Opdracht

Themacoördinator Digitale overheid (GDI en EU- wetgeving Digital Decade) - 32 uren per week - VNG - 12 maanden - interim

De opdrachtgever

Voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt Mast Nederland een interim Themacoördinator Digitale overheid (GDI en EU- wetgeving Digital Decade). Reageren op deze vacature kan tot 05 februari 2025 om 15:00 uur.

interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Den Haag, thuiswerken
Startdatum 17-02-2025
Einddatum 12 maanden na startdatum
Optie tot verlenging Ja, Ttegen het einde van de initiële looptijd te bepalen en mits passend binnen de wet DBA
Aantal uur per week 32

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 92,50 – € 125,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Over VNG Realisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
  
• verbeteren van de dienstverlening;
  
• een efficiënte en wendbare organisatie;
  
• anticiperen op de toekomst.
  

Over team digitale overheid
De te werven themacoördinator GDI maakt onderdeel uit van het Regieteam Digitale overheid en Dienstverlening.
Het Regieteam verbindt politieke, bestuurlijke en inhoudelijke beleidsontwikkelingen in de domeinen naar activiteiten vanuit VNG Realisatie. Een helder overzicht wordt gecreëerd van de voortgang van projecten en programma’s binnen het gezamenlijke portfolio.
Een faciliterende bijdrage wordt geleverd aan besluitvormingsprocessen in de overgangsfases tussen de hoofdfuncties in de ontwikkelcyclus. Leden van de VNG worden betrokken bij het portfolio.
Dit volgens een systematiek die op transparante wijze de voortgang van projecten helpt presenteren en beheersen (gekoppeld aan besluitvorming). Het Regieteam is op de hoogte van technologische- en Europese ontwikkelingen en initiatieven die van meerwaarde zijn voor de VNG-leden.
Het Regieteam zorgt voor verbinding met innovatie-ecosystemen in binnen- en buitenland. Het Regieteam borgt kennis van uitvoeringskennis naar de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI), de GEO-informatie infrastructuur en eventueel mogelijk nieuwe te vormen (overheidsbrede) voorzieningen.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Omschrijving van de opdracht
De Generieke Digitale Infrastructuur (GDI) van de overheid bestaat uit digitale producten, standaarden en voorzieningen die overheidsorganisaties, waaronder gemeenten, gebruiken of moeten gebruiken om hun primaire processen te ondersteunen.

Door het (al dan niet verplicht) gebruik van deze componenten binnen werkprocessen worden gemeenten (en samenwerkingsverbanden) in toenemende mate afhankelijk van het goed functioneren ervan. Deze opdracht betreft het coördineren en monitoren van verschillende componenten op het gebied van identificatie/authenticatie en toegangsdiensten, zoals Mijnoverheid.

Doel van de opdracht
Binnen het team GDI zoekt VNG een themacoördinator die op zelfstandige basis ontwikkelingen binnen de GDI/digitale overheid, in relatie tot gemeentelijke processen en Europese wet- en regelgeving, analyseert en coördineert. De themacoördinator houdt het overzicht in de ontwikkelingen en is verantwoordelijk voor de functionele aansturing van betrokken medewerkers binnen de dossiers GDI authenticatie- en toegangsdiensten.
Daarnaast zijn er dit moment veel ontwikkelingen op het gebied van digitale overheid en (Europese) wetgeving gaande. De nieuwe (Europese) wet- en regelgeving zoals de wetgeving in de Digital Decade of bijvoorbeeld de Wet digitale overheid hebben invloed op de functionele eisen aan deze voorzieningen en gelijksoortige voorzieningen bij gemeenten. Dit breder (Europees) wettenpakket vraagt om een strategische vertaling naar het VNG-domein.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als Senior themacoördinator binnen het Regieteam Digitale Overheid en Dienstverlening geef je, samen met teamleden en gemeentelijke vertegenwoordigers, invulling aan de regierol. Je stuurt functioneel de werkzaamheden van medewerkers aan en bent, samen met de manager, verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en positionering van de regiefunctie binnen de VNG-organisatie en het gemeentelijk werkveld.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:
1. Leiding en coördinatie
-Functioneel aansturen van projectleiders, businessanalisten en architecten.
-Leiden van projecten die bijdragen aan gemeentelijke en interbestuurlijke doelstellingen op het gebied van GDI.
2. Strategisch en tactisch advies
-Adviseren van beleidsmedewerkers over strategische en tactische ontwikkelingen rondom GDI.
-Opstellen van adviezen en rapportages ter ondersteuning van beleidsvorming en samenwerking met departementen.
3. Ontwikkeling en implementatie
-Samen met gemeenten streefbeelden ontwikkelen en vertalen naar ontwikkelagenda’s en concrete projecten.
-Zorgen voor tijdige oplevering van (jaar)plannen en voortgangsrapportages.
4. Uitbouw en onderhoud van regieorganisatie
-Verder ontwikkelen van een tactische regieorganisatie voor GDI binnen VNG Realisatie en gemeenten.
-Structureel invloed uitoefenen op gemeentelijke vraagarticulatie en doorontwikkeling van GDI.
5. Netwerk en samenwerking
-Onderhouden van een tactisch en operationeel relatienetwerk binnen gemeenten, medeoverheden en beheerorganisaties.
-Vertegenwoordigen van de VNG in tactische overleggen en vertalen van ontwikkelingen naar een meerjarig perspectief.
6. Procesbegeleiding en besluitvorming
-Voorstellen opstellen voor nieuwe projecten en zorgen voor sturing en begeleiding van besluitvormingsprocessen.
-Coördineren van tactische overleggen en zorgen voor afstemming tussen relevante gremia.

Resultaat van de opdracht
De Themacoördinator zal worden beoordeeld op basis van de volgende, concrete resultaten:

• Effectieve teamsturing: Het resultaat is een goed functionerend team GDI en een optimaal werkende tactische regieorganisatie voor GDI binnen VNG Realisatie en het gemeentelijke netwerk.
  
• Gestructureerd (doen) volgen van en het proactief beïnvloeden van ontwikkelingen rondom de GDI in de volle breedte;
  
• Zelfstandige projectleiding van uitvoeringsinstrumentaanpak met betrekking tot de EU Digital Decade, waarbij de themacoördinator verantwoordelijk is voor de voortgang, kwaliteit en oplevering van projectresultaten.
  
• Liaison met beleidsontwikkelingen: met als resultaat het onderhouden van een nauwe samenwerking met beleidsmedewerkers.
  

Gesprekken:
Maandag 10 februari van 15:30 tot 16:00 uur.
Donderdag 13 februari van 15:00 tot 16:00 uur.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

• Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
  
• Tenminste 10 jaar ervaring op WO werk- en denkniveau op het gebied van informatiemanagement, bestuurskunde, organisatiemanagement, oid.
  
• Aantoonbaar minimaal 8 jaar werkervaring, in de rol coördinator of programmamanager binnen projecten gericht op de digitalisering van de dienstverlening binnen een gemeentelijke overheid of in landelijke projecten die zich richtten op de gemeentelijke overheid, opgedaan in de afgelopen 10 jaar;
  
• Minimaal 5 jaar ervaring als coördinator/programmamanager met ontwikkel- en implementatietrajecten binnen het gemeentelijke veld op het terrein van de digitale overheid, opgedaan in de laatste 10 jaar;
  
• Minimaal 3 jaar kennis en ervaring met onderzoek naar en implementatie van Europese wetgeving, opgedaan in de laatste vijf jaar.
  
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende/coördinerende functie
  
• We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop.
  

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
40 %

1. Recente ervaring als procesmanager, projectleider of adviseur op het gebied van tactische vraagstukken rondom identificatie- en toegangsdiensten in een interbestuurlijke context (hierbij wordt uitsluitend gekeken naar ervaringen opgedaan in de afgelopen 10 jaar blijkend uit het cv)
Niet tot nauwelijks = 0 punten
Af en toe mee te maken gehad/ beperkte kennis = 20 punten
Heeft ruime kennis en kan deze in meer detail beschrijven = 50 punten
Heeft uitgebreide kennis en kan deze vanuit eigen ervaring uitgebreid en diepgaand beschrijven = 100 punten.
20%

2. Aantoonbare kennis van Europese wetgeving en de mogelijke impact op de gemeentelijke uitvoeringspraktijk (blijkend uit een toelichting in de motivatie).
Niet tot nauwelijks = 0 punten
Af en toe mee te maken gehad/ beperkte kennis = 20 punten
Heeft ruime kennis en kan deze in meer detail beschrijven = 50 punten
Heeft uitgebreide kennis en kan deze vanuit eigen ervaring uitgebreid en diepgaand beschrijven = 100 punten.
30 %

3. Aantoonbare kennis van de landelijke ontwikkelingen ohg van identificatie/authenticatie en toegang (bijvoorbeeld Wdo).
Niet tot nauwelijks = 0 punten
Af en toe mee te maken gehad/ beperkte kennis = 20 punten
Heeft ruime kennis en kan deze in meer detail beschrijven = 50 punten
Heeft uitgebreide kennis en kan deze vanuit eigen ervaring uitgebreid en diepgaand beschrijven = 100 punten.
30%

4. Recente werkervaring als projectleider of adviseur op het gebied van de GDI-voorzieningen met name de voorzieningen DigiD, Machtigen, eHerkenning, eIDAS of MijnOverheid in de afgelopen 10 jaar (blijkend uit cv)
Niet tot nauwelijks = 0 punten
Af en toe mee te maken gehad/ beperkte kennis = 20 punten
Heeft ruime kennis en kan deze in meer detail beschrijven = 50 punten
Heeft uitgebreide kennis en kan deze vanuit eigen ervaring uitgebreid en diepgaand beschrijven = 100 punten.
20 %

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:

• Resultaatgerichtheid
  
• Omgevingsbewustzijn
  
• Samenwerkend
  
• Integriteit
  
• Besluitvaardigheid
  
• Zelfstandig met oog voor wanneer afstemming nodig is
  
• Analytische vaardigheden
  
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
  

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/