Opdracht

Programmamanager RIVUS - 16 uren per week - gemeente Zwolle - 12 maanden - interim

Code	18389
Datum vacature	januari 30, 2025

De opdrachtgever

Voor de gemeente Zwolle zoekt Mast Nederland een interim Programmamanager RIVUS. Reageren op deze vacature kan tot zondag 09 februari 2025 om 15:00 uur.

freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Zwolle
Startdatum z.s.m.
Einddatum 24 maanden na startdatum
Optie tot verlenging Ja, tegen het einde van de initiële looptijd te bepalen en mits passend binnen de wet DBA
Aantal uur per week 16

Als interimmer aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is vrij: Jij bepaalt je eigen tarief. We vragen een uurtarief, bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen, dat marktconform is en in verhouding met de zwaarte van de opdracht. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling. Ter indicatie, de opdrachtgever heeft deze functie ingeschaald in schaal: 12.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Organisatie
RIVUS is een samenwerkingsverband van 8 gemeenten (Dalfsen, Deventer, Kampen, Olst-Wijhe, Raalte, Staphorst, Zwartewaterland, Zwolle), Waterschap Drents Overijsselse Delta en de Provincie Overijssel. Ook drinkwaterbedrijf Vitens is betrokken bij RIVUS. De samenwerking richt zich op de waterketen en klimaatadaptatie.

RIVUS is een netwerkorganisatie. Het kernteam dat de samenwerking initieert en ondersteunt, bestaat uit een programmamanager, twee projectmanagers, een adviseur communicatie en een programmasecretaris.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Opdracht
Jij bent een echte bouwer met gevoel voor regionale samenwerking in West-Overijssel, voor twee dagen per week gedurende twee jaar. Een bevlogen programmamanager die regionale partners in West-Overijssel inspireert, stimuleert en aanzet tot actie. Heb jij de vaardigheden om een team te motiveren, kansen te benutten en ambities waar te maken? Dan is deze positie jou op het lijf geschreven.

Je versterkt ons kernteam en bouwt samen aan een solide samenwerking in West-Overijssel. Als programmamanager ben je de essentiële schakel tussen bestuur en management binnen ons samenwerkingsnetwerk. Je fungeert als sparringpartner voor de voorzitter van het bestuurlijk overleg en vertaalt bestuurlijke ambities naar regionale kansen en lokale doelen. Jouw netwerktalent zorgt voor een stevig samenwerkingsverband en jij leidt het kernteam met enthousiasme en daadkracht.

Je hebt zitting in het bestuurlijk overleg en stuurt het kernteam aan, daarmee ben je ook verantwoordelijk voor resourcemanagement van het team. Je hebt ook een belangrijke mediërende rol bij het goed aan elkaar verbinden van alle RIVUS-onderdelen, en sluit in deze hoedanigheid ook minimaal 4x per jaar aan bij de platforms water en klimaat. Enerzijds om terugkoppeling vanuit het bestuurlijk overleg te verzorgen en anderzijds om signalen uit de (programma)organisatie op te halen. Je bereidt het bestuurlijk overleg in samenspraak met de voorzitter voor en bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van voorstellen.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Deels hybride, in overleg met het kernteam
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 en donderdag 13 februari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 11 februari 2025 bericht.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

0. Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met programma- en procesmanagement.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting milieukunde (20 punten);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met programma- en procesmanagement (benoem separaat en beknopt in de motivatie twee voorbeelden) (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met de waterketen, klimaatadaptatie, energietransitie, duurzaamheid en/of circulaire economie (benoem dit expliciet in het cv) (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring op het terrein van regionale samenwerking op het gebied van watermanagement of klimaat (bijv. door werkervaring bij een soortgelijke netwerkorganisatie) (20 punten).

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Een enthousiasmerende en motiverende persoonlijkheid die mensen aan een gezamenlijke opgave weet te verbinden.
Het vermogen om boven individuele belangen uit te stijgen en het algemene RIVUS-belang te dienen.
Flexibiliteit om op meerder niveaus te opereren: van inhoudelijk tot bestuurlijk en van operationeel tot strategisch.
Affiniteit met de waterketen, klimaatadaptatie, energietransitie, duurzaamheid en circulaire economie.
Vertegenwoordiging van RIVUS die een sterk netwerk opbouwt en onderhoudt.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/