een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie;
-Teamspeler.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/