Vacature

Projectleider Grootschalige Opwek Duurzame Energie - 24 uren per week - gemeente Waalwijk - 12 maanden - ZZP

Code	18279
Datum vacature	januari 19, 2025

De opdrachtgever

Voor de gemeente Waalwijk zoekt Mast Nederland een zzp Projectleider Grootschalige Opwek Duurzame Energie. Reageren op deze vacature kan tot 30 januari 2025 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 6-4-2025 t/m 3-4-2026 | Optie verlenging: 2 x 12 maanden | Standplaats: Waalwijk | Ruimtelijke ordening & Milieu | Uren: 24 per week | Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 102,50 – € 130,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Over de gemeente Waalwijk
De gemeente Waalwijk ontwikkelt zich snel en heeft ambitieuze plannen op het gebied van duurzaamheid, stedelijke ontwikkeling, en economische groei.

Als onderdeel van onze verduurzamingsopgave wil Waalwijk in 2030 50% van haar elektriciteitsbehoefte duurzaam opwekken. Daartoe heeft de gemeenteraad in 2024 de Beleidsvisie Grootschalige Opwek Duurzame Energie vastgesteld. Deze visie faciliteert de realisatie van 8 tot 10 windturbines en 15 ha zonnevelden. Aan de oostzijde van de gemeente zal de ontwikkeling plaatsvinden in een integrale gebiedsontwikkeling van het bedrijventerrein. Aan de westzijde van de gemeente zal de ontwikkeling opgepakt worden door commerciële ontwikkelaars met wie afspraken zijn gemaakt in het Afsprakenkader Maatschappelijke Meerwaarde.

De uitdaging
De ontwikkeling aan de oostzijde volgt de planning van de integrale gebiedsontwikkeling van het bedrijventerrein.
Voor de westzijde geldt dat Waalwijk een zogenaamde tenderprocedure gaat opstarten om die ontwikkelaar of combinatie van ontwikkelaars te kiezen die de hoogste maatschappelijke meerwaarde weet te realiseren voor de gemeente. Hiertoe dient een tenderdocument door het college te worden vastgesteld en een onafhankelijke selectiecommissie te worden ingesteld.
Na selectie van het beste projectplan van een ontwikkelaar of groep van ontwikkelaars zal dit plan planologisch, planjuridisch en privaatrechtelijk moeten worden begeleid met de intentie om voor 2030 tot realisatie te komen van het wind en/of zonnepark aan de westzijde. Aansluitend zal dit ook moeten plaatsvinden aan de oostzijde.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Over de functie: Voor het opstellen, vaststellen en uitvoeren van de tenderprocedure en het begeleiden van de initiatieven naar concrete vergunningen aan zowel de westzijde als de oostzijde zoeken wij een ervaren projectleider.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de tenderprocedure en de verdere begeleiding van de initiatiefnemers naar een anterieure overeenkomst voor een aangepast omgevingsplan of Bopa en een onherroepelijke vergunning.
‍
Wat lever je op:
Jouw doel is om dit jaar te komen tot een keuze van ontwikkelaars voor de realisatie van een wind- en zonnepark aan de westzijde van de gemeente. Vervolgens begeleid je de ontwikkelaars naar een onherroepelijke vergunning.

1. Tenderprocedure
Je zorgt er voor dat het tenderdocument wordt vastgesteld en er aan de hand van een vastgesteld tenderdocument, en een door jou voorgestelde selectiecommissie er een ontwikkelaar of combinatie van ontwikkelaars wordt geselecteerd voor de realisatie van de opgave. Dit volledige proces manage je.
2. Begeleiding van de initiatieven
Met de geselecteerde ontwikkelaar bereid je een anterieure overeenkomst voor waarin afspraken staan over de wijze waarop de maatschappelijke meerwaarde wordt vertaald naar concrete afspraken. Tevens begeleid je de ontwikkelaars naar een onherroepelijke vergunning en coördineer je het interne proces om hiertoe te geraken.

Taken en verantwoordelijkheden:
Leidinggeven aan de tenderprocedure en begeleiding van de initiatieven daaropvolgend.
Coördineren van en communiceren met interne stakeholders zoals juristen, planologen, planeconomen, vergunningverleners etc.
Communicatie met college en raad
Communicatie en afstemming met externe stakeholders als Rijk, provincie en regio en netbeheerders
Zorgdragen voor verkrijging van draagvlak op het te doorlopen proces, zowel bij college en raad als bij samenleving en ontwikkelaars. Hierbij bouw je uiteraard voort op het draagvlak wat reeds verkregen is.
Zorgdragen voor beheersing van de plankosten in relatie tot de beschikbare budgetten.
Zorgen voor tijdige oplevering van de tenderdocumenten en zorgdragen voor de begeleiding van de besluitvorming.
Beheersen van proces en projectrisico’s, budget, planning, en kwaliteit van het proces.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren projectleider die vertrouwd is met complexe tendervraagstukken en gebiedsontwikkeling. Je bent communicatief vaardig en hebt een goed oog voor detail, weet procesrisico’s te beheersen en hebt ervaring met het samenwerken met overheden, ontwikkelaars en andere partners.

Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar ervaring met project en procesmanagement/leiding binnen de ruimtelijke ordening.
Ervaring tenderprocedures en begeleiding van ruimtelijke initiatieven, bij voorkeur binnen de ontwikkeling van wind- en of zonneparken.
Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
Kennis van ruimtelijke vraagstukken op gemeentelijk en provinciaal niveau.
Ervaring met GROTIK-methodieken.
Ervaring binnen de gemeentelijke overheid.

Voor meer achtergrondinformatie te vinden op duurzaam.waalwijk.nl
Beleidsvisie Grootschalige opwek
Afsprakenkader Maatschappelijke Meerwaarde
Website van de gemeente Waalwijk over Grootschalige opwek.

Interviewplanning: De interviews worden gepland in overleg tussen 7 en 14 februari.
Toelichting op rooster: Hybride werken is mogelijk, twee dagen per week wordt je op kantoor verwacht.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Minimaal 5 jaar recente aantoonbare ervaring met project en procesmanagement/leiding binnen de ruimtelijke ordening.
Recente ervaring met tenderprocedures en begeleiding van ruimtelijke initiatieven, bij de ontwikkeling van wind- en of zonneparken.
Overname in vaste dienst: Na 1 jaar (of eerder als de opdracht is voltooid) ongeacht het aantal gemaakte uren.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 25 %

Kennis
Aantoonbare kennis van ruimtelijke vraagstukken op gemeentelijk en provinciaal niveau.
Weging: 20 %

Werkervaring
Toon aan dat je ervaring hebt met GROTIK-methodieken
Weging: 10 %

Werkervaring
Recente ervaring binnen de gemeentelijke overheid Weging: 10 %

Inzetbaarheid
Je bent vanaf de startdatum minimaal 24 uur per week inzetbaar
Weging: 10 %

Interview
Tijdens het interview toetsen we op werkervaring kennis en gewenste competenties.
Weging: 25 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat de werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/