Vacature

Full-stack Developer - 32 uren per week - Start 06-01-2025 - Zorginstituut Nederland - Diemen - 06 / 36 maanden - ZZP

De opdrachtgever

Voor het Zorginstituut Nederland zoekt Mast Nederland een zzp Full-stack Developer. Reageren op deze vacature kan tot 27 november 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats: Diemen
Startdatum 06-01-2025
Einddatum 31-06-2025
Optie tot verlenging, naar verwachting t/m 2028
Aantal uren 32

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 72,50 – € 105,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

Functiebeschrijving

Beschrijving Zorginstituut Nederland
Iedereen die in Nederland woont of werkt is verplicht om een zorgverzekering te hebben.
Zorginstituut Nederland is een overheidsorganisatie met als belangrijkste taak het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Hierbij maken we ingewikkelde, maar noodzakelijke keuzes om ervoor te zorgen dat iedereen in Nederland goede zorg kan krijgen. Nu en in de toekomst.
Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan dat functioneert onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). We voeren werkzaamheden uit op basis van de twee wettelijke ziektekostenverzekeringen: de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Passende zorg is de rode draad in alle taken van het Zorginstituut.

Wij zijn verantwoordelijk voor een aantal zaken:

• we adviseren van de minister van VWS over de inhoud van het verzekerde pakket;
  
• we zorgen voor eenduidige uitleg van de verzekerde zorg;
  
• we bevorderen de kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg door het signaleren van kansen voor vernieuwingen en verbeteringen in de zorg;
  
• we bevorderen digitale informatie-uitwisseling in de zorg, onder meer door het ontwikkelen van informatiestandaarden;
  
• we voeren de risicoverevening uit, wat inhoudt dat we het premiegeld beheren en verdelen over de zorgverzekeraars en zorgkantoren, zodat ze hun verzekeringsplicht kunnen nakomen;
  
• we beheren het Zorgverzekeringsfonds (Zvf) en het Fonds langdurige zorg (Flz) en verstrekken informatie over de kosten in de zorg.
  

Meer informatie vindt u op onze website: https://www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/organisatie

Beschrijving Team KIK-V Beheer
Het team KIK-V Beheer is onder andere verantwoordelijk voor het onderhouden en beheren van de ontwikkelde KIK-V producten (binnen het programma). Deze producten maken het mogelijk om binnen de zorgketen het vraag-en-antwoord spel te realiseren op basis van het netwerkgedachtengoed. Data bij de bron en FAIR data zijn hierbij leidende principes.
Tevens is KIK-V Beheer verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en onderhoud van governance platforms. Beheer bevindt zich dan ook op het snijvlak van ontwikkeling en governance activiteiten, specifiek ten diensten van de zorgketen en het programma KIK-V. Het beheer team bestaat op dit moment uit 4 collega’s.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Omschrijving van opdracht
Je gaat meewerken aan het onderhouden en door ontwikkelen van de onderstaande platformen.

Publicatieplatform
Het publicatieplatform is ontstaan vanuit de behoefte om de zowel zorgaanbieders als ketenpartijen inzicht te verschaffen in de gepubliceerde afsprakenset, modelgegevensset (ontologie), uitwisselprofielen en de technische specificaties voor vraag en antwoord.
Het platform moet voorzien in de behoefte om meerdere versies naast elkaar aan te bieden. Voor het vullen van het platform is een directe koppeling gemaakt met de Gitlab-omgeving voor versiebeheer waarin de KIK-V producten worden opgeleverd. Het platform is onafhankelijk gebouwd van de Gitlab-omgeving. Hierdoor is het altijd mogelijkheid om over te stappen naar een ander ontwikkel- en releaseplatform.

Credentialsplatform
Autorisatieclaims (het elektronische bewijs dat een specifieke vraag gesteld mag worden) worden gebruikt voor de toegang tot data. In de vertrouwensinfrastructuur zal de geldigheid van een autorisatieclaim worden geregistreerd waardoor een claim ook kan worden ingetrokken. KIK-VPagina 2 van 8 Beheer geeft de autorisatieclaims uit en trekt deze in indien nodig via haar credentialsplatform. Op dit moment zijn autorisatieclaims en gevalideerde vragen 1:1 met elkaar verbonden. Naast de autorisatieclaims wordt ook een uittreksel uit het Landelijke Zorgaanbiedersregister uitgegeven.
Het uittreksel is noodzakelijk om het datastation van een aanbieder te kunnen vinden op basis van een gevalideerd KvK-nummer.

KIK-Starter
De KIK-Starter is een applicatie waarmee een afnemer een gevalideerde vraag kan stellen aan een aanbieder. De KIK-starter is gepositioneerd als tijdelijke oplossing voor afnemers die in de ontwikkelingsfase zitten richting een eigen applicatie. De KIK-starter biedt ondersteuning aan meerdere afnemers (multi-tenant).
De KIK-Starter is aangesloten op het vertrouwde netwerk om autorisatieclaims te kunnen ontvangen voor de gevalideerde vragen waarvan de afnemer de houder (de vraagsteller) is.

Vertrouwd netwerk
De softwareleveranciers die samenwerken in Stichting Nuts hebben inmiddels afspraken gemaakt voor een vertrouwensinfrastructuur. Meerdere netwerken kunnen naast elkaar bestaan en bieden partijen (aanbieders en afnemers) een eigen keuze. Deze netwerken zijn veel breder toepasbaar dan enkel KIK-V.

KIK-V borgt samen met Stichting Nuts dat KIK-V compliant is aan de afspraken binnen het landelijkvertrouwensstelsel en de NEN generieke functies.

Gegevensregistratieplatform
Om de implementatie van KIK-V te ondersteunen is een gegevensregistratieplatform ingericht voor de registratie van deelnemers. Een implementatieadviseur kan deze gegevens raadplegen en bewerken. Op basis van de registratie kunnen rapportages worden gemaakt over de voortgang.
Onderstaande schematische weergave is het huidige beeld hoe de technische onderdelen van KIK-V logisch met elkaar samenhangen.
(navragen bij Mast)

Beheer KIK-V is actief bezig met het stroomlijnen en verbeteren van de governance omtrent het, in ontwikkeling zijnde, netwerk en de gerelateerde KIK-V producten. Ten diensten daarvan zal in de periode januari 2025 tot eind juni 2025 een full-stack developer noodzakelijk zijn (32 uur per week) in de (door)ontwikkeling van een credentialsplatform, publicatie platform, gegevenregistratieplatform en andere tijdelijk tooling die nodig is voor de adoptie en implementatie van de KIK-V producten.

Geplande datum gesprek 5 december 2024

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 uren per week gedurende de periode tussen 6 januari 2025 en 1 juli 2025
Kennis en expertise:
Uit het CV en aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:
➢ Minimaal afgeronde HBO opleiding richting informatica;
➢ Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring als full-stack developer, zoals omschreven in deze aanvraag;
➢ Minimaal 2 jaren aantoonbare werkervaring bij de (semi-)overheid;
➢ Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring met technology-stack, waaronder Java en/of Kotlin met Spring Boot, Common-ground, KeyCloak, React/Next.js, Automated (component / E2E) testing.
➢ Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met Agile/ SCRUM.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijs: 20 punten
Weging kwaliteit: 80 punten

1. Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam ervaring heeft als full-stack developer, zoals omschreven in deze aanvraag. Dit moet blijken uit CV en motivatiebrief.
Tussen 5 en 7 jaar = 30%
Tussen 7 en 9 jaar = 70%
>9 jaar = 100%
25 punten

2. Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest bij de (semi-) overheid. Dit moet blijken uit CV en motivatiebrief.
Tussen 2 en 5 jaar = 30%
Tussen 5 en 8 jaar = 70%
>8 jaar = 100%
20 punten

3. Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft met technology-stack, waaronder Java en/of Kotlin met Spring Boot, Common-ground, KeyCloak, React/Next.js, Automated (component / E2E) testing. Dit moet blijken uit CV en motivatiebrief.
Tussen 5 en 7 jaar = 30%
Tussen 7 en 9 jaar = 70%
>9 jaar = 100%
25 punten

4. Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft opgedaan met Agile/ SCRUM. Dit moet blijken uit CV en motivatiebrief.
Tussen 5 en 7 jaar = 30%
Tussen 7 en 9 jaar = 70%
>9 jaar = 100%
10 punten

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
De volgende competenties worden belangrijk geacht voor de functie en worden getoetst in de gespreksronde: In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk/opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.
➢ Flexibel
➢ Communicatief
➢ Analytisch
➢ Kwaliteitsgerichtheid
➢ Samenwerken
Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/