Vacature

Technisch manager - 16 uren per week - gemeente Bergen op Zoom - 04+ maanden - ZZP

Code	17592
Datum vacature	november 19, 2024

De opdrachtgever

Voor de gemeente Bergen op Zoom zoekt Mast Nederland een zzp Technisch manager. Reageren op deze vacature kan tot 28 november 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Bergen op Zoom
Startdatum 16-12-2024
Einddatum 31-03-2025
Optie tot verlenging ja, in overleg
Aantal uur per week 16

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 82,50 – € 115,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide.
Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Het project Kademuren: Schadeherstel en constructieve verbetering kademuren.

De kademuren van de Noordzijde en Zuidzijde Haven vertonen gebruiks- en slijtagesporen. De toenmalige afdeling Beheer & Advies heeft in 2014 een bouwkundig onderzoek door Heijmans laten uitvoeren. Het is gebleken dat de huidige constructie niet bestand is tegen de toegenomen druk van het verkeer op het wegdek.

Inmiddels zijn er tijdelijke maatregelen genomen om de veiligheid te garanderen. Er zijn zandzakken (bigbags) geplaatst die de muur stabiel moet houden. Omdat de aanloop van dit project veel tijd kost, zijn de bigbags een doorn in het oog voor omwonenden en gemeenteraad.
Het is derhalve zaak om de verkenningsfase voortvarend af te ronden.
Naast de restauratie van de kademuren, dat de kern vormt van dit project is ook gekeken welke andere ontwikkelingen meekunnen. Te denken valt aan de vervanging van riool, waterleiding en gasleiding.

Verder moet, naast dat de elementenverharding vervangen moet worden, ook de openbare verlichting aan vervanging toe. De openbare verlichting zal vernieuwd moeten worden met LED-verlichting.

De Vraag:
Voor de eerste stap richting de afronding van de Verkenning is de gemeente Bergen Op Zoom op zoek naar een drietal rollen t.w.:
Technisch manager
Omgevingsmanager
Contractmanager.
Planning voor de eerste fase: 1-11-2024 tot 31-3-2025, met kans op vervolg.

Werkplek:
Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom. De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
CV eisen: Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:
-Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
-Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)
Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.

De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 12 jaar ervaring als technisch manager (projectleider) in het Publieke domein.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring met restauratiewerken (Stabu), civiele werken en werken in vervuilde grond (RAW).
De aangeboden kandidaat is op korte termijn beschikbaar voor 12 tot 16 uur per week.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met organisaties in het Publieke Domein en participatie trajecten met bewoners en andere belangengroepen. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met gemeentelijk besluitvormen. (5 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft minder dan 5 jaar aantoonbare ervaring met gemeentelijk besluitvormen. (2 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met gemeentelijk besluitvormen. (0 Punten)

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met projectmanagent. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met projectmanagent. (5 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft minder dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met projectmanagent. (2 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft geen aantoonbare recente kennis en ervaring met projectmanagent. (0 Punten)

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met technisch complexe projecten. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in CV.
De aangeboden kandidaat heeft meer dan 4 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met technisch complexe projecten. (4 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft minder dan 4 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met technisch complexe projecten. (2 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft geen aantoonbare recente kennis en ervaring met technisch complexe projecten. (0 Punten)

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring in advisering op het gebied van:
1. Planning
2. Risico
3. Projectbeheersing
Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in CV.
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met alle 3 genoemde punten. (6 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met 2 van de 3 genoemde punten. (4 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met 1 van de 3 genoemde punten. (2 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft geen kennis en ervaring met de genoemde punten. (0 Punten)

De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met klimaatadaptatie. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in CV.
De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met klimaatadaptatie. (5 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft geen affiniteit met klimaatadaptatie. (0 Punten)

De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten)
Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)
Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)

Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten)
De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten)
De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/