Opdracht

Netwerkcoördinator Gelders Ondergrond Overleg - 16 uren per week - provincie Gelderland - 12 maanden - interim

De opdrachtgever

Voor de provincie Gelderland zoekt Mast Nederland een interim Netwerkcoördinator Gelders Ondergrond Overleg. Reageren op deze vacature kan tot 12 februari 2025 om 14:45 uur.

freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Provinciehuis te Arnhem, op diverse locaties in Gelderland en in overleg thuiswerken
Startdatum 03-03-2025
Einddatum 28-02-2026
Optie tot verlenging 2 x 12 maanden
Uren per week gemiddeld 16 uur

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 82,50 – € 110,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Samen werken aan een gezonde en vitale Gelderse bodem. Daar staat het Gelders Ondergrond Overleg (GOO) voor. Samen werken de Gelderse bodemprofessionals, met professionals uit andere vakgebieden, aan ruimtelijke opgaven waarbij bodem en ondergrond een rol spelen. Het GOO is een netwerkorganisatie en verbindt, faciliteert en deelt kennis. Het GOO bestaat inmiddels 25 jaar en is de schakel in het regionale kennislandschap over bodem en ondergrond. Naast aandacht voor de chemische bodemkwaliteit zien wij dat de rol van bodem in maatschappelijke thema’s zoals landbouw, klimaatadaptatie, energietransitie, circulariteit een steeds prominentere plaats inneemt in ons werkveld. We staan voor mooie en innovatieve uitdagingen en hebben de kans om de bodem de plek te geven die zij verdient in de maatschappelijke opgaven.

Het contract met de huidige netwerkcoördinator GOO loopt af. Wij zijn op zoek naar een opvolger die per 3 maart 2025 start. Deze opdracht loopt tot en met 28 februari 2026 met een optie tot verlenging met twee maal een periode van maximaal 12 maanden.

In het geval van verlenging wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het te verwachten werkaanbod.
Meer informatie over het Gelders Ondergrond Overleg op https://goo.gelderseomgevingsdiensten.nl

Kandidaatomschrijving - Functietaken

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

• Als netwerkcoördinator voer je regie en ben je oog en oor in het netwerk. Je signaleert vragen, agendeert deze in het strategisch overleg en belegt die bij werkgroepen of andere uitvoerende partijen. Je bewaakt de voortgang van de processen.
  
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het lopende Meerjarenprogramma en het opstellen van de komende Jaarprogramma's.
  
• Samen met de collega’s van het strategisch overleg verbind jij het GOO-netwerk in- en extern. Naast de onderwerpen die de chemische bodemkwaliteit raken gaat het ook over het leggen van de verbindingen met maatschappelijke thema’s die een relatie hebben met bodem en ondergrond. Denk daarbij aan klimaatadaptatie, duurzame energie, gezondheid, circulariteit en biodiversiteit.
  
• Jij bent in staat om de in de Omgevingswet gevraagde integraliteit te vertalen naar GOO-activiteiten die er aan bijdragen dat bodem- en ondergronddeskundigen vroegtijdig bodemaspecten kunnen inbrengen bij integrale (ruimtelijke) vraagstukken
  
• Jij bent het gezicht van het GOO en treedt op als representant en voorzitter.
  
• Je begeleidt overleggen van de bestuurlijke stuurgroep (2x/jaar) en bestuurlijke bijeenkomsten (1x/jaar).
  
• Je bent de eerste contactpersoon voor het management van gemeenten, waterschappen, OD’s en de bestuurders (stuurgroep). Je organiseert de overleggen en belegt acties.
  
• Het GOO is een zogenaamd Regionaal Schakelpunt (RSP). Daar waar nodig leg jij verbindingen met andere RSP's en het landelijk schakelpunt.
  

De persoonlijke interviews vinden plaats op woensdag 19 februari en op donderdag 20 februari 2025. Gelieve hier rekening mee te houden.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Externe is inzetbaar vanaf 3 maart 2025 tot en met 28 februari 2026 voor gemiddeld 16 uur per week, met een flexibele inzet over de dagen van de week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 12 maanden.
Afhankelijk van de beschikbaarheid van externe, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits externe uiterlijk 1 april 2025 inzetbaar is voor gemiddeld 16 uur per week.

CV eisen: U voegt een motivatiebrief toe van maximaal 1 pagina A4 en daarnaast voegt u een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.
Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting.
Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in een vergelijkbare functie binnen een netwerk-organisatie gericht op bodem en ondergrond. Wij verstaan onder een netwerk-organisatie: zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen.
Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting één opdracht/project waaruit ervaring blijkt binnen netwerk-organisaties gericht op bodem en ondergrond. Graag specifiek de netwerk-organisatie(s) benoemen, de behaalde resultaten beschrijven en aangeven in welke functie de gevraagde ervaring is opgedaan. Aangevuld met een onderbouwing waarom deze functie vergelijkbaar is met de gevraagde functie/rol van netwerkcoördinator.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %

Externe beschikt aantoonbaar over ervaring in een vergelijkbare functie binnen netwerkorganisaties, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.
Externe kan tenminste 3 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt in een vergelijkbare functie binnen netwerkorganisaties (10 punten)
Externe kan 2 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt in een vergelijkbare functie binnen netwerkorganisaties (6 punten)
30 %

Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met de dagelijkse praktijk van de uitvoering van bodemtaken door overheden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
Externe kan tenminste 3 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met de dagelijkse praktijk van de uitvoering van bodemtaken door overheden (10 punten)
Externe kan 1 of 2 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met de dagelijkse praktijk van de uitvoering van bodemtaken door overheden (6 punten)
Externe kan geen projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met de dagelijkse praktijk van de uitvoering van bodemtaken door overheden (0 punten)
30 %

Externe beschikt aantoonbaar over ervaring binnen en is bekend met het gebied provincie Gelderland, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
Externe kan tenminste 2 projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt binnen of bekendheid met het gebied provincie Gelderland (10 punten)
Externe kan 1 project beschrijven waaruit ervaring blijkt binnen of bekendheid met het gebied provincie Gelderland (6 punten)
Externe kan geen projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt binnen of bekendheid met het gebied provincie Gelderland (0 punten)
20 %

Externe is aantoonbaar flexibel inzetbaar over de werkdagen van de week, om de 16 uren per week in te vullen.
Externe kan op alle werkdagen van de week activiteiten verrichten voor deze functie (10 punten)
Externe kan op 3 werkdagen van de week, van maandag t/m donderdag, activiteiten verrichten voor deze functie (6 punten)
Externe kan alleen op 2 vaste dagen van de week activiteiten verrichten voor deze functie (0 punten)
20 %

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
1. Communicatieve vaardigheden
Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.

2. Resultaat- en oplossingsgerichtheid
Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar, je bent proactief en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.

3. Organisatiesensitiviteit
Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het krachtenveld van de verschillende overheidsorganisaties in het werkveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat ambtenaren en bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. Je bent in staat om te schakelen tussen strategische en operationele vraagstukken.

4. Verbindend vermogen
Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen proactief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.

5. Proactief/initiatief nemend
Je onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant/gebruiker en handelt hiernaar. Hiermee begin je liever uit jezelf dan dat je passief afwacht. Je wil verbeteren en denkt vooruit.

De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten
Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten
Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten
In totaal zijn er vijf (5) competenties. De Externe kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/