Vacature

Projectleider Omgevingswet - 28 uren per week - gemeente Nijmegen - 12 / 30 maanden - ZZP

Code	17185
Datum vacature	oktober 17, 2024

De opdrachtgever

Voor de gemeente Nijmegen zoekt Mast Nederland een zzp Projectleider Omgevingswet. Reageren op deze vacature kan tot zondag 27 oktober 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats: Nijmegen
Startdatum 04-11-2024
Einddatum 31-12-2025
Optie tot verlenging 3 x 6 maanden
Uren per week 28 uur

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 82,50 – € 110,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

Functiebeschrijving

Sinds 1 januari 2024 is de Omgevingswet (Ow) van kracht. De invoering is ook in onze organisatie al jaren voorbereid, maar we zijn nog niet klaar. De komende jaren moet er nog veel werk verzet worden. In Nijmegen hebben we een enthousiast projectteam dat druk bezig is met de lokale implementatie van deze wet.

De Omgevingswet heeft voor Nijmegen verschillende gevolgen. Een voorbeeld is verandering van bestemmingsplannen in omgevingsplan en omgevingstafel voor nieuwe initiatieven. Ook zijn op organisatieniveau veranderingen ten gevolge van gewijzigde werkzaamheden en werkprocessen (het opstellen en actueel houden van het omgevingsplan, verschuiving van rollen en taken, vergunningentermijn van 26 weken teruggebracht naar 8 weken).

Er staat in Nijmegen een enthousiast en goed ingespeeld team. Voor dit team zoeken we een ervaren projectleider die de ins en outs van de Omgevingswet kent. Niet alleen voor de uitvoering op dit moment, maar ook voor de stappen die de komende jaren gezet moeten worden.

Je werkt samen met een groep enthousiaste professionals, die in wisselende samenstelling, werken aan de implementatie van de Omgevingswet in algemene zin en het omgevingsplan in het bijzonder. Daartoe hebben alle afdelingen binnen de organisatie een eigen verantwoordelijkheid. Zo staat Stadsrealisatie aan de lat voor het omgevingsplan, zijn onze collega’s van ICT verantwoordelijk voor de aansluiting op het Digitaal Stelsel Omgevingswet en zorgt Juridische Zaken voor de implementatie van (delen van de) verordeningen in het omgevingsplan. Participatie en de Toepasbare Regels zijn belegd bij Stadsontwikkeling. Jij overziet het totaal en stuurt dit aan vanuit de principes van de netwerkorganisatie.

De voor dit project meest relevante afdelingshoofden zitten in een stuurgroep waar jij verantwoording aan aflegt. Tussenstappen leg je waar nodig ter besluitvorming voor aan het college. Hierover informeer je de gemeenteraad en je maakt ook concreet welke zaken door de Raad besloten moeten worden.

Bovenstaande kaders maken dit onderwerp complex. Voor het opstellen van het omgevingsplan hebben we inmiddels een ervaren (regie)team staan, dat beschikt over veel inhoudelijke kennis. De implementatie van de Omgevingswet is echter veel breder en vraagt om een enthousiaste en ervaren projectleider, die het bredere geheel overziet en het kernteam Omgevingswet aanstuurt.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

We zoeken iemand die inhoud en processen bij elkaar brengt en toewerkt naar een concreet resultaat. Je coördineert dit en zorgt ervoor dat iedereen doet wat nodig is. Je haalt het beste uit je inhoudelijke team naar boven door collega’s te enthousiasmeren en te motiveren. Als het gaat over de Omgevingswet ben jij de spil in de organisatie.

Als projectleider Ow ben jij verantwoordelijk voor:
1. De begeleiding van de ambtelijke organisatie, het bestuur en de politiek bij de verdere invoering van de Omgevingswet.
2. Integrale verantwoordelijkheid voor de implementatie van de Omgevingswet, waar het betreft kwaliteit, budget, inhoud en voortgang.
3. Het stimuleren van werken in de geest van de Omgevingswet binnen onze organisatie.
4. Het inrichten van nieuwe werkprocessen, afstemming met de Omgevingsdienst Rijk van Nijmegen.
5. Regionale afstemming

De oorspronkelijke gedachte achter de Omgevingswet is dat er meer ruimte komt voor bewoners en organisaties, en de overheid niet alles tot op achter de komma dicht regelt. Dat levert soms spanning op, omdat we als organisatie ook duidelijke regels willen stellen die niet multi-interpretabel zijn en ook andere overheden (zoals het Rijk) soms vragen om specifieke regelgeving. Jij doet hiertoe voorstellen en organiseert de besluitvorming hierover. Het gaat niet alleen om omvorming van het wettelijke stelsel, maar in het verlengde ervan om de herijking van de taken, rollen en verantwoordelijkheden van alle spelers in het veld van de fysieke leefomgeving (overheden, organisaties, bewoners etc.).

De interviews zullen plaatsvinden in de week van 28 oktober. Gelieve hier rekening mee te houden.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 4 november 2024, of zoveel eerder als mogelijk, tot en met 31 december 2025 voor gemiddeld 28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 x 6 maanden.

CV eisen: U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
(Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar hands-on werkervaring als projectleider binnen een 100.000+ gemeente
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare recente ervaring met de Omgevingswet
Je hebt minimaal 5 jaar recente aantoonbare ervaring in de rol van Projectleider met bestuurlijke processen en diverse samenwerkingspartners
Je bent minimaal 2 dagen per week op locatie Stadhuis aanwezig, waarvan de donderdag verplicht en de andere dagen in goed overleg.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %

Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met de Omgevingswet.
>3 jaar = 30%
>4 jaar = 40%
>5 jaar = 50%
20 %

Beschrijf hier 2 concrete, maar beknopte, voorbeelden van hoe jij een ingrijpende verandering in werkwijze hebt doorgevoerd.
Per concreet voorbeeld 10%, Max 20%
30 %

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een 100.000+ gemeente in de rol van Projectleider.
>5 jaar = 10%
>6 jaar = 20%
>7 jaar = 30%

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Je bent resultaatgericht en werkt projectmatig.
Je voelt aan waar de behoefte van de organisatie ligt en legt verbindingen.
Je bent praktisch ingesteld, lost dagelijkse problemen op en gaat conflicten niet uit de weg. Je verliest daarbij het langere termijn perspectief niet uit het oog.
Je zorgt voor interne en bestuurlijke afstemming. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit zorg je voor draagvlak binnen politiek en bestuur.
Je draagt de uitgangspunten van de Omgevingswet uit binnen de organisatie en bent creatief in manieren om de uitgangspunten in de werkprocessen levend te krijgen.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/