Vacature

Informatiespecialist Amstelland gemeenten - 32 uren per week - gemeente Amstelveen - 07 maanden - ZZP

De opdrachtgever

Voor de gemeente Amstelveen zoekt Mast Nederland een zzp Informatiespecialist Amstelland gemeenten. Reageren op deze vacature kan tot 25 november 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 2-12-2024 t/m 1-7-2025 | Optie verlenging: 3 x 12 maanden | Standplaats: Amstelveen | Onderwijs, Openbare orde & Veiligheid | Uren: 32 per week | Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 57,50 – € 85,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

De Amstelland gemeenten (Aalsmeer, Amstelveen, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn) vormen samen met onze hoofdstad de regio Amsterdam-Amstelland.
De regio Amsterdam-Amstelland heeft een centrale positie, met de nabijheid van Schiphol, het Noordzeekanaalgebied en de bloemenveiling. Hoewel de Amstelland gemeenten voor een groot deel een dorps en groen karakter hebben, fungeert de regio als belangrijk logistiek en financieel knooppunt. Een internationale hotspot voor cultuur, innovatie, handel en … criminaliteit.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Als informatie-specialist binnen het Ondersteuningsteam Amstelland (OTA) houd jij je bezig met het versterken van de informatiepositie op het gebied van de ondermijnende criminaliteit van en de onderlinge samenhang tussen deze informatieposities binnen de gemeenten.

Jij bent verantwoordelijk voor het hele informatieproces: van het initiëren van een vraag tot het verzamelen, verwerken en verspreiden van de informatie. Je verzamelt de informatie uit verschillende gemeentelijke systemen en (openbare) bronnen.

Jouw startpunt voor onderzoek zijn lokale signalen, regionaal bekende criminele fenomenen, en aanbevelingen uit rapportages elders in het land.
Je verzamelt informatie over personen, bedrijven en modus operandi die wijzen op ondermijning. Met jouw kennis coördineer, structureer en breng je de informatiestromen bijeen. Vervolgens interpreteer jij de verkregen informatie, en zoek je naar antwoorden op de door jou geformuleerde onderzoeksvragen.
Jij bouwt en onderhoudt een (lokaal) netwerk op het gebied van integrale informatiedeling. Hierbij organiseer jij de samenwerking met de informatiespecialisten van de gemeenten en andere partners in het veiligheidsdomein.
Je overlegt met hen om (meer) informatie te vergaren. Op deze manier krijg je een totaal beeld in je onderzoek. Uiteindelijk stel je analyses op ten behoeve van criminele fenomenen of locaties binnen de gemeenten.

Als informatie-specialist schakel jij vanaf het begin met de (handhavings)juristen binnen de gemeenten en het OTA over de juridische grondslag en haalbaarheid van jouw plannen.

Kandidaatomschrijving

• Het vergaren en verrijken van informatie ten behoeve van gemeentelijke signalen en casuïstiek;
  
• Identificeren en ontsluiten van interne en externe informatie-bronnen die relevant zijn in de aanpak van ondermijning;
  
• Signaleren kansen en knelpunten in de informatievoorzieningen binnen en tussen de gemeenten;
  
• Het adviseren over actiegericht onderzoek naar ondermijnende criminaliteit binnen fenomenen, branches of gebieden;
  
• Het in kaart brengen van informatie en expertise die nodig zijn voor het beantwoorden van informatievragen;
  
• Het met oog voor de privacy borgen en vergroten van de informatiepositie van en de onderlinge samenhang van deze informatieposities tussen de gemeenten;
  
• Adviseren over en ondersteunen bij implementeren van innovatieve methoden voor analyse- en visualisatie;
  
• Het bijdragen aan of zelf opstellen van informatieproducten en het bewaken van de voortgang van de totstandkoming daarvan;
  
• Indien gevraagd verzamelen en analyseren van managementinformatie;
  
• Onderhouden van contact binnen de gemeenten en andere belangrijke partners binnen het veiligheidsdomein.
  

Interviewplanning: De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 27 november tussen 14.00 en 16.00 uur. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
HBO opleiding

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 20 %

Motivatiebrief
De kandidaat dient in (maximaal) een A4 gemotiveerd aan te geven wat zijn of haar drijfveren zijn en hoe hij/zij invulling denkt te geven aan de opdracht als informatiespecialist Amstelland gemeenten.
De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te zijn.
Weging: 10 %

Opleiding (HBO)
Op cv aantoonbaar minimaal een 4 jarige HBO opleiding (in de richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde, Criminologie, Communicatiewetenschappen of daaraan verwant)
Weging: 15 %

Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring in het werken met data in de afgelopen 4 jaar
Weging: 15 %

Werkervaring
Op CV aantoonbaar ervaring en kennis van de taken, bevoegdheden en werkprocessen/ informatiesystemen van gemeenten ( geef dit per werkgever aan)
Weging: 5 %

Werkervaring
Op CV aantoonbaar ervaring met met vraagstukken van criminaliteitsbestrijding
Weging: 5 %

Werkervaring
Op CV aantoonbaar werkervaring bij een RIEC of één van de convenantpartners in de afgelopen 5 jaar.
Weging: 5 %

Interview
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
-Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
-Competenties voor deze uitvraag.
-In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.
Weging: 25 %

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Initiatiefrijk
KritischGestructureerd
Analystisch
Teamplayer
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/