Opdracht

Concerncontroller - 32 uren per week - gemeente Culemborg - 06 maanden - interim

Code	18391
Datum vacature	januari 30, 2025

De opdrachtgever

Voor de gemeente Culemborg zoekt Mast Nederland een interim Concerncontroller. Reageren op deze vacature kan tot 04 februari 2025 om 15:00 uur.

freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Culemborg
Startdatum 03-02-2025
Einddatum 15-07-2025
Optie tot verlenging Ja, Max. 18 maanden en mits passend binnen de wet DBA
Aantal uur per week 32

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 82,50 – € 115,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

In de gemeente Culemborg werken we met een compacte en gemotiveerde ambtelijke organisatie aan de ambities van de raad, het college en de stad. We houden van aanpakken en ambitie, tegelijkertijd moeten we ook keuzes maken omdat niet alles kan.
We lopen op onderdelen tegen de grenzen aan van onze capaciteit en daarnaast staan onze gemeentelijke financiën onder druk.
Een concerncontroller heeft bij ons echt toegevoegde waarde wanneer deze onafhankelijk meedenkt en adviseert, oog heeft voor risico's en ons helpt in onze werkprocessen. We zoeken een concerncontroller die niet alleen signaleert, maar ook zelf de handen uit de mouwen wil steken om mee te bouwen en werk te maken van de constateringen.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

De werkzaamheden omvatten:
1. Concerncontroltaken
Verbetertraject interne controle (VIC): Fungeren als aanspreekpunt richting de Bedrijfsvoeringsorganisatie West Betuwe (BWB) en coördineren van opvolging van verbeterpunten.
Externe accountant: Opstellen van een plan voor opvolging van verbeterpunten, duiden van bevindingen richting college en auditcommissie, en fungeren als contactpersoon.
Rechtmatigheidsverantwoording: Samenstellen van de rechtmatigheidsverantwoording bij de jaarrekening 2024 in samenwerking met de BWB.
Normen en toetsingskader: Opstellen van een normen- en toetsingskader inclusief bijbehorende college- en raadsvoorstellen (met besluitvorming in Q1 2025).
Frauderisicoanalyse: Actualiseren van de huidige frauderisicoanalyse (voorjaar 2024) in Q1 2025.

2. Risicomanagement
Opstellen en/of coördineren van de paragraaf weerstandsvermogen en risicobeheer bij de jaarrekening en begroting.

3. Advisering en samenwerking
Deelnemen aan het controllersoverleg met concerncontrollers van Tiel, West Betuwe en de BWB, waarbij samenwerking binnen de regio centraal staat.
Adviseren van de auditcommissie op projectbasis, zonder vaste of structurele binding.

4. Organisatieontwikkeling
Opstellen van een positionering van concerncontroltaken versus taken van het team financiën, gericht op duidelijke taakafbakening.
Adviseren over de doorontwikkeling van de organisatie vanuit een control-perspectief.

Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Kennis van de BBV en financiële wet- en regelgeving
Meer dan 3 jaar ervaring als concerncontroller

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.

Meerjarige ervaring als concerncontroller bij gemeente(n)

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Tijdens een verificatiegesprek worden getoetst op:
Voornoemde criteria, de competenties en advies- en communicatievaardigheden van de kandidaat.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/