Vacature

Teammanager Specialisten - 36 uren per week - Omgevingsdienst Brabant Noord (odbn) - 03 / 13 maanden - ZZP

Code	17016
Datum vacature	oktober 1, 2024

De opdrachtgever

Voor de Omgevingsdienst Brabant Noord (odbn) zoekt Mast Nederland een zzp Teammanager Specialisten. Reageren op deze vacature kan tot 10 oktober 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 1-11-2024 t/m 31-1-2025 | Optie verlenging: 5 x 2 maanden | Standplaats: 's-Hertogenbosch | Management | Uren: 36 per week | Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 82,50 – € 115,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

Functiebeschrijving

De Omgevingsdienst Brabant Noord is uitvoeringsexpert als het gaat om vergunningverlening, toezicht en handhaving in de fysieke leefomgeving. Daarnaast adviseren collega’s het openbaar bestuur en dragen zo bij aan een veilige en gezonde leefomgeving in Brabant Noord.

De huidige teammanager is reeds vertrokken en vooruitlopend op de invulling van de vacature zoeken we een interim Teammanager Specialisten.

De ODBN is een resultaatgerichte organisatie waarbinnen de verschillende teams worden aangestuurd door een teammanager. Het team Specialisten bestaat uit circa 20 medewerkers die voornamelijk (beleids-) adviserende en hoogwaardig specialistische werkzaamheden verrichten op het gebied van o.a. geluid, geur/lucht, externe veiligheid en ruimtelijk ordening.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Je bent als integraal teammanager verantwoordelijk voor een kwalitatief en kwantitatief juiste bemensing van het team en de ontwikkeling naar een bestendige toekomst. Met jouw strategische visie lever je hier een aantoonbare bijdrage aan. Samen met jouw team lever je de benodigde en gewenste bijdrage aan de expertise van de ODBN. In het kader van de kwalitatief juiste bemensing ben je als teammanager specifiek ook verantwoordelijk voor het ophalen en delen van gebiedskennis en het ophalen en ontwikkelen van kennis en innovatie. De juiste kwaliteit behaal je onder andere door actieve coaching on the job en samenwerking te stimuleren.

Je kent de organisatorische en externe ontwikkelingen, ontwikkelt hierop verder jouw visie en beleid en neemt je team tijdig mee in alle ontwikkelingen die invloed hebben op de uitvoering van hun werk en de klanttevredenheid.

Je stimuleert eigenaarschap in de toepassing en optimalisatie van de producten en processen binnen het team én de ODBN. Daarvoor gebruik je proactief je netwerk, creëer je draagvlak en herken en bewaak je de verschillende belangen van de betrokken partijen. Je draagt dagelijks bij aan een aantoonbare samenwerking binnen en ook over je team heen omdat je dichtbij en betrokken bent.

We zoeken een ervaren teammanager op WO niveau die gewend is met veranderingen te dealen en aantoonbare positieve resultaten heeft behaald met het bouwen van een team.

Je bent een manager die mensen in hun kracht zet, enerzijds concrete duidelijkheid geeft en anderzijds ook zacht op mens is. Je geeft op een aantoonbare empathische en stimulerende wijze richting en leiding aan medewerkers terwijl je ook kwaliteit- en klantgericht bent. Je richt je aandacht niet op het probleem maar op de oplossing. Dat doe je onder andere door je positieve levensinstelling en omdat je een praktische aanpakker bent die flexibel en toekomstgericht denkt en doet.

Je kent de politieke verhoudingen en treedt tactvol en diplomatiek op in delicate kwesties.

Je hebt recente en aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst. Je hebt aantoonbare kennis van de Omgevingswet en weet wat de aandachts- en ontwikkelpunten hiervoor zijn voor een omgevingsdienst. Daarnaast ken je de specifieke aandachtspunten van de deelnemers uit het werkgebied van de ODBN, Noord-Oost Brabant.

Interviewplanning: De gesprekken vinden plaats via Teams op woensdagochtend 16 oktober.
Toelichting op rooster: Afhankelijk van het verloop kan de opdracht verlengd worden en kunnen de uren op termijn (bij verlenging) anders worden.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
De kandidaat beschikt over een WO-diploma op bedrijfskundig of milieukundig vlak. Dit blijkt uit het CV.
De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van manager binnen de overheid. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 7 jaar. Dit blijkt uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring met veranderprocessen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Dit blijkt uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring met het werken bij een omgevingsdienst in Brabant in een leidinggevende functie. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 3 jaar en blijkt uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring met de actuele dynamiek en kennis van het werkgebied Noord-Oost Brabant. Dit blijkt uit het CV.
De kandidaat is per 1-11-2024 fulltime beschikbaar. Dit blijkt uit het CV.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 15 %

Ervaring Omgevingswet
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de invoering van de Omgevingswet. Dit blijkt uit het CV.
Weging: 15 %

Aansturing specialisten
De kandidaat heeft ervaring met aansturing van specialisten op het gebied van geur/lucht, externe veiligheid, ruimtelijke ordening en geluid. Dit blijkt uit het CV.
-één van de vakdisciplines (5 %)
-twee van de vakdisciplines (10 %)
-drie van de vakdisciplines (15 %)
-vier van de vakdisciplines (25 %)
Weging: 25 %

Werkervaring overheid
De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van manager binnen de overheid. Dit blijkt uit het CV.
5 jaar ervaring (10 %)
6 jaar of meer ervaring (15 %)
Weging: 15 %

Ervaring met coaching on the job
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met coaching on the job. Dit blijkt uit het CV.
Weging: 5 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt tijdens het gesprek beoordeeld op kennis en ervaring conform de eisen en gunningscriteria.
Daarnaast ook op de volgende competenties:
Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Visie
Coachen
Leidinggeven
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Samenwerken
Initiatief
Nauwkeurigheid
Weging: 25 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/