Vacature

Senior Beleidsmedewerker RO - 36 uren per week - Werkorganisatie BUCH - 06 maanden - ZZP

Code	17536
Datum vacature	november 14, 2024

De opdrachtgever

Voor Werkorganisatie BUCH zoekt Mast Nederland een zzp Senior Beleidsmedewerker RO. Reageren op deze vacature kan tot zondag 24 november 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats werklocaties van de BUCH
Startdatum 01-12-2024
Einddatum 31-05-2025
Optie tot verlenging t/m 31-05-2026
Aantal uur per week 36

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is vrij: Jij bepaalt je eigen tarief. We vragen een uurtarief, bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen, dat marktconform is en in verhouding met de zwaarte van de opdracht. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling. Ter indicatie, de opdrachtgever heeft deze functie ingeschaald in schaal: 10 / 11.

Functiebeschrijving

Over de BUCH
Werkorganisatie BUCH is in 2017 ontstaan, na een fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het is daarmee een jonge organisatie, met sterke wortels binnen de vier gemeenten.

Met ruim 850 medewerkers faciliteren we vier besturen bij het realiseren van hun ambities. We bieden als één organisatie het hoofd aan maatschappelijke opgaven zoals wonen, klimaat, zorg en gezonde financiën. We focussen op de overeenkomsten met oog voor de lokale verschillen.
Samen werken we aan morgen.

Kijk voor meer informatie op:
www.werkenbijdebuch.nl
www.bergen-nh.nl
www.uitgeest.nl
www.castricum.nl
www.heiloo.nl

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Takenpakket
Onderstaande werkzaamheden worden uitgevoerd door de door u aangedragen kandidaat:
Je adviseert bij ruimtelijke initiatieven
Je overlegt met initiatiefnemers / belanghebbenden / omwonenden / ondernemers over initiatieven
Je adviseert op een integrale manier, waarbij je ook de complexe vraagstukken concreet weet te vertalen naar beleid, projecten en adviezen
Je adviseert de wethouders en de colleges en bereidt raadsbesluiten voor
Je stelt beleid op, actualiseert verordeningen en voert deze uit
Je voert regie op jouw beleidsprogramma’s en projecten
Je organiseert de integrale samenhang van jouw beleidsterreinen met de diverse onderdelen in de organisatie
Je verbetert de programmatische en projectmatige aanpak binnen de beleidscyclus van jouw onderwerpen

Specifieke werkervaring
Voor een senior beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling, zeker binnen een gemeente waar politieke belangen zwaar wegen, is het essentieel om ervaring te hebben met zowel de beleidsmatige kant van ruimtelijke ontwikkeling als de politieke dynamiek die hierbij komt kijken. Hier is een overzicht van specifieke werkervaring en competenties die passend zouden zijn voor deze functie:

1. Omgevingswet en juridisch-inhoudelijke kennis
Diepgaande kennis van de Omgevingswet en bijbehorende regelgeving en procedures. Ervaring met juridische toetsing van ruimtelijke plannen, vergunningverlening en handhaving.

2. Ervaring met burgerinitiatieven en participatietrajecten
Betrokken bij het organiseren en begeleiden van participatietrajecten om inspraak te geven aan burgers, met het vermogen om goed te luisteren en rekening te houden met wensen van de gemeenschap. Verwerken van feedback en vertalen naar beleidsadviezen.

3. Projectmanagement binnen de publieke sector
Ervaring met het participeren in complexe ruimtelijke projecten, waarbij betrokkenheid van diverse stakeholders (zoals projectontwikkelaars, milieuorganisaties, bewonersverenigingen) essentieel is.

4. Beleidsontwikkeling en -implementatie in ruimtelijke ordening
Ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van beleidsplannen op het gebied van ruimtelijke ordening, zoals bestemmingsplannen, omgevingsvisies, en woningbouwstrategieën.

5. Samenwerking met politieke en bestuurlijke organen
In eerdere functies regelmatig contact gehad met gemeenteraadsleden, wethouders en andere politieke spelers. Ervaring met het opstellen van beleidsvoorstellen en rapportages die politiek bestuurbaar zijn en gericht zijn op draagvlak en afstemming binnen de gemeenteraad.

Specifieke Competenties
1. Onderhandelingsvaardigheid en verbindend vermogen
Competent in het bemiddelen en verbinden van uiteenlopende belangen, zoals die van initiatiefnemers, , burgers, milieugroepen en de politiek. Ervaring met het tot stand brengen van consensus en het creëren van draagvlak binnen en buiten de organisatie.

2. Communicatieve vaardigheid
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om adviezen en beleidsstukken helder en overtuigend over te brengen. Kan moeilijke informatie toegankelijk maken voor een breed publiek, van raadsleden tot burgers.

3. Besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid
Kan snel en effectief beslissingen nemen, ook onder druk. Gericht op het behalen van concrete resultaten binnen tijds- en budgetkaders, met oog voor kwaliteit en lange termijn impact op de gemeente.

4. Analytisch en conceptueel denkvermogen
In staat om complexe ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken te analyseren en om te zetten naar concrete beleidsadviezen en oplossingen. Goed in het signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen of bedreigingen voor de gemeente.

5. Politieke sensitiviteit
Inzicht in politieke processen en verhoudingen binnen de gemeenteraad en het college van B&W. Vermogen om in te spelen op politieke gevoeligheden, belangentegenstellingen en strategische keuzes die van invloed kunnen zijn op beleidsvorming.

Met deze werkervaring en competenties kan een senior beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling effectief bijdragen aan zowel het begeleiden van complexe particuliere initiatieven als aan gemeentelijke projecten op een wijze die aansluit bij zowel de bestuurlijke ambities als de behoeften van de lokale gemeenschap, binnen een politiek veeleisende context.

Gebruik van eigen devices
De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.

Interview
Het interview zal plaatsvinden op het gemeentehuis van Castricum aan Raadhuisplein 1, 1902 CA op maandag 2 december 2024 binnen tijdsblok 13:00 en 16:00 uur.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
VOG Screeningsprofiel: Bij toekennen van de opdracht, ontvangen wij graag een geldige VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel 11-12-13-22-41-53.

HBO/WO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar gemeentelijke werkervaring met begeleiding van complexe planologische initiatieven
Kennis van relevante wetgeving zoals omgevingsrecht, algemene wet bestuursrecht en de wet ruimtelijke ordening
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
3 punten

Lokale kennis is een grote meerwaarde

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde):
Het gevoel over kandidaat bij de collega's waarmee kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik.
Het gevoel over kandidaat bij de collega's waarmee kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid.

Interview
Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling.
7 punten

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/
T120579