Opdracht

Implementatiemanager Omgevingswet - 36 uren per week - VNG - Den Haag / Hybride - 05+ maanden - interim

De opdrachtgever

Voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt Mast Nederland een interim Implementatiemanager Omgevingswet. Reageren op deze vacature kan tot 11 februari 2025 om 15:00 uur.

freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Den Haag / Hybride
Startdatum z.s.m. / 17-02-2025
Einddatum 30-06-2025
Optie tot verlenging Ja, tegen het einde van de initiële looptijd te bepalen en mits passend binnen de wet DBA
Aantal uur per week 36

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 92,50 – € 125,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over de programmatische ondersteuning bij de Omgevingswet
Met de Omgevingswet is het stelsel van ruimtelijke regels volledig herzien. De VNG ondersteunt gemeenten bij deze invoeringsopgave om te werken mét en in de geest van de Omgevingswet. Deze ondersteuning is tot 1 juli 2025 georganiseerd via het huidige programma Omgevingswet en wordt daarna voor zover mogelijk en wenselijk ingebed in de lijnorganisatie van de Directie Fysieke Leefomgeving. Voor een deel van de ondersteuning is hier sprake van maar een deel zal zeker in programmatische vorm worden doorgezet tot 2029.

Een belangrijk kenmerk van de ondersteuning is de verbondenheid en verwevenheid tussen beleid en uitvoering. Hierbij werken we interbestuurlijk samen met andere koepels (IPO, UvW), rijkspartijen, het interbestuurlijke programma Aan de slag van VRO en onderdelen van de beheerorganisatie van DSO-LV (Digitale Stelsel Omgevingswet Landelijke Voorziening). Voorbeelden van projectteams/werkpakketten binnen de huidige programmaorganisatie zijn: Regionale Implementatie Coaches Omgevingswet (RIO), Bureau Implementatieondersteuning Omgevingswet (BIO), Kerninstrumenten, Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), Regie en Demand DSO, Serviceketen en Leveranciersmanagement. Deze worden op dagelijkse basis aangestuurd door coördinatoren. Deelprogramma Wkb (Wet kwaliteitsborging) maakt ook onderdeel uit van de programmaorganisatie Omgevingswet.

Binnen de VNG word je onderdeel van het programma Omgevingswet. Wij zijn een energiek en gedreven team van ongeveer 80 collega’s. Maandelijks organiseren we een teamsessie, een aantal keer per jaar doen we gezamenlijk leuke activiteiten en doorlopend is er veel onderling contact, overleg en ondersteuning. Je collega’s staan voor je klaar om je te helpen en je thuis te laten voelen in ons team. De werkzaamheden worden hybride uitgevoerd (je werkt zowel op kantoor als thuis).

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Omschrijving van de opdracht
Het programmateam Omgevingswet wordt aangestuurd door het Programma Management Team (PMT). Het PMT bestaat uit drie managers, een strategisch adviseur, de coördinator van PMO (Programma Management Office) en een secretaris met elk een eigen aandachtsgebied en verantwoordelijkheid:

• Een overall programmamanager (gericht op extern/bestuurlijk/lobby)
  
• Een programmamanager gericht op het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en Leveranciersmanagement / Regie & Demand.
  
• Een implementatiemanager gericht op de implementatie(ondersteuning) van gemeenten en uitvoeringsorganisaties.
  

Jij gaat aan de slag als implementatiemanager gericht op de implementatie(ondersteuning). Vanuit die rol zorg je voor inhoudelijke sturing aan de implementatie-activiteiten binnen het programma Omgevingswet bij VNG. Deze implementatie-activiteiten zijn ingericht aan de hand van werkpakketten. Op dagelijkse basis worden werkpakketten aangestuurd door coördinatoren. Jij bent vanuit het PMT opdrachtgever voor deze coördinatoren.

Het gaat hierbij om verschillende werkpakketten en teams: regionale implementatiecoaches (RIO’s), bureau implementatieondersteuning (BIO), (digitalisering) kerninstrumenten, participatie, vergunningverlening, toezicht- en handhaving (VTH) en monitoring.

Daarnaast bereid je in nauwe samenwerking met de leidinggevenden in het programma en lijnorganisatie de overdracht voor van programmataken en -producten naar de lijn en/of de nieuwe programmatische inrichting.

Je hebt continu nauwe afstemming met de overige PMT-, leidinggevenden in de directie Fysieke Leefomgeving en externe stakeholders waaronder met name het interbestuurlijke programma Aan de slag met de Omgevingswet bij het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening. Je legt verantwoording af aan de overall programmamanager Omgevingswet.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Deelname aan het Programma Management Team (PMT) van het VNG-programma Omgevingswet; zorgen voor deugdelijke sturing, rapportage en (financiële) beheersing;
  
• Verantwoordelijk voor de implementatie-activiteiten binnen het VNG-programma Omgevingswet binnen de portefeuille van Implementatiemanagement;
  
• Verantwoordelijk voor de overdracht van je portefeuille naar de lijn en/of de nieuwe programmatische inrichting ervan;
  
• Strategisch advies over transitiemanagement in relatie tot de programmaoverdracht en tot de organisatieontwikkeling van de directie Fysieke Leefomgeving aan o.a. directeur Fysieke Leefomgeving VNG;
  
• Aansturen van coördinatoren van de werkpakketten in portefeuille Implementatiemanagement. In geval van de Regionale implementatiecoaches doe je dat samen met de betreffende manager van ADS;3
  
• Verantwoordelijk voor interbestuurlijke implementatie activiteiten en externe afstemming rondom implementatie-activiteiten, met name met het interbestuurlijke programma Aan de slag, o.a. door deelname aan het Interbestuurlijk Implementatieteam.
  

Resultaat van de opdracht
Deze opdracht kent hoofdresultaten, die redelijk valide zijn gedurende de looptijd van het contract. Voorafgaand aan elke verlenging worden tussen opdrachtgever en opdrachtnemer deze hoofdresultaten vertaald in concrete op te leveren resultaten voor de termijn van de verlenging.

De hoofdresultaten zijn:

• Implementatieactiviteiten van bevoegd gezagen (gemeenten en uitvoeringsdiensten) zijn, voor zover binnen scope van VNG, zo goed als mogelijk gefaciliteerd.
  
• Er is een gestructureerd beeld van de stand van zaken in het land m.b.t. het werken mét en in de geest van de OW en hierop zijn gerichte acties en interventies ondernomen;
  
• Nauwe samenhang tussen de verschillende projecten en werkpakketten binnen de (programma)organisatie, de Directie Fysieke Leefomgeving en tussen/met interbestuurlijke partners.
  

De concrete op te leveren resultaten voor 1 juli 2025 zijn:

• Zorg dragen dat ook gemeentelijk management ondersteund kunnen worden bij hun verantwoordelijkheid en eigenaarschap voor het werken met en in de geest van de Omgevingswet;
  
• Integratie van de relevante en beschikbare monitors met indicatoren voor de implementatie/transitie met een resultaatgerichte sturing op de RIO’s;
  
• Concrete verbinding leggen tussen de gezamenlijke focus van de RIO’s en de focus van de werkpakketten binnen het programma;
  
• Organiseren en voorbereiden van de overdracht van het programma-activiteiten in je portefeuille naar de lijn en/of de nieuwe programmatische inrichting.
  

Geplande datum eerste gesprek 19 feb 14:00 uur en 16:00 uur. De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.

• Een afgeronde WO-opleiding;
  
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als programma- of projectmanager;
  
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in verander- en/of implementatietrajecten in een complexe interbestuurlijke omgeving*; complexe interbestuurlijke omgeving* wordt gezien als een samenwerking binnen publieke instanties met diverse partijen waarbij tegenstrijdige belangen wordt behartigd vanuit diverse organisaties.
  
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het gemeentelijk werkveld als programma- of projectmanager in de afgelopen 15 jaar;
  
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een project- of programmaorganisatie Omgevingswet.
  
• We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop.
  

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
10 %

1. Werkervaring in gemeentelijk veld als programma- of projectmanager in de afgelopen 15 jaar; Moet blijken uit cv.
Tussen 5 en 7 jaar = 0 punten
Tussen 7 en 10 jaar = 50 punten
10 of meer jaar = 100 punten
10 %

2. Aantoonbare werkervaring in verander- en/of implementatietrajecten in een complexe interbestuurlijke omgeving*; complexe interbestuurlijke omgeving* wordt gezien als een samenwerking binnen publieke instanties met diverse partijen waarbij tegenstrijdige belangen wordt behartigd vanuit diverse organisaties. Moet blijken uit cv.
Tussen 5 en 7 jaar = 0 punten
Tussen 7 en 10 jaar = 50 punten
10 of meer jaar = 100 punten
30 %

3. Werkervaring met implementatie- en/of transitie(ondersteuning) van de Omgevingswet; Moet blijken uit cv.
Tussen 0 en 3 jaar = 0 punten
Tussen 3 en 5 jaar = 30 punten
Tussen 5 en 8 jaar = 50 punten
Meer dan 8 jaar = 100 punten
25 %

4. Afgeronde academische opleiding op het gebied van fysiek domein / ruimtelijke ordening; Moet blijken uit cv.
Ja = 100 punten
Nee = 0 punten
10 %

5. Werkervaring met organisatie-ontwerp en -inrichtingsvraagstukken Moet blijken uit cv.
Tussen 0 en 3 jaar = 0 punten
Tussen 3 en 5 jaar = 30 punten
Tussen 5 en 8 jaar = 50 punten
Meer dan 8 jaar = 100 punten
15 %

6. Werkervaring met strategische advisering aan bestuurders. Moet blijken uit cv en motivatie.
Geen = 0 punten
1 referent = 30 punten
2 referenties = 50 punten
3 referenties of meer = 100 punten
10 %

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:

• Communicatief & verbindend (zowel mondeling als in geschrifte)
  
• Analytisch sterk
  
• Politiek en bestuurlijk sensitief
  
• Proactief, creatief in het zoeken van mogelijkheden
  
• Omgevingsbewust (intern en extern)
  

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/