Vacature

Adviseur Fysiek Domein toezicht en handhaving/ coach - 14 uren per week - gemeente Amstelveen - 15 maanden - ZZP

De opdrachtgever

Voor de gemeente Amstelveen zoekt Mast Nederland een zzp Adviseur Fysiek Domein toezicht en handhaving/ coach. Reageren op deze vacature kan tot 28 november 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 23-12-2024 t/m 1-4-2026 | Optie verlenging: 2 x 6 maanden | Standplaats: Amstelveen (niet locatie gebonden) | Onderwijs, Openbare orde & Veiligheid | Uren: 14 per week | Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 52,50 – € 82,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

De Adviseur fysiek domein toezicht en handhaving/ coach levert strategisch advies en ondersteuning op het gebied van de implementatie en uitvoering van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb).

Naast de rol van adviseur heeft deze persoon een coachende rol voor de coördinator en adviseur toezicht en handhaving binnen het Team Omgevingstoezicht en handhaving.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

De Adviseur fysiek domein toezicht en handhaving/ coach levert strategisch advies en ondersteuning op het gebied van de implementatie en uitvoering van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb).
Naast de rol van adviseur heeft deze persoon een coachende rol voor de coördinator en adviseur toezicht en handhaving binnen het Team Omgevingstoezicht en handhaving.

Taken verantwoordelijkheden
De belangrijkste werkzaamheden bestaan uit:

• Het bieden van specialistisch advies over de verdere implementatie en uitvoering van de Omgevingswet en de Wkb;
  
• Het ondersteunen bij de ontwikkeling en beoordeling van beleidsplannen en procedures binnen het fysieke domein;
  
• Het adviseren bij toezichts- en handhavingskwesties;
  
• Op de hoogte is van relevante ontwikkelingen in de wetgeving en maatschappij en deze vertaalt naar praktische aanbevelingen voor het team;
  
• Bijdragen aan professionele ontwikkeling van het Team Omgevingstoezicht en handhaving en het bevorderen van kennisdeling;
  
• Leveren van gevraagd en ongevraagd advies op maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen binnen het vakgebied;
  
• Doorontwikkelen, vertalen van de bestaande regelgeving naar uitvoerbare en handhaafbare regels in het Omgevingsplan;
  
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren binnen het fysieke domein;
  
• Het faciliteren van kennisuitwisseling en samenwerking binnen het team en met andere afdelingen;
  
• Opstellen van handleidingen, richtlijnen, rapporten en (bestuurlijke) notities ter ondersteuning van de teamleider en de organisatie.
  

De coachende rol

• Het begeleiden van de coördinator Juridische handhaving en de beginnend adviseur toezicht en handhaving binnen het team;
  
• Het ondersteunen bij het opstellen van strategische plannen, rapporten en (bestuurlijke) notities;
  
• Coachen van de procesmanager bij de vertaalslag van procesvoorstellen in relatie tot Omgevingswet, WKB en beleidsplannen.
  

De opdracht loopt tot en met 1 april 2026. De opdracht is voor 14 uur per week. Er is een mogelijkheid tot verlenging (maximaal 2 x 6 maanden). Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend. Het betreft een tijdelijke opdracht voor Amstelveen en Aalsmeer.

Kandidaatomschrijving

• Je hebt een op de functiegerichte afgeronde opleiding op tenminste hbo-niveau (zoals bestuurskunde, omgevingsrecht of juridisch).
  
• Minimaal 10 jaar ervaring in het omgevingsrecht, in het bijzonder toezicht en handhaving.
  
• Je beschikt over aantoonbare ervaring en expertise in het fysieke domein, specifiek met de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen
  
• Aantoonbare ervaring in het coachen van professionals en teamontwikkeling.
  
• Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met beleidsontwikkeling (BIG-8 beleidscyclus en VTH-beleidsplannen) en -implementatie binnen het fysieke domein.
  
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen dit domein en de relevante wet- en regelgeving.
  
• Kennis van RX mission en Op Pad is gewenst.
  

Competenties
Als Adviseur Fysiek Domein toezicht en handhaving/ coach beschik je over de volgende competenties:
Politiek bestuurlijke sensitiviteit
Integraal werken
Analytisch vermogen
Communicatief sterk
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Interviewplanning: De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 4 december 2024 tussen 9.00 en 13.00 uur. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Referentie: Het checken van referenties is een onderdeel van de procedure. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van bestuurskunde, omgevingsrecht of juridisch.
Op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring in het omgevingsrecht, in het bijzonder toezicht en handhaving in de afgelopen 15 jaar.
Referentie vereist
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring inhet begeleiden van personeel binnen het vakgebied toezicht en handhaving ( specificeer per opdrachtgever).
Referentie vereist

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 25 %

Werkervaring
Op CV minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het ondersteunen bij de ontwikkeling en beoordeling van beleidsplannen en procedures binnen het fysieke domein, en het adviseren bij toezichts- en handhavingskwesties in de afgelopen 7 jaar. Licht toe: Waar heeft de kandidaat dit opgedaan? Met welke systemen heeft de kandidaat gewerkt?
Weging: 10 %

Werkervaring
Heeft aantoonbare ervaring met de voorbereiding en het implementatie en uitvoering van de Omgevingswet en de Wkb. Licht toe: Waar heeft de kandidaat dit opgedaan?
Weging: 25 %

Werkervaring
Geef een toelichting waar en hoe de kandidaat ervaring heeft opgedaan met het opstellen van handleidingen, richtlijnen, rapporten en (bestuurlijke) notities.
Weging: 5 %

Werkervaring
Op CV minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Adviseur / coach binnen een gemeente in de afgelopen 7 jaar.
Weging: 10 %

Interview
Wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
-Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
-Competenties voor deze uitvraag.
-In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.
Weging: 25 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/