Vacature

DBA Specialist - 38 uren per week - Start 01-01-2025 - KVK - Utrecht & remote - 12 maanden - ZZP

Code	17577
Datum vacature	november 18, 2024

De opdrachtgever

Voor KVK zoekt Mast Nederland een zzp DBA Specialist. Reageren op deze vacature kan tot 27 november 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 1-1-2025 t/m 31-12-2025 | Optie verlenging: 4 x 6 maanden | Standplaats: Utrecht en remote | IT | Uren: 38 per week | Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 57,50 – € 87,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Als KVK willen wij steeds meer digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Het is daarom van cruciaal belang dat we vanuit KVK ook de medewerkers maximaal ondersteunen op IT gebied.

Wij zoeken 2 DBA specialisten. Als Database Specialist beschik je over brede kennis van MsSQL, PostgreSQL en (My)SQL of bent bereid deze kennis je eigen te maken. Je voelt je thuis in het uitvoeren van onder andere de volgende werkzaamheden:

• (Her)inrichten van databases middels scripting;
  
• Optimaal laten functioneren van databases;
  
• Technische oplossingen realiseren;
  
• Uitvoeren van migraties, updates en beheerwerkzaamheden;
  
• Meedenken over de implementatie van technologieën/processen in zowel dagelijks beheer als projecten;
  
• Het automatiseren van werkzaamheden zoals het ophalen van data, het genereren van rapporten, et cetera

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Wat vragen wij?
Als DBA-specialist ben je onderdeel van het Product Team DBA.
Je werkt zelfstandig en in teamverband aan EPIC’s en User Stories, waarbij je een hoge kwaliteit nastreeft en oplossingsgericht bent.
Als DBA’er bij de KvK ligt er een interessante en mooie klus voor je.
Je hebt een uitdagende en afwisselende functie waarin je zorg draagt voor het beheer van databases, (meta) gegevens en gegevensmodellen en je analyseert en onderzoekt storingen in het functioneren van de databases.
Je verhelpt verstoringen, ontwerpt en onderhoudt strategieën om storingen te voorkomen en onderhoudt en beheert de structuur en capaciteit van de databases. Daarnaast plan je reorganisaties, upgrades en patches van de databases en voert deze tevens uit.
Je ondersteunt de medewerkers van andere Product Teams om het functioneren van de databases en applicaties te optimaliseren.
Tot slot adviseer je als DBA specialist de Product Owner omtrent verbeteringen, optimalisatie en vernieuwingen van het DBA-platform.

Kandidaatomschrijving
Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten.Reageert proactief door zaken in gang te zetten.

Monitoren
Bewaakt de voortgang van werkzaamheden en grijpt tijdig in als de situatie hierom vraagt.

Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

Overzicht
Creëert overzicht en gaat nauwkeurig te werk.
De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Goed om te weten:
Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt.
Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.
Gesprekken: tussen 02-12-2024 en 06-12-2024

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Kandidaat heeft hbo werk- en denkniveau
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met MsSQL: beheer, implementatie, migratie
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met beheersorganisatie (DEV-OPS/Agile)
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met performanceanalyse/tuning in een MsSQL omgeving
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met database ontwerpen en monitoren hiervan

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 30 %

Opleiding
Kandidaat heeft een afgeronde hbo opleiding richting Informatica
Weging: 5 %

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met DB2
0 tot 3 jaar (2 %)
3 tot 5 jaar (5 %)
5 jaar of meer (7 %)

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met MySQL & Postgress: beheer, implementatie, migratie
0 tot 3 jaar (2 %)
3 tot 5 jaar (5 %)
5 jaar of meer (7 %)

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met performanceanalyse/tuning in een MySQL/Postgress omgeving
0 tot 3 jaar (2 %)
3 tot 5 jaar (5 %)
5 jaar of meer (7 %)

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met beheer en onderhoud van SQL replicatie
0 tot 3 jaar (2 %)
3 tot 5 jaar (5 %)
5 jaar of meer (8 %)

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Docker en Kubernetes
0 tot 3 jaar (2 %)
3 tot 5 jaar (5 %)
5 jaar of meer (8 %)

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met AIX TSM en Linux
0 tot 3 jaar (2 %)
3 tot 5 jaar (5 %)
5 jaar of meer (8 %)

Interview
Het interview heeft een tweeledig doel.
1. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
2. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Beoordeling:
Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Weging: 20 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/