Vacature

Strategisch en tactisch programma adviseur - 20 uren per week - Start 02-01-2025 - Zorginstituut Nederland - 12 maanden - ZZP

De opdrachtgever

Voor het Zorginstituut Nederland zoekt Mast Nederland een zzp Strategisch en tactisch programma adviseur. Reageren op deze vacature kan tot zondag 01 december 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Diemen
Startdatum 02-01-2025
Einddatum 31-12-2025
Optie tot verlenging, Ja, verwachtte einddatum programma KIK-V 2028
Aantal uur per week 20

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 102,50 – € 135,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Beschrijving Zorginstituut Nederland
Iedereen die in Nederland woont of werkt is verplicht om een zorgverzekering te hebben.
Zorginstituut Nederland is een overheidsorganisatie met als belangrijkste taak het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Hierbij maken we ingewikkelde, maar noodzakelijke keuzes om ervoor te zorgen dat iedereen in Nederland goede zorg kan krijgen. Nu en in de toekomst.
Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan dat functioneert onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). We voeren werkzaamheden uit op basis van de twee wettelijke ziektekostenverzekeringen: de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Passende zorg is de rode draad in alle taken van het Zorginstituut.

Wij zijn verantwoordelijk voor een aantal zaken:

• we adviseren van de minister van VWS over de inhoud van het verzekerde pakket;
  
• we zorgen voor eenduidige uitleg van de verzekerde zorg;
  
• we bevorderen de kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg door het signaleren van kansen voor vernieuwingen en verbeteringen in de zorg;
  
• we bevorderen digitale informatie-uitwisseling in de zorg, onder meer door het ontwikkelen van informatiestandaarden;
  
• we voeren de risicoverevening uit, wat inhoudt dat we het premiegeld beheren en verdelen over de zorgverzekeraars en zorgkantoren, zodat ze hun verzekeringsplicht kunnen nakomen;
  
• we beheren het Zorgverzekeringsfonds (Zvf) en het Fonds langdurige zorg (Flz) en verstrekken informatie over de kosten in de zorg.
  

Meer informatie vindt u op onze website: https://www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/organisatie

Beschrijving Programma KIK-V
Zorginstituut Nederland faciliteert in opdracht van het ministerie van VWS het verbeteren van de informatievoorziening over de implementatie van het Kwaliteitskader verpleeghuiszorg. Met alle partijen in de verpleeghuiszorgketen zorgen we ervoor dat de juiste informatie over kwaliteit wordt verzameld, samengevoegd en beschikbaar wordt gemaakt voor belanghebbende partijen.

Dit doen we met het programma Keteninformatie Kwaliteit Verpleeghuiszorg (KIK-V). KIK-V richt zich op het toegankelijk maken van betrouwbare en vergelijkbare kwaliteitsinformatie voor cliënten en hun naasten enerzijds en professionals anderzijds. Voor de lange termijn ontwikkelen de belanghebbende partijen onder regie van het Zin een duurzame oplossing voor de informatievoorziening over kwaliteit. Er wordt een systematiek, inclusief hulpmiddelen (zoals handreikingen, (juridische) voorwaarden, procesafspraken, e.a.) ontwikkeld, gebaseerd op data ontsluiten aan de bron (zorgaanbieders) en herbruikbaar maken van data. De systematiek die hiervoor wordt ontwikkeld, sluit aan bij de uitgangspunten en architectuurprincipes van het Informatieberaad Zorg.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Omschrijving van opdracht
Het Zorginstituut Nederland zoekt een strategisch en tactisch programma adviseur in de periode van 2 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor gemiddeld 20 uren per week.

Als strategisch en tactisch programma-adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen bij de strategische en tactische sturing van complexe programma’s, met nadruk op gegevensuitwisseling binnen de zorgsector. Je speelt een cruciale rol in de transitie naar een toekomst waarin ketenpartijen zelfstandig en in samenwerking effectieve en veilige gegevensuitwisseling realiseren.

Je werkt samen met interne en externe stakeholders aan het ontwikkelen van een gedeelde visie, het borgen van kwaliteit en het behalen van programmadoelen. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de strategische koers en adviseert over de samenhang tussen technische, juridische, en operationele aspecten. Bovendien draag je bij aan de noodzakelijke cultuur- en gedragsverandering binnen organisaties en ketens.

Kernverantwoordelijkheden:
Strategisch en tactisch advies:

• Adviseren over de richting, implementatie en sturing van programma’s gericht op gegevensuitwisseling.
  
• Analyseren van risico’s, issues en kansen en deze vertalen naar concrete acties.
  

Adviseert bij programmacoördinatie:

• Waarborgen van de inhoudelijke en technische samenhang binnen programma’s.
  
• Toezien op het behalen van juridische, kwaliteits- en programmadoelstellingen Coaching en kennisdeling:
  
• Begeleiden en coachen van (junior) medewerkers en kennisoverdracht binnen teams.
  

Het Zorginstituut streeft ernaar zijn externe performance continu te verbeteren en doet dat in het besef dat een organisatie waar medewerkers zich thuis voelen daarvoor een voorwaarde is.

Geplande datum gesprek 5 december 2024

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 20 uren per week gedurende de periode tussen 2 januari 2025 en 31 december 2025 (hybride werkzaam; zowel op locatie van Zorginstituut Nederland als thuis.

Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief blijkt minimaal dat de kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:
➢ Minimaal 10 jaar werkervaring in een strategische of leidinggevende functie binnen programma’s in de zorgsector;
➢ Minimaal 10 jaar werkervaring met stakeholdersmanagement en het opbouwen van bestuurlijk draagvlak;
➢ Minimaal 10 jaar werkervaring in het adviseren over technische, juridische en operationele aspecten van programma’s;
➢ Minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van wet- en regelgeving rondom gegevensuitwisseling, privacy en IT-implementaties in de zorg;
➢ Minimaal 7 jaar werkervaring met transities en veranderingen in cultuur en gedrag binnen ketens.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijs: 20 punten
Weging kwaliteit: 80 punten

1. Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in een strategische of leidinggevende functie binnen programma’s in de zorgsector. Dit moet blijken uit het CV en motivatiebrief.
Tussen 10 en 15 jaar = 30%
Tussen 15 en 20 jaar = 70%
>20 jaar = 100%
10 punten

2. Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkervaring heeft met stakeholdersmanagement en het opbouwen van bestuurlijk draagvlak. Dit moet blijken uit het CV en motivatiebrief.
Tussen 10 en 15 jaar = 30%
Tussen 15 en 20 jaar = 70%
>20 jaar = 100%
15 punten

3. Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkervaring heeft op het gebied van wet- en regelgeving rondom gegevensuitwisseling, privacy en IT-implementaties in de zorg. Dit moet blijken uit het CV en motivatiebrief.
Tussen 10 en 15 jaar = 30%
Tussen 15 en 20 jaar = 70%
>20 jaar = 100%
15 punten

4. Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat van innovatieve ontwikkelingen op het gebied van gegevensuitwisseling. Dit moet blijken uit het CV en motivatiebrief.
Tussen 10 en 15 jaar = 30%
Tussen 15 en 20 jaar = 70%
>20 jaar = 100%
20 punten

5. Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkervaring heeft met transities en veranderingen in cultuur en gedrag binnen ketens. Dit moet blijken uit het CV en motivatiebrief.
Tussen 7 en 10 jaar = 30%
Tussen 10 en 15 jaar = 70%
>15 jaar = 100%
20 punten

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
De volgende competenties worden belangrijk geacht voor de functie en worden getoetst in de gespreksronde:
➢ Innovatief
➢ Communicatief
➢ Analytisch
➢ Kwaliteitsgerichtheid
➢ Samenwerken

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/