Vacature

Fietsmakelaar Overijssel - 24 / 32 uren per week - provincie Overijssel - 10 maanden - ZZP

De opdrachtgever

Voor de provincie Overijssel zoekt Mast Nederland een zzp Fietsmakelaar Overijssel. Reageren op deze vacature kan tot 30 januari 2025 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Zwolle
Startdatum 03-03-2025
Einddatum 31-12-2025
Optie tot verlenging Tegen het einde van de initiële looptijd te bepalen en mits passend binnen de wet DBA
Aantal uur per week 24-32

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 72,50 – € 102,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Ruimte en Bereikbaarheid
Je gaat aan de slag bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid (RB), één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Mobiliteit beleid, Mobiliteit Uitvoering, Beleidsrealisatie, Beleidsvorming Fysiek, Beleidsstrategie.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Opdracht
We zoeken een fietsmakelaar die gemeentes stimuleert en ondersteunt bij het implementeren van fietsstimuleringsmaatregelen. Dit kan zowel binnen gemeentelijke projecten of op regionaal niveau. De fietsmakelaar signaleert daarbij nieuwe landelijke ontwikkelingen en vertaalt dit naar onze regio. Bovendien heeft de fietsmakelaar een belangrijke rol in het aanjagen, kennis delen en ervaring uitwisselen tussen gemeenten onderling maar ook met andere partijen.

We merken dat bij de meeste gemeentes de fietsstimulering beperkt onderdeel is van hun aanpak. Gemeentes hebben vaak niet de inhoudelijke kennis, tijd of capaciteit om invulling te geven aan de fietsstimuleringsmaatregelen. Met de fietsmakelaar willen we zorgen dat er meer aandacht komt voor gedragsinterventies rondom fietsstimulering.

Momenteel wordt er een fietsmakelaar ingezet in Twente. Op basis van de positieve ervaringen die we hiermee opgedaan hebben willen we de inzet van een fietsmakelaar vergroten en verbreden naar heel Overijssel.

Onderdeel van Veilig, Slim en Duurzaam
Sinds 2021 werken wij mee aan het landelijk programma Veilig, Slim en Duurzaam (VSD). Binnen dit programma richten we ons op het stimuleren van duurzaam reisgedrag en het vergroten van het bewustzijn onder reizigers van hun keuzemogelijkheden. In Overijssel hebben we vijf actielijnen die vallen binnen VSD;

• Werkgeversaanpak Overijssel Onderweg
  
• Onderwijsaanpak
  
• Loket Deelmobiliteit
  
• Fietsstimulering
  
• Borgen doelgroepenaanpak
  

De fietsmakelaar Overijssel valt onder de actielijn fietsstimulering, maar werkt ook samen met de werkgeversaanpak. Binnen fietsstimulering zijn reeds afspraken gemaakt met Enschede en Zwolle die fietsstimulering in hun eigen gemeenten uitvoeren.

Voor de begeleiding van de fietsmakelaar wordt een kernteam in het leven geroepen, bestaande uit inhoudelijk vertegenwoordigers van de opdrachtgever (provincie Overijssel), twee steden, twee landelijke gemeenten en, indien van toepassing, één persoon vanuit de regio.

Verantwoordelijkheden
Taken voor fietsmakelaar zijn de volgende:

• Opbouwen contacten, met name met gemeenten, en uitdragen rol van fietsmakelaar
  
• Ondersteunen van de gemeentes bij het opzetten van gedragsinterventies voor fietsstimulering;
  
• Verbinding leggen met lopende andere initiatieven in de regio, zoals acties vanuit verkeersveiligheid, werkgeversaanpak, onderwijsaanpak en doelgroepenaanpak;
  
• De gemeenten en regio’s attenderen op landelijke acties en ondersteunen bij het aansluiten hierop;
  
• Onderzoeken of er behoefte is voor een gezamenlijke inkoop en een herkenbare lijn voor communicatie over fietsstimuleringsmaatregelen;
  
• Adviseren over en voorbereiden van gezamenlijke, gemeente-overstijgende fietsstimuleringsactiviteiten.
  
• De behoeften, zorgen, kansen en ervaringen op de thema's waar de fietsmakelaar voor aan de lat staat goed en tijdig onder de aandacht brengen bij het kernteam;
  
• Fungeren als inhoudelijke schakel tussen de provinciale organisatie onderdelen en regionale partijen;
  
• Jaarlijkse verslaglegging van uitgevoerde activiteiten;
  
• (Fysiek) Bijwonen van de reguliere provinciale mobiliteitsoverleggen (ambtelijk en bestuurlijk) als het onderwerp fietsstimulering is geagendeerd (max. 2 x per kwartaal);
  
• Overleg met het kernteam
  

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle dagen
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 10 februari vanaf 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 februari 2025 bericht.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

1. Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting mobiliteit of gedragsverandering.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur mobiliteit in de afgelopen 10 jaar (30 punten);
4. Aantoonbare werkervaring in de voorbereiding - en uitvoering van fietsstimulering bij overheden (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met samenwerking met gemeenten in Overijssel (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (20 punten);
6. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en beschrijft waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (20 punten).

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:

• Verbinden: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden, diverse partijen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren;
  
• Flexibiliteit: Je speelt makkelijk in op veranderende omstandigheden en past gedrag daaraan aan. Als zich problemen voordoen, zorg je ervoor dat je eigen gedragsstijl verandert om een gesteld doel te bereiken. Daarnaast beschik je over een hands-on mentaliteit (aanpakker) met kennis van zaken;
  
• Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het goed overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal. Je beschikt over grote en diverse informatie verwerkende capaciteiten;
  
• Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere relevante omgevingsfactoren;
  
• Proactief, overtuigend en resultaatgericht.
  

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat de werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/