Vacature
Regievoerder governance energiesysteem Stationskwartier - 16 uren per week - gemeente Culemborg - 06 maanden - ZZP
| Code | 18085 |
| Datum vacature | december 19, 2024 |
De opdrachtgever
Voor de gemeente Culemborg zoekt Mast Nederland een zzp Regievoerder governance energiesysteem Stationskwartier. Reageren op deze vacature kan tot 07 januari 2025 om 15:00 uur.
freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Culemborg
Startdatum z.s.m.
Einddatum 6 maanden na startdatum
Optie tot verlenging max. 24 maanden
Aantal uur per week 16
Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 132,50 – € 160,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.
De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.
Functiebeschrijving
De gemeente Culemborg heeft de ambitie om een innovatieve nieuwe woonwijk te ontwikkelen in het stationsgebied. Dat wordt de wijk Stationskwartier. Hierin wordt in een aantal fasen tot 2040 zo’n 3.000 woningen gerealiseerd. Het masterplan hiervoor geeft de ambities en ruimtelijke samenhang van deze nieuwe wijk aan. Meer informatie over het door de raad vastgestelde Masterplan is in te zien via de link: Project: Bouwen in de Stationsomgeving | gemeente Culemborg.
In de nieuwe wijk is een 5e generatie energiesysteem gewenst voor warmte- en koudelevering aan de gebouwen en woningen. Het energiesysteem staat in directe verbinding met de mobiliteitshubs waarmee synergie te behalen is in het efficiënt opslaan en benutten van opgewekte elektriciteit in de wijk. Netbewust ontwikkelen is een belangrijke voorwaarde voor de realisatie. Er is sprake van netcongestie in het gebied welke een bedreiging kan zijn voor de voortgang. Tegelijk zijn er ook kansen om aansluitingen slim te combineren.
Voor realisatie van de plannen zijn er meerdere opgaven die regie nodig hebben en in samenhang georganiseerd moeten worden t.w.:
- De samenwerking met het GWIB (Gelders Warmte Infra Bedrijf) vormgeven via het met de raad afgesproken haalbaarheidsonderzoek publiek warmtebedrijf. Omgaan met de netcongestie in het gebied en daarvoor oplossingsrichtingen ontwikkelen, bijvoorbeeld het gebied als energy-hub inrichten op basis van bestaande aansluitingen.
- Opwek en afname van elektra hierop inrichten waarbij lokaal eigendom een belangrijke rol kan spelen (bijvoorbeeld via de hub).
- Mobiliteithubs netbewust/netneutraal inpassen.
Voor de mobiliteitshubs is een adviseur betrokken met wie op dit onderdeel zal worden samengewerkt.
Aanvraag reden: Conform raadsbesluit GZDGCB1625191/1633055 uit oktober 2024: expertise om te komen tot advies over de governance van het energiesysteem en mobiliteit in het Stationskwartier.
Masterplan Stationsomgeving in te zien via: Project: Bouwen in de Stationsomgeving | gemeente Culemborg
Kandidaatomschrijving - Functietaken
De regievoerder Energie rapporteert direct aan de directeur ruimte en leefbaarheid en werkt nauw samen met het projectteam Stationskwartier.
Wij zoeken een regievoerder voor 16u per week, die:
1. Regie voert op het proces om te komen tot een samenwerkingsovereenkomst (SOK) tussen het GWIB en de gemeente.
-Eindproduct: een getekende samenwerkingsovereenkomst (SOK) tussen de gemeente Culemborg en GWIB voor de zomer van 2025.
2. Samenwerkt met GWIB in het gedefinieerde haalbaarheidsonderzoek om te komen tot voor Culemborg de best passende governance en uiteindelijk de oprichting van de bijbehorende juridische entiteit(en). De uitgangspunten die door de gemeenteraad zijn vastgesteld worden hierbij vertaald in het haalbaarheidsonderzoek. Daar waar noodzakelijke of wenselijke afwijkingen geconstateerd worden, wordt dit aan de raad voorgelegd.
-Eindproduct: een haalbaarheidsonderzoek vanuit GWIB met daarin een businesscase doorrekening en bijbehorende ontwikkelplan
3. Met Liander, de netbeheerder, tot afspraken komt (of tenminste het proces in gang zet om te komen tot het borgen van de) voor de in het gebied noodzakelijke netaansluitingen;
-Eindproduct: vastgelegde afspraken met Liander over de voor in het gebied te borgen netaansluitingen óf werkafspraken om hiertoe te komen.
hiervoor de noodzakelijke acties verder uitwerkt en omzet in een advies voor rolneming van de gemeente inclusief de inpassing van de mobiliteitshubs (i.s.m. adviseur mobiliteithubs);
5. regie voert op besluitvorming door het college en de raad (zoals toegezegd) voor de te adviseren governance;
-Eindproduct: een raadsvoorstel waarmee de gemeenteraad kan beslissen over de toe te passen governance structuur en waarmee een vervolgtraject in gang gezet wordt.
6. Tot een ontwikkelstrategie komt, die onderdeel/bijlage is van de samenwerkingsovereenkomst (SOK). Waarbij wordt ingegaan op aspecten als:
De meest kansrijke startpunten in het gebied
De locatie van bronnen en ontwikkeltijd
Aansluiting op de ontwikkelingen
Aansluitzekerheid bij de ontwikkelaars
Relevante beleidsinstrumenten (Omgevingsplan, Beleidstukken)
Doorkijk naar infraprojecten (warmteleidingen e.d.) in relatie tot S, M, L, wegen in het masterplan.
Bodemenergieplan (indien van toepassing)
Fasering
Randvoorwaarden en barrières voor een duurzame implementatie
Aansluiting bij omliggende wijken en optimalisatie
Besluitvormingsprocessen voor komen jaren
Wat is de mogelijke rol van de gemeente in het verder ontwikkelen en implementeren van de voorkeursvariant?
Welke no-regret maatregelen kunnen we sowieso inzetten?
Kunnen we voor het gebied op korte termijn al zelfstandig stappen gezet worden of is het noodzakelijk om vervolgstappen te integreren met oplossingen voor omliggende gebieden?
Hoe gaan we het vervolg (bijvoorbeeld de aanbestedingsroutes voor design of realisatie) organiseren?
Hoe gaan we verdere besluitvorming bij gemeente en andere partijen organiseren.
Wat voor kwaliteiten brengt de regievoerder in?
- Weet wat er nodig is in het afstemmen en het maken van keuzes op ambtelijk en bestuurlijk niveau om tot een weloverwogen besluitvorming te komen en daar ook aantoonbare ervaring in heeft;
- Kennis van en ervaring met zowel het organiseren van een publiek warmtebedrijf en het begeleiden van een dergelijk proces, het ontwikkelen van een warmtenet, oplossingen voor netcongestie als gebiedsontwikkeling en de wijzen waarop een energiesysteem geïmplementeerd kan worden. Actuele kennis en expertise van deze complexe vraagstukken voor innovatieve energiesystemen en de duurzame organisatie daarvan;
- Weet op verschillende niveaus te communiceren, inclusief de vertaling naar mogelijke politieke consequenties;
- In de gebiedsontwikkeling snapt wat er wanneer nodig is om te komen tot een verdere uitwerking van het energiesysteem in nauwe afstemming met betrokken partijen, en organiseert hiervoor capaciteit en planning voor de verdere uitwerking;
- Op een gezonde en pragmatische manier tot voortgang en resultaten komt;
- Daarbij rekening houdt met een aantal go/no-go momenten in de uitvoering van de opdracht (indien zaken niet haalbaar blijken kan de opdracht voortijdig worden stopgezet).
- Een vleugje humor!
Functie-eisen
CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.
Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:
Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.
Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Aantoonbare recente kennis en ervaring met energiesystemen in nieuwbouw ontwikkelprojecten.
Aantoonbare kennis en ervaring in de rol van regievoerder/projectleider in een complexe omgeving waarin het betrekken van stakeholders cruciaal is.
Aantoonbare ervaring met complexe, innovatieve energieprojecten inclusief governance vraagstukken en Kennis van en ervaring met zowel het organiseren van een publiek warmtebedrijf en het begeleiden van een dergelijk proces, het ontwikkelen van een warmtenet, oplossingen voor netcongestie als gebiedsontwikkeling en de wijzen waarop een energiesysteem geïmplementeerd kan worden. Actuele kennis en expertise van deze complexe vraagstukken voor innovatieve energiesystemen en de duurzame organisatie daarvan
Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.
Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
In een aanvullend gesprek toetsen we de communicatieve en procesvaardigheden, in de bestuurlijke/ambtelijke afstemming en de daadwerkelijke ervaring met gevraagde expertises.
Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!
VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.
ZZP mogelijkheden
Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!
Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat de werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.
LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.
https://mastnederland.nl/vacatures/
Mast Nederland B.V.
Kamer van Koophandel 52033759