Opdracht

Specialist verduurzaming gebouwd erfgoed - 12 uren per week - gemeente ’s-Hertogenbosch - 05 maanden - interim

Code	18320
Datum vacature	januari 23, 2025

De opdrachtgever

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch zoekt Mast Nederland een interim Specialist verduurzaming gebouwd erfgoed. Reageren op deze vacature kan tot 04 februari 2025 om 15:00 uur.

interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 1-3-2025 t/m 31-7-2025 | Optie verlenging: 3 x 6 maanden en mits passend binnen de wet DBA | Standplaats: 's-Hertogenbosch | Ruimtelijke ordening & Milieu | Uren: 12 per week | Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is vrij: Jij bepaalt je eigen tarief. We vragen een uurtarief, bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen, dat marktconform is en in verhouding met de zwaarte van de opdracht. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Je gaat aan de slag voor de afdeling Erfgoed van de sector Stadsontwikkeling. Bij Erfgoed ’s-Hertogenbosch komen alle erfgoeddisciplines samen. Naast bouwhistorie en monumentenzorg hebben de collega’s van archeologie, het gemeentearchief en publiek & educatie er ook een plek. Jij sluit aan in het team met adviseurs bouwhistorie en restauratie.

De gemeente ’s-Hertogenbosch heeft als doelstelling om in 2045 energieneutraal te zijn. Onderdeel hiervan is het verduurzamen van de historische panden. Hoewel er veel informatie beschikbaar is en er veel mogelijkheden zijn, blijkt het in de praktijk voor monumenteigenaren lastig te zijn om de juiste stappen te zetten.

Daarom willen wij aan de slag met allereerst het maken van een plan van aanpak; een methodiek met daarin een voorstel voor een heldere fasering. Ten behoeve van het opstellen van een methodiek is allereerst onderzoek nodig naar gebouwtypen, ligging, energielabel, soorten gebruik en/of eigenaren in de stad.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Resultaat:
Het resultaat is een overzicht van historische panden, specificatie en gewenste aanpak om tot verduurzaming te komen. Op basis daarvan kan een vervolgplan gemaakt en de gewenste fasering vastgesteld worden.

Deze opdracht ziet toe op het maken van een plan van aanpak en de daarvoor benodigde analyse van de stad. Het eindresultaat is een voorstel voor een uitvoeringsplan (gefaseerd) voor de verduurzaming van ons erfgoed.

Het gaat om een opdracht voor 12 uur per week (fase 1). Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg.
Bij eventuele verlenging (fase 2) bedraagt het aantal uren 12-24 uur per week (duur verlenging en aantal uren zijn afhankelijk van uitkomst fase 1).

KandidaatomschrijvingVanuit jouw rol als Specialist verduurzaming gebouwd erfgoed werk je samen met collega’s van andere afdelingen, zoals die van team Energie. Het is fijn als jij net zo enthousiast bent als wij om de historische kwaliteit zo goed mogelijk te willen behouden én duurzaam en verantwoord naar de toekomst te brengen. En dat ook uit te dragen naar de bewoners en pandeigenaren in ’s-Hertogenbosch.

Verder heb je/ben je:
Minimaal HBO werk- en denkniveau in een relevante richting (bouwhistorie, architectuurgeschiedenis, restauratietechniek, bouwfysica en installatietechniek).
Ervaring in de monumentenzorg, bij voorkeur ook in het verduurzamingsdomein.
Kennis van de actuele ontwikkelingen rondom duurzaamheid in het algemeen en duurzame monumenten in het bijzonder.

Competenties:
Goede communicatieve vaardigheden (ook in schrift).
Creatieve denker met analytisch vermogen.

Interviewplanning: Eventuele gesprekken/interviews vinden plaats op woensdag 12 februari 2025.
Toelichting op rooster: Het gaat om een opdracht voor 12 uur per week. Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg.​

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Minimaal HBO werk- en denkniveau in een relevante richting (bouwhistorie, architectuurgeschiedenis, restauratietechniek, bouwfysica en installatietechniek). Dit blijkt uit het CV.
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het verduurzamen van historische panden. Dit blijkt uit CV.
Aantoonbare kennis van verduurzaming van monumenten. Dit blijkt uit het CV.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 25 %

Opleiding
HBO+ werk- en denkniveau in een relevante richting (bouwhistorie, architectuurgeschiedenis, restauratietechniek, bouwfysica en installatietechniek). Dit blijkt uit het CV.
Weging: 15 %

Werkervaring
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het verduurzamen van historische panden. Dit blijkt uit het CV.
Weging: 20 %

Kennis en ervaring
Kennis van de actuele ontwikkelingen rondom duurzaamheid in het algemeen en duurzame monumenten in het bijzonder. Dit blijkt uit het CV.
Weging: 15 %

Interview
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Weging: 25 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/