Opdracht

Architect Data Gedreven Werken - 24 uren per week - 1Stroom - Westervoort & Duiven - 06 maanden - interim

De opdrachtgever

Voor 1Stroom zoekt Mast Nederland een interim Architect Data Gedreven Werken. Reageren op deze vacature kan tot 10 februari 2025 om 14:45 uur.

interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Westervoort & Duiven
Startdatum 01-03-2025
Einddatum 01-09-2025
Optie tot verlenging 2 x 6 maanden
Aantal uur per week 24

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 72,50 – € 100,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

1stroom werkt voor 2 gemeenten, Duiven en Westervoort. Beide gemeenten staan voor belangrijke keuzes over de rol en inzet van de gemeente. Er moeten samenhangende keuzes gemaakt worden gemaakt, die moeten leiden tot een sluitende begroting en een toekomstbestendig Sociaal Domein. Binnen 1Stroom hebben de vele aspecten van bedrijfsvoering nadrukkelijk de aandacht. Data gedreven werken speelt een sleutelrol in het verkrijgen van de juiste informatie.

Binnen 1Stroom worden diverse pilots uitgevoerd met het data gedreven werken (afgekort DGW). Zo zijn bijvoorbeeld de pilots binnen Sociaal Domein gericht om samenhangende keuzes te kunnen maken en binnen Realisatie & Beheer om de dienstverlening te verbeteren.

Op het data gedreven werken is er de nodige (en gewenste) samenwerking in Liemers verband. 1stroom wil nu de stap maken om de organisatie rondom het DGW structureel binnen 1stroom in te richten. Dat betekent een eerste organisatorische invulling van het team DGW, op de aspecten dienstverlening, mens, data, proces, financiën en samenwerking. Er is inmiddels een kwartiermaker gestart en een plan van aanpak DGW is beschikbaar.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Om het plan uit te kunnen voeren, zoeken we inhoudelijk ervaren man/vrouw die de organisatie mee helpt opzetten en inregelen. Eerst voor 6 maanden met optie op verlenging. Je krijgt met veel inhoudelijke aspecten van het data gedreven werken te maken en met mensen die er energie van krijgen om met het data gedreven werk aan de slag te gaan.

Ben jij die praktische architect die we zoeken?
Verantwoordelijkheden
Plek in het (project)team
Je hebt je plek in het projectteam, waarin je samenwerkt op inhoud met de gebruikers, data analisten en BI specialisten. Je begeleid en borgt de resultaten van de lopende pilots, gaat op zoek naar ambassadeurs, haalt de stuur-behoefte op bij beleidsadviseurs, managers, college van burgemeester en wethouders en gemeenteraad.

Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden programmamanager
Het takenpakket van de architect ziet er als volgt uit:

• Het mede opstellen van een schets van de DGW-organisatie, waarbij de rollen/functies zijn onderkend en taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn vastgelegd. Inclusief een beeld van hoe de mogelijke groei van de DGW-organisatie eruit kan zien;
  
• Het onderzoeken van de samenwerking met Zevenaar en RID (Regionale ICT Dienst), waarbij het de vraag is of en in hoeverre we nu al kunnen samenwerken en hoe dat er op de lange termijn uit zou kunnen zien;
  
• Het zoeken naar ambassadeurs van het DGW;
  
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor vragen en behoefte aan dashboard/monitor en algemene vragen rondom het DGW;
  
• Het inrichten van het beheer en gebruikersoverleg van het DGW;
  
• Het definiëren van de monitoren, resultaatgebieden en KPI’s, binnen het model;
  
• Het opstellen van een architectuur DGW, waarin het gebruik van de huidige tools Power- BI en Excel zijn gepositioneerd en de overige applicaties en data passend moeten zijn;
  
• Het onderzoeken van het gebruiken van een data pakhuis en/of data meer;
  
• Het opstellen van een datastrategie, o.a. is helder welke bronnen er worden gebruikt en hoe de kwaliteit van data wordt bewaakt,
  
• Het opstellen van de werkwijze “van behoefte naar dashboard/monitor” en van een “Data duiding-sessie”.
  

De interviews zullen plaatsvinden in de week van 17 februari. Gelieve hier rekening mee te houden.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-03-2025 tot en met 01-09-2025 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee maal 6 maanden.
CV eisen: Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Minimaal een afgeronde en behaalde HBO- of WO-opleiding, aantoonbaar in het CV.
Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring met data-gedreven werken op het gebied van techniek, proces en organisatie.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %

De externe dient een heldere motivatie aan te leveren van maximaal één A4, waarin wordt toegelicht waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. 1Stroom hecht er waarde aan om te horen hoe de kandidaat kan bijdragen aan data gedreven werken binnen het sociaal domein. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat duidelijk maakt welke relevante ervaringen en eigenschappen hij/zij meebrengt om deze opdracht tot een succes te maken.
Beoordeling:
5 punten: Een volledige en heldere motivatie die specifiek gericht is op deze opdracht, waarbij de beschreven ervaring en eigenschappen goed aansluiten bij de wensen en eisen van 1Stroom.
3 punten: Een deels volledige en heldere motivatie, waarin de beschreven ervaring en eigenschappen minder goed aansluiten bij de opdracht en de wensen van 1Stroom.
0 punten: Een onduidelijke of onvolledige motivatie die geen aanknopingspunten biedt voor het succesvol uitvoeren van de opdracht en het verbinden met het team
33 %

Een aantal jaren aantoonbare kennis en ervaring binnen het sociaal en fysiek domein, evenals met bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen.
Beoordeling:
5 punten: Meer dan 5 jaar relevante ervaring.
3 punten: Meer dan 3 jaar, maar minder dan 5 jaar relevante ervaring.
0 punten: Minder dan 3 jaar relevante ervaring.
Indien deze ervaring niet is opgedaan in de afgelopen 3 kalenderjaren, wordt de score met één stap verlaagd (van 5 naar 3 punten of van 3 naar 0 punten).
33 %

De externe beschikt over de juiste vaardigheden om effectief te communiceren met verschillende lagen binnen de gemeentelijke organisatie. In een document van maximaal één A4 licht de externe toe hoe hij/zij de communicatie tussen de verschillende lagen aanpakt.
Beoordeling:
5 punten: Een volledig en helder plan van aanpak dat specifiek is gericht op deze opdracht, waarbij de beschreven aanpak, ervaring en eigenschappen goed aansluiten bij de wensen en eisen van 1Stroom.
3 punten: Een deels volledig en helder plan van aanpak, waarin de aanpak, ervaring en eigenschappen minder goed aansluiten bij de opdracht en de wensen van 1Stroom.
0 punten: Een onduidelijk of onvolledig plan van aanpak dat geen aanknopingspunten biedt om deze opdracht succesvol uit te voeren en verbinding te maken met het team.
34 %

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
1.Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
2. Het vermogen om overzicht te houden;
3. Een probleemoplossend denkvermogen;
4. Praktisch en resultaatgericht;
5. Teamspeler.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/