Opdracht

Projectleider Inbesteding Stadsgeldbeheer - 24 uren per week - gemeente Utrecht - 12 maanden - interim

De opdrachtgever

Voor de gemeente Utrecht zoekt Mast Nederland een interim Projectleider Inbesteding Stadsgeldbeheer. Reageren op deze vacature kan tot 10 februari 2025 om 08:00 uur.

freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Utrecht
Startdatum z.s.m.
Einddatum 12 maanden na startdatum
Optie tot verlenging Ja, tegen het einde van de initiële looptijd te bepalen en mits passend binnen de wet DBA
Aantal uur per week 24

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 72,50 – € 100,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Utrecht heeft jou nodig!

Iedere Utrechter heeft recht op inkomenszekerheid. Lukt dat (tijdelijk) niet vanzelf, het organisatieonderdeel Werk en Inkomen helpt hierbij. Met het vinden van een baan. Met rondkomen. Met het oplossen van schulden.

De gemeente Utrecht gaat vanaf 1 januari 2026 de schuldhulp voor de meest kwetsbare inwoners, onder ander dak en thuislozen, niet meer uitbesteden aan Stadsgeldbeheer. Vanaf dat moment worden de werkzaamheden uitgevoerd door team Schuldhulpverlening binnen Werk en Inkomen.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Opdrachtomschrijving
Als projectleider Inbesteding Stadsgeldbeheer zijn je taken:

• Realiseren overgang van activiteiten van Stadsgeldbeheer naar de gemeente Utrecht.
  
• Aansturen van diverse projectleiders en trekkers. Functioneren als aanjager en klankbord.
  
• Realiseren van besluitvorming (Projectgroep, Stuurgroep, Directieoverleg/Bestuurlijk overleg).
  
• Monitoren en bewaken van (mijlpalen)planning, financiën en onderlinge afhankelijkheden.
  
• Verantwoording afleggen op voortgang en signaleren/escaleren indien voortgang in gevaar komt.
  
• Stakeholdermanagement, met name samenwerking met SGB in goede banen ( blijven) leiden.
  

Resultaat van de opdracht
Deze opdracht kan worden afgerond als onderstaande zaken zijn voltooid c.q. opgeleverd:

• Via een overgangsprotocol alle nieuwe medewerkers vanuit SGB en eventuele aanvullende werving zijn ingewerkt.
  
• Alle inwoners die bij Stadsgeldbeheer dienstverlening ontvangen vanuit het gemeentelijke contract op (laatste) moment van overgang een vaste contactpersoon hebben bij Schuldhulpverlening en de dienstverlening doorloopt.
  
• Alle dossiers foutloos zijn overgenomen van Stadsgeldbeheer.
  
• Alle verschillende functies binnen SHV voldoende en adequaat bemenst zijn.
  
• Er adequate (werk)afspraken zijn met de (keten)partners van zowel SGB, MO als W&I (inclusief de betrokken regiogemeenten) die ook bij de doelgroep betrokken zijn.
  

Jij hebt/bent:

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau.
  
• Een afgeronde cursus richting projectmatig werken, zoals bijvoorbeeld Projectmatig creëren.
  
• Minimaal 5 jaren werkervaring als projectleider.
  
• Ervaring binnen het sociaal domein bij voorkeur met schuldhulpverlening.
  

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Resultaatgericht, helicopterview, stakeholdermanagement, organisatiesensitiviteit, aansturen van een projectteam.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Goed om te weten
Gesprekken zijn gepland op 12 en/of 14 februari 2025. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. 

Op dinsdag ben je aanwezig op kantoor; je werkt dan op de locatie Janssoenborch (gevestigd in Hoog Catharijne.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Vormeisen gemeente Utrecht:
KO: De kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden
KO: Verplichte inhoudelijke motivatiebrief (max 1/2 a4) (geen algemene)
KO: CV is maximaal 3 A4. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op vragen (eisen en wensen, zie hieronder) en wordt door de gemeente Utrecht inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.
Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten.

Inhoudelijke eisen, die terug te vinden zijn in je CV:
Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 5 jaren werkervaring als projectleider binnen de overheid

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
20 punten

Je hebt ervaring binnen het sociaal domein
8 punten
Je hebt ervaring met schuldhulpverlening
8 punten
Met welke projectmanagement methodieken heb je ervaring?
8 punten
Beschrijf je meest succesvolle project, geef hierbij aan met welke methodiek je hebt gewerkt en wat je rol is geweest
12 punten
Wanneer kun je starten op dit project?
12 punten
CV
18 punten

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/