Opdracht

Ecoloog Soortenbescherming - 16 uren per week - gemeente Hollands Kroon - 12 maanden - interim

De opdrachtgever

Voor de gemeente Hollands Kroon zoekt Mast Nederland een interim Ecoloog Soortenbescherming. Reageren op deze vacature kan tot 05 februari 2025 om 15:00 uur.

interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Anna Paulowna
Startdatum z.s.m.
Einddatum 12 maanden na startdatum
Optie tot verlenging 1 x 12 maanden
Aantal uur per week 16

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 62,50 – € 90,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

De gemeente Hollands Kroon ligt in de Kop van Noord-Holland en heeft ongeveer 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. Hollands Kroon staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.

Kijk voor meer informatie op:
https://hollandskroon.nl
https://werkenbij.hollandskroon.nl
https://visitkopvanholland.nl/hollands-kroon

Wij werken vanuit zes kernwaarden:
1. Vertrouwen: We geven vertrouwen door los te laten: dat is voor ons de basis van samenwerken. We hebben vertrouwen in de ander en zijn open en transparant. Daarom praten we met de ander in plaats van over de ander. We hebben vertrouwen in de intentie van een ander, gaan uit van het goede en spreken dat vertrouwen ook uit. Iedereen kan op ons vertrouwen en we staan voor resultaat.

2. Lef: We durven, mogen en worden zelfs uitgedaagd om van de gebaande paden af te wijken, zolang we bezig zijn met verbeteren. We durven fouten te maken en deze te erkennen. Daarom stellen we ons kwetsbaar op en geven en ontvangen we feedback. Regelmatig kijken we in de spiegel en durven we onszelf scherp te ondervragen.

3. Bevlogenheid: Wij zijn betrokken en gedreven in wat we doe voor de omgeving en voor onszelf. We voelen ons verantwoordelijk voor het resultaat. Bovendien maken we kenbaar wat onze toegevoegde waarde is en denken we in kansen en mogelijkheden. We werken vanuit onze persoonlijke drijfveren en maken het verschil.

4. Respect: We staan open voor anderen en vullen niet in, maar vragen door. We zijn bereid om de ander te laten groeien. In onze organisatie mogen we onszelf zijn en we doen ons best om de potentie van anderen te zien en te benutten. Anders zijn mag; we laten iedereen in z'n waarde.

5. Contact: We hebben daadwerkelijk contact van mens tot mens in plaats van functionaris tot functionaris. De menselijke maat staat daarbij centraal. We zijn een inspirerend voorbeeld voor anderen en maken anderen blij. Samen met anderen dromen wij en samen zorgen we voor een mooi resultaat. We dragen bij aan een warme samenwerking.

6. Innovatie: Wij zijn nieuwsgierig en experimenteel en gebruiken tegelijkertijd ons gezonde verstand: het kan vaak zoveel makkelijker. Spijt kennen wij niet want we leren van onze fouten: de volgende keer doen we het anders. We lopen voorop met nieuwe producten en technologieën en zijn altijd op de hoogte van wereldwijde trends en maatschappelijke ontwikkelingen. De mogelijkheden van de technologie laten ons hierbij dromen! We verschuiven telkens weer onze grenzen en we nemen ruimte en tijd voor innovaties, ook als niet meteen duidelijk is of die daadwerkelijk aan zullen slaan.

Zij zijn de uitgangspunten van onze organisatie en staan voor de manier waarop we met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Uw kandidaat beschouwd onze kernwaarden als zijn/haar eigen.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Voor een periode van twee jaar zijn wij op zoek naar een ervaren ecoloog op het gebied van soortenmanagementplannen (SMP) en natuurinclusieve woningbouw. Jij begeleidt een ecologisch adviesbureau bij het opstellen en implementeren van een SMP voor de gemeente Hollands Kroon. Hierbij werk je nauw samen met het adviesbureau en zoek je advies en expertise bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord.

Daarnaast draag je zorg voor de implementatie van de SMP-werkwijze binnen en buiten de gemeentelijke organisatie (zoals woningcorporaties). Ook ga je aan de slag met de uitvoering van het ‘kastenplan’ als onderdeel van de natuurvriendelijke isolatieopgave (NVI-opgave). Jij zorgt ervoor dat de voorgestelde kasten op de juiste locaties worden geplaatst, waarbij gemeentelijk vastgoed de voorkeur heeft. Dankzij jouw kennis signaleer je koppelkansen voor andere gebouwgebonden fauna en integreer je deze in de uitvoering.

De kasten voor verschillende diersoorten worden verspreid door Hollands Kroon opgehangen, zodat aan de NVI-opgave wordt voldaan. Ook maakt je een concept handleiding natuurinclusief bouwen, waar jouw kennis van gebouwgebonden fauna en hun leefvoorkeuren van grote waarde is. Verder overleg je op afgesproken momenten met team duurzaamheid over de resultaten en borging van jouw werkzaamheden.

Je werkzaamheden:

• Begeleiden van het Soortenmanagementplan (SMP): Je zorgt dat het SMP vóór 2028 is opgesteld en implementeert natuurvriendelijke isolatiemaatregelen via de NVI-opgave.
  
• Uitvoering van het kastenplan: Je voert het kastenplan uit en benut jouw kennis en ervaring om extra kansen voor fauna in de directe omgeving te signaleren en te integreren bij de uitvoering.
  
• Innovatieve registratie: In samenwerking met vakgenoten, de provincie en omgevingsdiensten werk je aan een systeem voor het registreren van soortwaarnemingen en isolatieaanvragen. Je implementeert dit systeem binnen de gemeentelijke organisatie.
  
• Handboek Natuurinclusief Bouwen: Je levert een concept handleiding natuurinclusief bouwen met een focus op gebouwgebonden fauna op.
  
• Organiseren van publieksprojecten: Je organiseert initiatieven zoals het uitdelen of adviseren over nestkasten en geeft voorlichting in samenwerking met lokale natuurverenigingen.
  

Overige informatie:
Gebruik van eigen devices: De opdrachtgever stelt geen laptops of mobiele telefoons ter beschikking.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Beschikbaarheid: Je bent twee dagen per week beschikbaar, waarvan minimaal één dag op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie en op locatie situaties te beoordelen. Je werkt vooral zelfstandig en adviseert de organisatie via tussentijdse overleggen en adviezen. Dit doe je zonder integraal onderdeel te worden van de gemeentelijke organisatie.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Ervaring: Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als ecoloog. Naast veldwerkervaring heb je ook ervaring met beleidsmatig werk, bij voorkeur in een ambtelijke organisatie. SMP’s hebben voor jou geen geheimen.
Relevante opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, zoals bos- en natuurbeheer.
Kennis van natuurwetgeving: Je bent goed op de hoogte van actuele natuurwetgeving en past deze toe in je werk en binnen de gemeentelijke organisatie.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijs: 30 %
Weging kwaliteit: 70 %

Onze wensen:
Natuurliefhebber met kennis van vogels en vleermuizen: Je kent de meest voorkomende soorten in Hollands Kroon en weet wat nodig is om hun populaties gezond te houden.
Sterk in communicatie: Je vindt het leuk om met diverse doelgroepen te werken, zoals bewoners, woningcorporaties en natuurverenigingen.
Relevant netwerk: Je hebt een netwerk in de Kop van Noord-Holland en weet dit in te zetten als dat nodig is.

Gunningscriterium - Interview
Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook mee genomen in onze beoordeling.
Beoordelingspunten:
Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde):
Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik.
Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid.
Het interview zal plaatsvinden ten kantore van de gemeente Hollands Kroon, aan de Burgemeester Mijnlieffstraat 1, 1761 BK Anna Paulowna
70 punten

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Bevlogen
Communicatief vaardig
Kennis van actuele wet- en regelgeving
Flexibel en zelfstandig

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/