Vacature

Kwartiermaker Voedsel - 20 / 24 uren per week - gemeente Amsterdam - 12 / 24 maanden - ZZP

De opdrachtgever

Voor de gemeente Amsterdam zoekt Mast Nederland een Kwartiermaker Voedsel. Reageren op deze vacature kan tot zondag 05 mei 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats: Amsterdam
Startdatum z.s.m.
Einddatum 12 maanden na startdatum
Optie tot verlenging, in overleg tot max. 24 maanden
Aantal uren 20-24
Maximale inhuur: 36 maanden

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 62,50 – € 90,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

Functiebeschrijving

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
Gemeente Amsterdam wil met de aangescherpte voedselstrategie en uitvoeringsagenda 2023-2026 de voedseltransitie versnellen. Het integrale programmateam voedselstrategie kan deze ambitie alleen waarmaken in nauwe samenwerking met andere partijen. Intern zijn dat andere directies en de stadsdelen. Extern zijn dat de o.a. de organisaties, initiatieven, ondernemers en netwerken die zich inzetten voor gezond, eerlijk en betaalbaar en duurzaam voedsel voor Amsterdammers.

Context, reden van de opdracht en waarom de opdracht geen reguliere werkzaamheden zijn binnen de gemeente Amsterdam:
Gemeente Amsterdam wil met de aangescherpte voedselstrategie en uitvoeringsagenda 2023-2026 de voedseltransitie versnellen. Het integrale programmateam voedselstrategie kan deze ambitie alleen waarmaken in nauwe samenwerking met andere partijen. Intern zijn dat andere directies en de stadsdelen. Extern zijn dat de o.a. de organisaties, initiatieven, ondernemers en netwerken die zich inzetten voor gezond, eerlijk en betaalbaar en duurzaam voedsel voor Amsterdammers.

Binnen het integrale programmamanagement is het nodig om alle samenwerkingspartners in het ‘Voedselveld’ te betrekken en de uitvoering aan te jagen. Hiervoor is externe inzet nodig, vallen niet binnen reguliere werkzaamheden.
Binnen het integrale programmamanagement zijn de ontwikkeling van zogenaamde ‘Voedselhubs’ benoemd als mogelijke organisatie- en uitvoeringsvorm om voedselstrategie in verschillende Amsterdamse buurten tot uitvoering te brengen. Deze ‘voedselhubs’ zijn geen onderdeel van regulier beleid en in ontwikkeling in samenwerking met partners en maatschappelijke initiatieven.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

De kwartiermaker voedsel heeft als taak om kwartier te maken op twee ambities van programmateam voedselstrategie die in co-creatie met het veld moeten worden uitgevoerd. Specifiek gaat het om een tweetal ambities: de inhoudelijke voorbereiding van de uitvoeringsbijeenkomst voedselstrategie voor 150-200 personen in juni 2024, en de ontwikkeling van Amsterdamse voedselhubs in 2024-2025. Beide ambities worden in co-creatie met interne en externe stakeholders vormgegeven, waardoor ervaring met participatie en co-creatie een vereiste is.

Met welke stakeholders heeft de opdrachtnemer te maken:
Intern: Gemeentelijke directies en stadsdelen. Extern maatschappelijke initiatieven, ondernemers, netwerken, FoodCliC

Resultaatafspraken:
Werkconferentie 21 juni 2024:

• Organiseren redactieraad
  
• Organiseren deelsessies
  
• In samenwerking met communicatie adviseur en programma manager inhoudelijke organisatie van de werkconferentie
  

Twee Voedselhubs in Amsterdam.

• Analyse potentie en levensvatbaarheid van voedselhubs voor uitvoering voedselstrategie;
  
• In kaart brengen welke gemeentelijke diensten en partners betrokken moeten worden bij de tot standkoming van de voedselhubs
  
• Propositie van twee voedselhubs, inhoudelijk en financieel
  

Afstemming:
De opdrachtnemer werkt zelfstandig aan de organisatie van de werkconferentie van 21 juni. Bijsturing en evaluatie vindt 2-wekelijks plaats via een overleg met de programmamanager en de communicatiemedewerker.

De opdrachtnemer werkt zelfstandig aan de twee voedselhubs. Bijsturing en evaluatie vindt 4-wekelijks plaats in een overleg met de programmamanager en de projectleiders Voedselverspilling en Sociaal.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Vormeis gemeente Amsterdam: Verplichte opgaaf referentie. Zonder referentie heeft het geen zin te reageren:
U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in:
organisatie
naam contactpersoon
telefoonnummer contactpersoon.
Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.

Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar voor het aantal uren dat vermeld wordt in deze aanvraag.
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

De aangeboden kandidaat heeft wo werk- en denkniveau.
De aanboden kandidaat heeft minstens 10 jaar ervaring met het ontwerpen en leiden van participatie en co-creatie processen.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de organisatie van maatschappelijke ondernemingen en de manier waarop zij (financieel) duurzaam ontwikkelen.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
20 punten
De aangeboden kandidaat heeft kennis van open sociale innovatie: het betrekken van verschillende stakeholders rond een maatschappelijke vraagstuk om tot een nieuwe aanpak te komen.
10 punten
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare bekendheid met het interne en externe stakeholders rond het programma voedselstrategie van gemeente Amsterdam.
20 punten
De aangeboden kandidaat heeft bekendheid met voedselinitiatieven in Amsterdam en omgeving.
10 punten
De aangeboden kandidaat heeft bekendheid met (verschillende vormen van) voedselhubs in binnen of buitenland.
10 punten

De volgende (niveau's van) competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Visie: Gevorderd
Analytisch vermogen: Expert
Politieke sensitiviteit: Expert
Coachen: Expert
Resultaatgerichtheid: Expert
Verantwoordelijkheid: Gevorderd
30 punten

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.
https://mastnederland.nl/vacatures/