Vacature
Senior projectleider Doelbereik - 32 / 36 uren per week - BIJ12 - Utrecht - 12 maanden - ZZP
| Code | 18159 |
| Datum vacature | januari 3, 2025 |
De opdrachtgever
Voor BIJ12 zoekt Mast Nederland een zzp Senior projectleider Doelbereik. Reageren op deze vacature kan tot 14 januari 2025 om 15:00 uur.
freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Utrecht
Startdatum 03-02-2025
Einddatum 01-02-2026
Optie tot verlenging Tegen het einde van de initiële looptijd te bepalen en mits passend binnen de wet DBA
Aantal uur per week 32-36
Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 72,50 – € 105,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.
De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.
Functiebeschrijving
Projectleider Doelbereik
Opdrachtgever voor het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) is de Stuurgroep Natuurmonitoring en -informatievoorziening met deelnemers namens de ministeries van LVVN, IenW, Defensie en de samenwerkende provincies. BIJ12 is opdrachtnemer van het VVM-programma . Hierin wordt gewerkt aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorzieningen en rapportages. Het programmamanagement wordt uitgevoerd door een programmateam. In totaal bestaat het programmateam nu uit 22 collega’s.
De activiteiten in dit programma zijn georganiseerd langs drie inhoudelijke programmalijnen, die voortkomen uit de verschillende vormen van monitoring: Natuurmaatregelen, Omgevingscondities en als laatste Doelbereik waar de gevraagde projectleider voor aan de lat staat. Er vallen vier projecten onder Doelbereik ieder met een product owner of projectleider en een team bestaande uit vertegenwoordigers vanuit de partners en eventueel ingehuurde experts.
Kandidaatomschrijving - Functietaken
Wat ga je doen
De programmalijn ‘Doelbereik’ gaat over de natuurkwaliteit van habitattypen en soorten, in ecologisch opzicht in de gebieden. Het gaat in de projecten binnen deze pijler om verbeterde monitoring omtrent de kwaliteit en omvang van habitattypen, populaties van soorten en de trends daarin, en leefgebieden.
Als projectleider Doelbereik neem je graag de verantwoordelijkheid om met je teams stappen te zetten in het ontwikkelen van de benodigde monitoring, informatievoorziening en rapportage van doelbereik. Je bent verantwoordelijk voor de gehele programmalijn en een verbinder voor de projecten onderling, Doelbereik richting het programmamanagement en Doelbereik richting de andere programmalijnen. Vanuit je ervaring ondersteun en adviseer je de projectleiders bij uitdagende kwesties. Je zorgt daarnaast voor het verder activeren van projecten/onderdelen waar nog geen projectleider voor aanwezig is.
De kandidaat die wij zoeken beschikt over:
HBO/WO werk- en denkniveau
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (in het publieke domein)
Ervaring met het aansturen van een projectteam.
Ervaring met natuur(wetgeving)-gerelateerde projecten en begeleiding van opdrachtgevers.
Ervaring met het werken in een complexe, dynamische multi-stakeholderomgeving binnen de overheid.
Je herkent belangen en bevordert effectieve communicatie en samenwerking tussen stakeholders (bestaande uit partijen zoals de provincies, ministeries, terreinbeherende- en soortenorganisaties).
Je geeft inhoudelijke input en ziet samenhang met aangrenzende programma's en projecten.
Aantal uur per week: 32 - 36 uur (deels op locatie van kantoor BIJ12 te Utrecht, deels thuis)
Sollicitatiegesprekken op kantoor Utrecht tussen 09:00-17:00: 20-24 januari
Functie-eisen
CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.
Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:
Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.
CV eisen: Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Eis 1: Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Eis 2: De aangeboden kandidaat is akkoord dat deze opdracht voor 32-36 uur per week wordt uitgevoerd;
Eis 3: Vormeis: Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document.
Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria.
Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen.
Eis 4: U beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald.
Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Toelichting eis 5 & 6: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 5: Minimaal 10 jaar ervaring als projectleider/coördinator.
Eis 6: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van natuur/milieu.
Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.
Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Voprmeis voor alle shortcriteria:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 1: Kennis van relevante wet- en regelgeving (VHR, Wnb, Wsn) en ervaring met de methodieken van natuurmonitoring (Natura 2000, PAS, SNL, NEM en/of VRN).
> 10 jaar (200 Punten)
5-10 jaar (100 Punten)
< 5 jaar (0 Punten)
Shortlistcriterium 2: Werkzaam geweest bij een groen adviesbureau, overheidsorganisatie, terreinbeherende organisatie of soortenorganisatie.
> 10 jaar (200 Punten)
5-10 jaar (100 Punten)
< 5 jaar (0 Punten)
Shortlistcriterium 3: Werkervaring met interbestuurlijke processen bij provincies of rijksoverheid.
> 10 jaar (300 Punten)
5-10 jaar (150 Punten)
< 5 jaar (0 Punten)
Shortlistcriterium 4: Ervaring met het faciliteren van multi-stakeholderprocessen.
> 5 jaar (100 Punten)
3-5 jaar (50 Punten)
< 3 jaar (0 Punten)
De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit.
Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten
Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.
A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0
- Resultaatgerichtheid
- Geduld en affiniteit met werkprocessen
- Omgevingssensitiviteit
- Teamspeler
- Analytisch vermogen
- Flexibiliteit
- Aansturen van processen
- Opstellen van rapporten en bestuurlijke beslisdocumenten
- Aanvragen uitzetten en coördineren bij adviesbureau's
- Begeleiden van werksessies en werkgroepen
- Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving
- Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Aantoonbare werkervaring met projectmanagement en het begeleiden van werksessies
- Ervaring met natuurwetgeving-gerelateerde projecten
- Ervaring met de begeleiding van onderzoek en/of opzetten van pilots
- Ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie
VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.
ZZP mogelijkheden
Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!
Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat de werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.
LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.
https://mastnederland.nl/vacatures/
175791
Mast Nederland B.V.
Kamer van Koophandel 52033759