Vacature

Projectleider AZC-dienstverlening - 24 uren per week - Start 02-01-2025 - gemeente 's-Hertogenbosch - 06 maanden - ZZP

Code	17685
Datum vacature	november 25, 2024

De opdrachtgever

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch zoekt Mast Nederland een zzp Projectleider AZC-dienstverlening. Reageren op deze vacature kan tot 05 december 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 2-1-2025 t/m 30-6-2025 | Optie verlenging: 2 x 12 maanden | Standplaats: 's-Hertogenbosch | Sociale zaken & Werkgelegenheid | Uren: 24 per week | Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 47,50 – € 75,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren die een uitkering hebben in het kader van de Participatiewet. Weener XL biedt hen een totaalpakket, waarbij algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor diegene die daarvoor in aanmerking komen.

De afdeling Werk & Ontwikkeling
De functie van projectleider azc-dienstverlening is ondergebracht bij de afdeling Werk en Ontwikkeling in het team Werkgevers.

Het team
Het team is de spil tussen werkgevers en kandidaten uit de PW en WSW. Er worden contacten onderhouden met circa 600 bedrijven, onderwijsinstellingen, diverse brancheverenigingen en kenniscentra in de regio. Samen met deze partijen worden arrangementen ontwikkeld om mensen die vallen onder de Participatiewet aan werk te helpen. Samen met het UWV zijn wij het Werkcentrum voor onze stad. Daarnaast biedt het team ondersteuning aan asielzoekers, die in het AZC 's-Hertogenbosch wonen, bij de begeleiding naar werk.
De zes kernwaarden van de organisatie zijn: teamwork, integriteit, respect, resultaatgericht ondernemerschap, openheid en afspraak is afspraak.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

De functie
Als projectleider Azc-dienstverlening binnen het team Werkgevers ben je samen met een collega-projectleider verantwoordelijk voor het opzetten van dienstverlening om asielzoekers in de vluchtelingenopvang naar werk te begeleiden.
Je onderhoudt intensief contact met stakeholders, zowel buiten de organisatie als intern met relevante afdelingen.
Je werkt nauw samen met directe collega’s die betrokken zijn bij dit project, zoals de jobhunter en opstartcoach, die asielzoekers naar en op de werkvloer begeleiden.
Je zorgt dat bewoners in de opvang en werkgevers de juiste informatie hebben, stelt daarvoor ook content op, en brengt relevante partijen bij elkaar.

Kandidaatomschrijving
Je bent proactief en flexibel, in staat om zelfstandig het gesprek aan te gaan met relevante partijen, deze samen te brengen en hierover te rapporteren.
Je kunt uitdagingen in het proces in kaart brengen en weet die om te zetten in werkbare oplossingen.
Je bent resultaat-gericht en houdt overzicht over de voortgang van het project zonder de details uit het oog te verliezen.
Je bent gewend om teksten te schrijven, varierend van projectplannen tot digitaal voorlichtingsmateriaal, en kunt goed presenteren.
Ook heb je kennis van cultuurverschillen en hoe deze te overbruggen.
Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen.
Je hebt inzicht in mogelijke obstakels die nieuwkomers ervaren als ze gaan werken en ook waar werkgevers tegenaan lopen.
Je verzint creatieve oplossingen om dit proces soepel te laten verlopen.
Daarnaast beschik je over een actueel netwerk in de regio in dit werkveld en heb je ervaring met werkgelegenheidsprojecten.

Interviewplanning:De gesprekken zijn op woensdag 11 december 2024 in de middag.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
WO. Dit moet blijken uit het CV.
Minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager, waarvan minimaal 2 jaar bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
In bezit van rijbewijs en eigen auto. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 20 %

Motivatiebrief
Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Uit de brief moet onderbouwd blijken binnen welke functies en taken onderstaande competenties zijn ontwikkeld.
-Presentatievaardig
-Ervaring met maken van digitale content
-Analytisch en probleemoplossend vermogen
-Communicatief overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling
-Verbindend
-Oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
-Cultuursensitief
Weging: 25 %

Gewenste opleidingsniveau
WO, bij voorkeur in communicatie- of cultuurwetenschappen. Dit moet blijken uit het CV.
ja (10 %)
nee (1 %)
Weging: 10 %

Gewenste werkervaring
Minimaal 5 jaar werkervaring met mensen uit diverse culturele achtergronden. Dit moet blijken uit het CV.
ja (30 %)
nee (1 %)
Weging: 30 %

Interview
Bij de gesprekken wordt gekeken naar relevante werkervaring en of de betreffende persoon past binnen de organisatie.
Weging: 15 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/