Vacature

Assetmanager openbare ruimte - 36 uren per week - gemeente Den Helder - 06 maanden - ZZP

Code	17583
Datum vacature	november 18, 2024

De opdrachtgever

Voor de gemeente Den Helder zoekt Mast Nederland een zzp Assetmanager openbare ruimte. Reageren op deze vacature kan tot 27 november 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 2-12-2024 t/m 31-5-2025 | Optie verlenging: 5 x 6 maanden | Standplaats: Den Helder | Bouwkunde & Civiele techniek | Uren: 36 per week | Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 62,50 – € 90,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Ben jij de verbindende schakel die onze gemeente nodig heeft? Als assetmanager adviseer je op diverse gebieden zoals afvalsystemen, openbare verlichting & installaties en kabels & leidingen. Je begeleidt projecten en vertaalt de visie naar uitvoerbaar beleid. Bouw mee aan een duurzamer Den Helder en maak samen het verschil!

Wat ga je doen Als assetmanager ben je verantwoordelijk voor de advisering van het college van B&W over huishoudelijk afval, openbare verlichting & installaties en kabels & leidingen. Je vertaalt de gemeentelijke visie naar uitvoerbaar beleid. Beleid dat gedragen wordt door de inwoners en medewerkers van de gemeente Den Helder. Dit bereik je door in gesprek te gaan met onze inwoners en ondernemers. Je weet wat er buiten speelt, niet alleen bij onze inwoners, maar ook bij onze buitendienstmedewerkers. Je voert dan ook veelvuldig overleg met je collega’s.

Verder:

• Houd je je bezig met herbruikbare grondstoffen;
  
• Beantwoord je bewonersvragen;
  
• Ben je contactpersoon tussen HVC en de gemeente;
  
• Lever je een bijdrage aan de jaaropdracht voor de buitendienst;
  
• Verzorg je juridische procedures;
  
• Ben je verantwoordelijk voor de financiën van de genoemde beleidsterreinen;
  
• Bereid je raads- en college-adviezen voor een speel je een rol bij de jaarbegroting.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

KandidaatomschrijvingAfgeronde HBO opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld civiele techniek of weg- en waterbouw
Ervaring op (afval)inzameling, openbare verlichting, technische installaties en kabels en leidingen
Ervaring bij een gemeente als assetmanager/beheerder of een andere relevante functies
Beschikbaar per 2 januari 2025
De wens is om een kandidaat in dienst te kunnen nemen

Interviewplanning: De interviews vinden begin december plaats op locatie
Toelichting op rooster: Hybride werken is mogelijk dit in goed overleg. Minder uur is bespreekbaar met een minimum van 24 uur.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
De kandidaat heeft een afgeronde HBO bachelor opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld bouwkunde, GWW of civiele techniek. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat heeft minimaal een jaar ervaring als adviseur/assetmanager/beheerder openbare ruimte bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 20 %

Werkervaring
De kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring als adviseur/assetmanager/beheerder openbare ruimte bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Weging: 25 %

Ervaring 1
De kandidaat heeft ervaring met technische installaties. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Weging: 5 %

Ervaring 2
De kandidaat heeft ervaring met openbare verlichting. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Weging: 5 %

Ervaring 3
De kandidaat heeft ervaring met afval(installaties) geef dit duidelijk aan in het C.V.
Weging: 5 %

Ervaring 4
De kandidaat heeft ervaring met kabels en leidingen. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Weging: 5 %

Beschikbaarheid
De kandidaat is voor het minimale aantal gevraagde uren beschikbaar per 2 januari 2025.
Weging: 10 %

Overname
De kandidaat kan na 12 maanden worden overgenomen. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Weging: 5 %

Interview
tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende punten:
-klik met het team
-werkervaring
-kennis
Weging: 20 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/