Vacature

Projectleider Digitalisering Sociaal Domein - 16 / 24 uren per week - Start 01-01-2025 - gemeente Maashorst - 12 maanden - ZZP

De opdrachtgever

Voor de gemeente Maashorst zoekt Mast Nederland een zzp Projectleider Digitalisering Sociaal Domein. Reageren op deze vacature kan tot 26 november 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
an 1-1-2025 t/m 1-1-2026 | Optie verlenging: 12 x 3 maanden | Standplaats: Uden | Automatisering/ICT | Uren: 24 per week | Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 62,50 – € 122,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Over de gemeente Maashorst
De gemeente Maashorst is een vooruitstrevende organisatie die midden in de samenleving staat. We werken dagelijks aan een inclusieve samenleving waarin iedereen kan meedoen en waar de dienstverlening aan onze inwoners centraal staat. Binnen het sociaal domein spelen wij een belangrijke rol voor inwoners die (tijdelijk) niet zelfredzaam zijn. Om dit te versterken, zoeken we een projectleider Sociaal Domein die als aanjager en verbinder bijdraagt aan de transitie naar een meer gedigitaliseerde werkomgeving.

De uitdaging
Als projectleider Sociaal Domein geef je leiding aan zowel organisatorische als technologische transformaties binnen het sociaal domein. Jouw opdracht heeft een breed karakter waarbij je door middel van het implementeren van praktische oplossingen bijdraagt aan efficiënte processen en een verbetering van de dienstverlening . Het doel is om de dienstverlening voor onze inwoners te verbeteren, interne processen efficiënter te maken en te zorgen voor betere samenwerking tussen de sociale teams, de gemeente en haar inwoners.

Je zult verantwoordelijk zijn voor de volgende doelen:
1. Voorbereiding aanbesteding: Je coördineert de voorbereidingen voor de aanbesteding van een nieuwe applicatie of applicaties binnen het sociaal domein dat de samenwerking en communicatie tussen sociale teams, de gemeente en inwoners verbetert. Je zorgt ervoor dat de eisen en wensen van alle betrokken partijen worden vertaald naar een duidelijke aanbesteding. Je zorgt ervoor dat voor het starten van de aanbesteding in beeld is welke moderne oplossingen beschikbaar zijn – ook wanneer deze minder gangbaar zijn momenteel - zodat er een goede uitvraag naar de markt gedaan kan worden. Einddoel is een maximale bijdrage aan een efficiëntere dienstverlening en procesoptimalisatie binnen het domein. Hierbij rekening houdend met de eisen en wensen van de organisatie voor zowel dienstverlening, bedrijfsvoering als onderhoud en beheer van de omgeving(en).

2. Uitvoering van de aanbesteding: Je leidt het aanbestedingsproces, waarbij je rekening houdt met zowel de technische als de menselijke kant van de transitie. Je brengt alle betrokken partijen samen en zorgt voor een transparant proces. Waarbij je bij de uitvoering van de keuzes rekening houdt met de eisen en wensen van de organisatie geformuleerd onder 1.

3. Implementatie van het systeem: Na de selectie van het nieuwe syste(e)m(en) ben jij verantwoordelijk voor de implementatie ervan. Je zorgt ervoor dat alle teams goed worden meegenomen in de verandering en ondersteunt hen in het adoptieproces. Hierbij heb je oog voor de impact van de veranderingen op de dagelijkse werkprocessen en begeleid je de medewerkers hierin.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Jouw verantwoordelijkheden:
Het voorbereiden, uitvoeren en implementeren van een nieuw syste(e)m(en) voor het sociaal domein.
Een bijdrage leveren aan efficiëntere dienstverlening en procesoptimalisatie binnen het Sociaal Domein
Het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende stakeholders, zoals sociale teams, de IT-afdeling en externe leveranciers.
Een bijdrage leveren aan de organisatiebrede transitie naar datagedreven werken vanuit het Sociaal domein
Het bewaken van projectdoelstellingen, budgetten en planningen en ervoor zorgen dat beslissingen gebaseerd zijn op feiten en strategische inzichten.
Kandidaatomschrijving
Wat breng jij mee?
Om succesvol te zijn als projectleider Sociaal Domein heb je een combinatie van strategisch inzicht, technische kennis en veranderingsmanagement. Daarnaast ben je een verbinder die goed kan schakelen tussen verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.

• Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld bestuurskunde, informatiemanagement of sociale wetenschappen).
  
• Ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, specifiek met aanbestedingen en de implementatie van IT-systemen en analyseren van processen Sociaal Domein.
  
• Digitaliseringskennis: Je hebt uitgebreide kennis van digitalisering en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en technische en functionele mogelijkheden.
  
• Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat om complexe informatie helder over te brengen aan verschillende doelgroepen. Je spreekt zowel de taal van IT als die van het sociaal domein.
  
• Politiek en bestuurlijk sensitief: Je begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie en weet je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  
• Organisatietalent: Je bent een ervaren projectmanager met sterke organisatorische vaardigheden, en weet projecten op tijd en binnen budget af te ronden.
  

Interviewplanning: De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 6 december in de ochtend.
Toelichting op rooster: Minimaal 2 dagen per week op locatie.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld bestuurskunde, informatiemanagement of sociale wetenschappen).
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, specifiek met aanbestedingen en de implementatie van IT-systemen en analyseren van processen Sociaal Domein.
Je hebt uitgebreide kennis van digitalisering en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en technische en functionele mogelijkheden.
Je bent in staat om complexe informatie helder over te brengen aan verschillende doelgroepen. Je spreekt zowel de taal van IT als die van het sociaal domein.
Je begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie en weet je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je bent een ervaren projectmanager met sterke organisatorische vaardigheden, en weet projecten op tijd en binnen budget af te ronden.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 25 %
Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
-Maximaal 1 A4 
-Waarom is deze opdracht passend? 
-Waarom ben je de geschikte kandidaat? 
-Welke ervaring en karaktereigenschappen onderbouwen dit? 
Weging: 20 %

Ervaring bij gemeente als projectleider in een vergelijkbare functie
Ervaring met ontwikkelen en implementeren van een dienstverleningsstrategie voor het sociaal domein bij een gemeente. Dit blijkt uit het CV. - Aanbesteding en implementatie applicatie(s) voor het sociaal domein bij een gemeente. Dit blijkt uit het CV.
-Minder 5 jaar recente ervaring op beide onderdelen (5 %)
-5 jaar recente ervaring op beide onderdelen (15 %)
-10 jaar recente ervaring op beide onderdelen (30 %)
Weging: 30 %

Interview
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
-Teamplayer;  
-Communicatief sterk;  
-Je beschikt over een flinke dosis eigenaarschap, je bent ondernemend, zeergierig en toont initiatief;  
-Je bent communicatief vaardig, sociaal, representatief en flexibel;  
-Je kunt goed zelfstandig werken, je bent deskundig en betrouwbaar;  
-Je bent resultaatgericht en in staat vooruit te kijken en te anticiperen waar nodig;  
-Je hebt een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.  
Weging: 25 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/