Vacature

Adviseur RO - 36 uren per week - DCMR Milieudienst Rijnmond - 06 / 24 maanden - ZZP

De opdrachtgever

Voor de DCMR Milieudienst Rijnmond zoekt Mast Nederland een zzp Adviseur RO. Reageren op deze vacature kan tot zondag 03 november 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats: Schiedam / Hybride
Startdatum 15.11.2024
Einddatum 30.06.2025
Optie tot verlenging, 3 x 6 maanden
optie 1: 31.12.2025
optie 2: 30.06.2026
optie 3: 15.11.2026
Aantal uren 36

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 62,50 – € 90,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

Functiebeschrijving

De DCMR
Voor ruim 1,2 miljoen inwoners in het werkgebied streeft de DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.
De DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 15 gemeenten. De dienst is sinds 1987 ondergebracht in een gemeenschappelijke regeling, een rechtspersoonlijkheid bezittend openbaar lichaam. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt de DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. De DCMR voert deze taak al ruim 40 jaar uit.
De DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:
 opleggen en controleren van milieuregels en veiligheidsregels;
 maken van vergunningen;
 monitoren van milieukwaliteit;
 adviseren over milieu en veiligheid;
 optreden bij overlast en incidenten.
Bij de DCMR werken ruim 600 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen.

Afdeling
De afdeling Reguleren, Adviseren en Omgeving is de afdeling van waaruit de inhoudelijke advisering richting de gemeenten en provincie plaatsvindt, inclusief de accounttaken.

Unit
Onder de unit Reguleren, Adviseren en Omgeving valt het team Ruimtelijke ordening en milieu.

Een team met 30 medewerkers die werkzaamheden uitvoeren op het gebied van:

• Integrale gebiedsgerichte milieu-advisering
  
• Advisering over ruimtelijke plannen (gebieds- en objectgericht)
  
• Milieueffectrapportage
  

Bij dit team gaat het om het in een zo vroeg mogelijk stadium te adviseren over leefomgevingskwaliteit en het daarbij integreren van milieu en duurzaamheid bij gebiedsontwikkeling en ruim- telijke planvorming zoals bestemmingsplannen en omgevingsvergunningen met afwijking van bestemmingsplannen en/of milieu.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Doelstelling
De gemeenten hebben de komende jaren een forse opgave voor het realiseren van veel woningen en bijbehorende voorzieningen binnen de gemeentegrenzen. De focus van de planvorming voor deze opgave ligt deels in de bestaande bebouwde omgeving (binnenstad en buitenwijken), deels langs infrastructuur zoals drukke (rijks)wegen, spoorlijnen (tram, trein en metro), waterwe- gen (binnenhavens en de Nieuwe Maas) en in gebieden waar haven– en bedrijfsterreinen worden getransformeerd naar woongebieden of een samenstelling daarvan.
Als adviseur ruimtelijke ontwikkeling en milieu stelt uw kandidaat voor de diverse gemeenten diep inhoudelijke en strategische adviezen op van milieuthema’s voor complexe tot zeer complexe gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordeningsvraagstukken van zowel stad als haven. De advisering gebeurt schriftelijk vanuit de DCMR en bij enkele ontwikkelingen in de vorm van meewerken in projectgroepen.

Werkzaamheden
 Het zowel mondeling als schriftelijk inhoudelijk en strategisch adviseren van gebiedsmanagers en projectleiders van de diverse gemeenten over milieuthema's voor complexe tot zeer complexe gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordeningsvraagstukken van zowel stad als haven;
 Het beoordelen en adviseren op de milieuparagraaf en bijbehorende milieuonderzoeken van ruimtelijke plannen;
 Het zelfstandig kunnen opstellen van Omgevingsscans milieu en hogere waarden besluiten geluid voor complexe tot zeer complexe gebiedsontwikkeling;
 Samenwerken met DCMR collega vakspecialisten op het gebied van geluid, externe veiligheid, bodem en luchtkwaliteit.
 Op verzoek van gemeenten adviseren van externe partijen.
 Het bewaken van de afgesproken procestermijnen binnen de werkzaamheden.
Functieprofiel
 Goede (diepgaande) kennis van milieuthema’s geluid, externe veiligheid en lucht in sa- menhang met de uitvoeringspraktijk in het ruimtelijk domein;
 Goede kennis van relevante wet- en regelgeving;
 Goede kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke planvorming, leefomgevingskwaliteit en de Omgevingswet;
 Pragmatisch, oplossingsgericht en onder tijdsdruk kunnen adviseren;
 Een stevige gesprekspartner kunnen zijn en goed projectmatig zelfstandig kunnen werken.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Minimaal een relevante afgeronde HBO - of Academische opleiding (bij voorkeur op het gebied van ruimtelijke ordening en milieu). In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Adviseur RO.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
40 punten

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met bovengenoemde werkzaamheden. Ervaring hiervan bij een lokale overheid (grotere gemeenten) is een pré. In de toelichting geeft u aan waarom u beschikt over deze ervaring.
10 punten

Kandidaat beschikt over goede (diepgaande) kennis van milieuthema's geluid, externe veiligheid en lucht in samenhang met de uitvoeringspraktijk in het ruimtelijk domein.
In de toelichting geeft u aan waarom u over deze kennis beschikt.
10 punten

Kandidaat beschikt over goede kennis van relevante wet- en regelgeving.
In de toelichting geeft u aan waarom u over deze kennis beschikt.
10 punten

kandidaat beschikt over goede kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke planvorming, leefomgevingskwaliteit en de omgevingswet.
In de toelichting geeft u aan waarom u over deze kennis beschikt.
10 punten

Motivatie
Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat uw motivatie is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en u CV. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd aangegeven waarom u past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het uw CV. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe de kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte.
Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV".
20 punten

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
 Bestuurlijk sensitief en Omgevingsbewust;
 Pragmatisch en oplossingsgericht;
 Creatief;
 Analytisch en strategisch denken.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/