Vacature

Senior informatieanalist i- Sociaal Domein - 8 / 24 uren per week - Start 01-01-2025 - VNG - Utrecht - 06 maanden - ZZP

De opdrachtgever

Voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt Mast Nederland een zzp Senior informatieanalist i- Sociaal Domein. Reageren op deze vacature kan tot 05 december 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Utrecht
Startdatum 01-01-2025
Einddatum 6 maanden na startdatum
Optie tot verlenging 31-12-2027
Aantal uur per week 08-24

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 72,50 – € 105,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Over VNG Realisatie
De VNG representeert de ruim 342 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij vanuit de uitgangspunten van VNG beleid de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door in nauwe afstemming met VNG beleid actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
  
• verbeteren van de dienstverlening;
  
• een efficiënte en wendbare organisatie;
  
• anticiperen op de toekomst.
  

Over het Ketenbureau i-Sociaal Domein
Samen met gemeenten, zorgaanbieders, softwareleveranciers en samenwerkingspartners werkt het Ketenbureau i-Sociaal Domein aan het verminderen van de administratieve lasten en verbeteren van de samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders in het sociaal domein (Jeugdwet en Wmo). Dit met het doel meer tijd en geld voor zorg en ondersteuning aan de cliënt. Het Ketenbureau is onderdeel van VNG Realisatie. De VNG is ook één van de Stuurgroepleden. De andere leden van de stuurgroep i-Sociaal Domein zijn: Actiz, GGZ Nederland, Jeugdzorg Nederland, VGN, Valente en VWS.

Onze thema’s:
Recent hebben we in een Meerjarenkoers onze ambities en aanpak voor de komende jaren verwoord. Wij willen gemeenten en aanbieders ontzorgen door te helpen bij het verminderen van de administratieve lasten, het verbeteren van de informatievoorziening en het vereenvoudigen van de uitvoering. Dit doen wij met diverse projecten, producten en diensten. Bij de uitwerking betrekken wij altijd de experts uit het veld.

Wij focussen ons op de volgende thema’s:

• Inkoop en contractering
  
• Administratieve processen en iStandaarden
  
• Gegevensuitwisseling in de keten
  
• Ketensamenwerking en partnerschap.
  

Dit alles doen wij met ca. 35 enthousiaste collega’s die uit het werkveld komen en zich volledig inzetten om de administratieve lasten in het Sociaal Domein (Wmo en JW) te verminderen. Naast de nodige online overleggen en afspraken hebben we op maandag in Den Haag en op woensdag in Utrecht een ‘kantoordag’, zodat we elkaar ook fysiek blijven ontmoeten en versterken.

Binnen het Ketenbureau zijn de volgende teams werkzaam:

• Projecten (Ontwikkeling)
  
• Beheer
  
• Regioteam

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Omschrijving van de opdracht
Het team Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de diverse producten, diensten en standaarden die door het Ketenbureau aan het veld ter beschikking worden gesteld.

Hierbij kan worden gedacht aan:

• Het changemanagement op de infrastructuur van het Sociaal Domein. Deze infrastructuur bestaat uit de knooppunten Zorg (via Vecozo) en het Gemeentelijk Gegevens Knooppunt (via het Inlichtingenbureau)
  
• De contractstandaarden Jeugdwet en Wmo
  
• De Standaardadministratieprotocollen voor de JW, Wmo en GI’s
  
• Diversen handreikingen en E-learnings op het gebied van inkoop en contractmanagement
  
• Beheer van de diverse dashboards waarmee databronnen (o.a. het berichtenverkeer) worden gekoppeld en ontsloten.
  
• Ondersteuning van gemeenten en aanbieders op gebied van data welke beschikbaar is vanuit het iWmo/iJW berichtenverkeer.
  

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De informatieanalist zorgt ervoor dat:

• Bestaande dashboards en monitoren worden beheerd. Dit betekent concreet dat als er wijzigingen nodig zijn deze worden doorgevoerd en getest en deze producten operationeel beschikbaar zijn voor de gebruikers.
  
• Denkt mee in de ontwikkeling en beheer van nieuwe data analyse en monitoring tools.
  
• Stemt zo nodig af met stakeholders binnen de VNG, het Inlichtingenbureau, VECOZO of andere dataleveranciers.
  

De informatieanalist werkt nauw samen met de productmanager Dataproducten, waarbij de productmanager richtinggevend is.

Resultaat van de opdracht
De senior informatieanalist zorgt ervoor dat dataproducten zoals dashboards en monitoringtools actueel, betrouwbaar en beschikbaar zijn. Daarnaast draagt hij/zij bij aan de ontwikkeling en het beheer van nieuwe dataproducten die aansluiten op de behoeften van gemeenten en andere stakeholders.

Door samen te werken met de productmanager Dataproducten en af te stemmen met relevante partijen, worden verbeteringen in data-analyse en monitoring effectief doorgevoerd. Dit versterkt de ondersteuning van gemeenten en aanbieders in het sociaal domein.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Afgeronde WO opleiding Informatica, met aantoonbaar werk- en denkniveau op WO- niveau.
Minimaal 7 jaar ervaring als business- of informatieanalist op gebied van monitoring/data analyse in de overheid
Minimaal 7 jaar ervaring in het Sociaal Domein (Jeugdwet/Wmo)
We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijs: 40 %
Weging kwaliteit: 60 %

1. Kennis van de ontwikkelingen binnen de (gemeentelijke) informatievoorziening in het Sociaal Domein.
Niet tot nauwelijks = 0 punten
Beperkt: heeft er af en toe mee te maken gehad = 10 punten
Gemiddeld: heeft enige kennis en kan ze globaal beschrijven = 20 punten
Ruimschoots: heeft ruime kennis en kan ze vanuit eigen ervaring beschrijven = 30 punten
Uitgebreid: heeft uitgebreide kennis en kan ze uitgebreid en diepgaand beschrijven = 40 punten
30 %

2. Ervaring met het analyseren, ontwerpen en ontwikkelen van punten monitoringtools
Geen of minder dan 1 jaar = 0
Tussen 1 en 3 jaar = 30 punten
Tussen 3 en 7 jaar = 70 punten
7 jaar of meer = 100 punten
35%

3. Kennis van het i-SD berichtenverkeer en de interpretatie van data uit het berichtenverkeer.
Niet tot nauwelijks = 0 punten
Beperkt: heeft er af en toe mee te maken gehad = 10 punten
Gemiddeld: heeft enige kennis en kan ze globaal beschrijven = 20 punten
Ruimschoots: heeft ruime kennis en kan ze vanuit eigen ervaring beschrijven = 30 punten
Uitgebreid: heeft uitgebreide kennis en kan ze uitgebreid en diepgaand beschrijven = 40 punten
35 %

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:

• Resultaatgerichtheid
  
• Klantgerichtheid
  
• Omgevingsbewustzijn
  
• Samenwerken
  
• Integriteit
  
• Zelfontwikkeling
  

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/