Vacature

Architect Project KITA Continuity Services migratie - 40 uren per week - Kadaster - 06 maanden - ZZP

De opdrachtgever

Voor het Kadaster zoekt Mast Nederland een zzp Architect Project KITA Continuity Services migratie. Reageren op deze vacature kan tot 27 november 2024 om 14:45 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Apeldoorn
Startdatum 01-01-2025
Einddatum 30-06-2025
Optie tot verlenging 2 x 6 maanden
Uren per week 40

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 82,50 – € 110,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Algemeen
De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van het Kadaster en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen.


Omschrijving project
Je komt terecht op de afdeling IT4ALL wat bestaat uit meerdere teams.

Het Kadaster is zich aan het voorbereiden op een transitie tussen IT-leveranciers. In 2025 starten wij in de nieuwe situatie. De aanbesteding om voor de diverse kavels nieuwe leveranciers te selecteren is reeds gereed, het implementatie traject is gestart. Dit omvangrijke project is ‘KITA’ gedoopt. Dit staat voor Kadaster IT Aanbestedingen.

Om onze IT-diensten voor te bereiden op een overstap naar platforms van nieuwe leveranciers, is een migratie project gestart. Het doel hiervan is om alle Kadaster IT-diensten van de huidige private cloud te migreren naar alternatieve platforms (public cloud, hybrid cloud), die een beter uitgangspunt vormen voor een eenvoudige transitie naar de nieuwe leveranciers.

Na de transitie moet geborgd worden dat dit voor de verschillende diensten succesvol is verlopen, aan de hand van acceptatiecriteria. Hiervoor moet worden getest of de data compleet is overgezet en de diensten correct werken en presteren. Dit geldt ook voor de kavel waarin het om de werkplek gaat bijvoorbeeld.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Opdrachtomschrijving
De opdracht heeft als doel het ontwerpen en implementeren van een nieuwe uitwijkomgeving en de migratie van deze omgeving naar een nieuwe leverancier van het datacenter. Tevens moet een strategische visie op continuïteit worden ontwikkeld, met specifieke aandacht voor cloud-technologieën, back-up-oplossingen, en netwerk- en infrastructuurbeveiliging. Het betreft een opdracht met hoge complexiteit en korte doorlooptijd.

Belangijkste technieken, methoden en tools:
Uitstekende beheersing van firewall-oplossingen, VPN-technologieën, en zero-trust architecturen.
Expertise in back-up- en recovery-oplossingen.

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Maken van plan per applicatie voor de Future mode of operations
  
• Inrichten Kadaster uitwijkomgeving op specifieke onderelen
  
• Sturen leverancier voor het leveren van bepaalde uitwijkoplossingen
  

De op te leveren resultaten zijn:
1. Een gedetailleerd architectuurdocument voor de nieuwe uitwijkomgeving, conform TOGAF en ISO-frameworks.
2. De volledige migratie van de uitwijkomgeving naar een nieuwe datacenterleverancier, inclusief testfasen, beveiligingsaudits en eindoplevering binnen 6 maanden.
-Komen tot een plan per Keten applicatie
-Testenplan en rapportage per applicatie stroom
-Opleveren gedragen acceptatie criteria
3. Een uitgebreide, strategische visie op continuïteit, met focus op hybride cloud-omgevingen, inclusief een meerjarenplan voor het waarborgen van continuïteit en het beheer van disaster recovery.

De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 4 december 2024 via MS Teams. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2025 voor minimaal 36-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand.

CV eisen: U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.
Verzoek om het cv in PDF formaat aan te bieden.

De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 4 december 2024 via MS Teams. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.

Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
De kandidaat moet minimaal beschikken over de volgende certificeringen, die actueel en geldig zijn:
o CISM (Certified Information Security Manager)
o CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
o CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe)
o Azure Security certificaten (SC-900, AZ-900 etc.)
o TOGAF Certified (Enterprise Architecture) is een pré.
Minimaal 7 jaar ervaring in security, inclusief ervaring gericht op uitwijkomgevingen, migratietrajecten en datacenteroplossingen.
Aantoonbare ervaring met minimaal twee complexe migratietrajecten waarbij leveranciersovergangen betrokken waren.
Aantoonbare ervaring met ISO 27001, BIO en NIS2-beveiligingskaders met ervaring in het uitvoeren van beveiligingsaudits op enterprise-niveau.
Aantoonbare ervaring met het opstellen van architectuurdocumentatie en diagrammen.
Aantoonbare ervaring met firewall-oplossingen, VPN-technologieën, en zero-trust architecturen.
Expertise in back-up- en recovery-oplossingen.
Aantoonbare ervaring in het managen van minstens drie verschillende externe leveranciers in een complexe omgeving, met strikte deadlines en SLA’s.
Bekend met contractonderhandelingen en beheer van outsource-partners binnen de publieke sector.
Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:

• Resultaatgericht;
  
• Helicopterview;
  
• Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
  
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
  
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
  
• Proactief en initiatiefrijk;
  
• Analytisch vermogen.
  

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %

U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
40 %

U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
30 %

U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de eisen van de opdracht hoe hoger de score.
30 %

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Het verificatiegesprek betreft een toetsing van de ingediende offerte. Waarbij de nadruk ligt op de eisen en de kwalitatieve gunningscriteria.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/