Vacature

Senior Teamleider Afdeling Inzameling Klein Chemisch Afval - 36 uren per week - gemeente 's-Hertogenbosch - 12 maanden - ZZP

Code	17479
Datum vacature	november 12, 2024

De opdrachtgever

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch zoekt Mast Nederland een zzp Senior Teamleider Afdeling Inzameling Klein Chemisch Afval. Reageren op deze vacature kan tot 25 november 2024 om 08:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 1-1-2025 t/m 31-12-2025 | Optie verlenging: 2 x 12 maanden | Standplaats: Afvalstoffendienst Gemeente 's-Hertogenbosch | Management | Uren: 36 per week | Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 82,50 – € 110,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Als Senior Teamleider van de afdeling Inzameling Klein Chemisch Afval (KCA) bij onze organisatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van het inzamelingsproces van klein chemisch afval van zowel particuliere als zakelijke klanten. Met focus op veiligheid, efficiëntie en naleving van regelgeving draag je bij aan een veilige verwerking en afvoer van gevaarlijke afvalstoffen. Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van de Afvalstoffendienst en werkt nauw samen met zowel interne teams als externe partners.

Leidinggeven en Teamontwikkeling
Coördineren en aansturen van het team verantwoordelijk voor de inzameling, sortering en opslag van KCA.
Ontwikkelen van medewerkers door middel van coaching, begeleiding en training in veiligheidsprotocollen en werkwijzen.
Zorgdragen voor een werkcultuur die gericht is op veiligheid, samenwerking en professionaliteit.

Operationele Begeleiding en Procesoptimalisatie
Bewaken en verbeteren van operationele processen, waaronder het inzamelen, sorteren, opslaan en transporteren van klein chemisch afval.
Zorgen voor efficiënte werkmethoden en optimale inzet van middelen, zodat kosten worden beheerst en processen soepel verlopen.
Uitvoeren van periodieke controles op het inzamel- en opslagproces, en initiëren van verbetermaatregelen waar nodig.

Kwaliteit en Veiligheid
Implementeren en handhaven van veiligheidsprocedures en regelgeving (zoals ADR-richtlijnen) en toezien op naleving hiervan door het team.
Signaleren van veiligheidsrisico’s en zorgen voor de juiste preventieve maatregelen, inclusief training van teamleden en het adequaat beheren van veiligheidsvoorzieningen.
Beheren van het veiligheidsbeleid rondom chemische opslag en afvalbehandeling, en toezien op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van milieu en gevaarlijke stoffen.

Planning en Capaciteitsbeheer
Verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning en personeelsbezetting, en indien nodig inschakelen van extra personeel of middelen.
Waarborgen van een optimale voorraadcapaciteit door nauwkeurig voorraadbeheer en proactief contact met verwerkingspartners.
Anticiperen op fluctuaties in de inzamelingsvraag en hierop inspelen met effectieve planningen.

Externe Samenwerking en Stakeholdermanagement
Onderhouden van contacten met leveranciers, afvalverwerkingspartners en gemeentelijke overheden om samenwerking te bevorderen.
Fungeren als aanspreekpunt voor complexe klantvragen of uitzonderlijke situaties.
Samenwerken met externe specialisten en het volgen van marktontwikkelingen om in te spelen op nieuwe regelgeving en technieken.

Verbeterprojecten en Innovatie
Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten gericht op optimalisatie van processen en verhoging van klanttevredenheid.
Bijdragen aan innovaties en implementeren van nieuwe methoden en technologieën die de efficiëntie en veiligheid verbeteren.
Evalueren van processen en resultaten, en maken van aanbevelingen voor optimalisatie en aanpassingen in de operationele strategie.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Kandidaatomschrijving
Functie-eisen
HBO/WO werk- en denkniveau in de richting van Chemie, Milieukunde, of Logistiek.
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de afvalverwerking, chemische industrie of logistiek.
Grondige kennis van regelgeving en veiligheidsnormen rondom gevaarlijke stoffen (ADR).
Ervaring met capaciteits- en voorraadbeheer en kennis van ERP-systemen voor voorraad- en afvalbeheer.
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te schakelen tussen diverse stakeholders.
Analytisch en probleemoplossend vermogen, met oog voor detail en de capaciteit om te werken onder strikte veiligheidseisen.

Persoonlijke eigenschappen
Veiligheidsbewust en nauwkeurig in het naleven van voorschriften.
Besluitvaardig en resultaatgericht, met focus op continue verbetering.
Goede organisatorische vaardigheden en stressbestendig, met het vermogen om te schakelen bij onverwachte uitdagingen.
Een inspirerende en betrokken leider die zijn of haar team motiveert en ontwikkelt.

Interviewplanning: De interviews zullen plaatsvinden in week 50.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Minimaal HBO werk- en denkniveau in de richting van Chemie, Milieukunde of Logistiek.
Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol binnen de afvalverwerking, chemische industrie of logistiek.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 35 %

Kennis rondom ADR
Kennis van regelgeving en veiligheidsnormen rondom gevaarlijke stoffen (ADR).
Weging: 10 %

Ervaring met verschillende systemen
Ervaring met capaciteits- en voorraadbeheer en kennis van ERP-systemen voor voorraad- en afvalbeheer.
Weging: 10 %

Communicatieve vaardigheden
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te schakelen tussen diverse stakeholders.
Weging: 10 %

Analytisch vermogen
Analytisch en probleemoplossend vermogen, met oog voor detail en de capaciteit om te werken onder strikte veiligheidseisen
Weging: 10 %

Interview
Tijdens de interviews wordt dieper ingegaan op de hiervoor genoemde criteria. 
Weging: 25 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/