Vacature

Projectmedewerker/deelprojectleider (Bosuitbreiding & N2000 maatregelen) - 32 uren - Staatsbosbeheer Tilburg - 12 maanden - ZZP

De opdrachtgever

Voor Staatsbosbeheer zoekt Mast Nederland een zzp Projectmedewerker/deelprojectleider (Bosuitbreiding & N2000 maatregelen). Reageren op deze vacature kan tot 10 december 2024 om 08:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Tilburg
Startdatum 01-01-2025
Einddatum 01-01-2026
Optie tot verlenging 1 x 12 maanden
Aantal uur per week 32

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is vrij: Jij bepaalt je eigen tarief. We vragen een uurtarief, bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen, dat marktconform is en in verhouding met de zwaarte van de opdracht. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Context werkgebied van organisatieonderdeel:
Staatsbosbeheer zet zich in voor de kwaliteit van de leefomgeving voor mensen, planten en dieren, om die te beleven, te beschermen, te benutten en met elkaar te verbinden. Staatsbosbeheer beheert ruim 260.000 ha natuur in Nederland.
Staatsbosbeheer maakt zich klaar voor de toekomst, waarin mensen betrokken willen zijn bij de natuur die hen raakt.

De ambities van de organisatie zijn omschreven in het Ondernemingsplan. Een van de onderdelen daarvan is het uitvoeren van projecten gericht op het verbeteren van de kwaliteit van de Natura2000 gebieden. Daarnaast is in het Nederlandse Klimaatakkoord is een pakket van maatregelen afgesproken dat de Nederlandse CO2-uitstoot in 2030 moet terugdringen. Het klimaatakkoord en de landelijke bossenstrategie zijn de directe aanleiding voor Staatsbosbeheer om nieuw bos aan te leggen in eigen beheergebied in de komend 10 jaar.

Staatsbosbeheer vindt meer bos belangrijk. Meer bos is belangrijk voor o.m. klimaat, biodiversiteit, duurzame productie van hout en recreatie. Staatsbosbeheer neemt daarom zelf het voortouw om in de eigen gebieden 5.000 hectare extra nieuw bos te planten. Voor Brabant is deze ambitie vertaald in de aanleg van 1000ha nieuw bos in 10 jaar tijd.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Je werkt in deze rol als projectmedeweker/deelprojectleider intensief samen met de senior projectleiders voor
Bosuitbreiding en N2000 maatregelen en werkt daarin onder andere samen met projectmedewerkers. De projectleider stuurt in opdracht van de interne opdrachtgever deze projecten aan in Brabant.

Je maakt onderdeel uit van een compact projectteam. Het projectteam voert onder leiding van de projecteider diverse projecten uit gericht op bosuitbreiding en het versnellen of intensiveren van het herstel van stikstofgevoelige Natura 2000-gebieden of stikstofgevoelige habitattypen of soorten. Het projectteam werkt samen met de beheerorganisatie. Inhoudelijke gebieds- en expertkennis wordt ingebracht vanuit de boswachters, bosadviseur, ecologen en hydroloog etc.

Je bent goed in projectmatig werken, hebt kennis van technische uitvoeringswerkzaamheden en je bent in staat om de beheerders en de projectleider te ontlasten. Je weet draagvlak en afstemming te organiseren en duidelijkheid te verschaffen over verwachtingen. Je bent in staat om procesmatig te denken en te werken. Dat betekent dat je oog hebt voor het zakelijk vastleggen van afspraken en planning en risico’s koppelt aan de acties die uitgevoerd moeten worden om het project goed beheerst verder te brengen.

Verantwoordelijkheden:

• Het bereiken van het projectresultaat binnen de vooraf gestelde randvoorwaarden ten aanzien van tijd en geld. Je draagt zorg voor het actueel houden van overzichten en planning van de verschillende nieuw bos locaties.
  
• Leiding geven aan het (deel)project en zorgdragen voor een efficiënte inzet van mensen, middelen en toegekende budgetten. Je levert input aan het projectoverleg en koppelt desgevraagd voortgang terug in de diverse gebiedsoverleggen in Brabant.
  
• Rapporteert gevraagd en ongevraagd over de voortgang, en meldt dreigende afwijkingen aan de projectleider. Je legt verantwoording af aan de projectleider;
  
• Je verzorgd de aanbestedingstrajecten. En zorgt met het projectteam voor het aanvragen van de benodigde vergunningen en ontheffingen en de daarvoor benodigde onderzoeken.
  
• Je geeft in je rol als directievoerder sturing aan de aannemers die de werkzaamheden uitvoeren en stemt hierover af met de toezichthouder op het werk en de projectleider bij afwijkingen van het contract.
  
• Aansturing van het projectteam van het betreffende (deel)project, bewaking van de onderlinge raakvlakken binnen het team.
  
• Leveren van de periodieke overzichten voor het betreffende deelproject / projectonderdeel.
  
• Zorgdragen voor toetsing en kwaliteitsborging van de te leveren producten / deelresultaten o.a. juridische en financiële toetsing.
  

Gesprek: Woensdag 18 december 2024

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Kandidaat kan uiterlijk 6 januari 2025 beginnen
Referentie: Uit deze referentie(s) dient te blijken dat de door u aangeboden kandidaat over de aan te tonen werkervaring en overige eisen beschikt. De referentie dient zodanig te zijn beschreven, dat dit Staatsbosbeheer voldoende inzicht geeft, om te kunnen beoordelen of aan de eisen is voldaan.

• Minimaal HBO een werk- en denkniveau;
  
• Je hebt ruime kennis en ervaring (minimaal 5 jaar) in het managen van projecten, waarbij ook inzicht in sociale, financieel, technische, juridische aangelegenheden in een bredere context een vereiste is;
  
• Je hebt een brede kennis en ervaring met het aanplanten van bosplantsoen (op bodemsoorten in Brabant);
  
• Je hebt een brede kennis en ervaring (minimaal 5 jaar) met het aanvragen en doorlopen van gemeentelijke R.O. procedures;
  
• Je hebt ervaring met aanbesteden via raamovereenkomsten en gunnen via minicompetities;
  
• Je hebt ervaring met het directievoeren op uitbesteed werk / opdrachten aan aannemers.
  
• Je hebt de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan met projecten in N2000 gebieden en hebt affiniteit met de voorkomende natuurhabitattypen in Natura 2000-gebieden;
  
• Je bent op de hoogte van de geldende natuurwetgeving en ecologische randvoorwaarden die daaruit voortvloeien bij uitvoering van beheer- en inrichtingswerkzaamheden in kwetsbare natuur;
  
• Je hebt kennis en ervaring met de benodigde software zoals Geo-informatie.
  

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijs: 30 punten
Weging kwaliteit: 70 punten

Kwaliteitswens 1: Kandidaat voldoet aan opgestelde functie eisen en kan onderbouwen de juiste competenties te hebben.

1. managen van projecten, waarbij ook inzicht in sociale, financieel, technische, juridische aangelegenheden in een bredere
context een vereiste is.
10 of meer jaar ervaring = 10 punten
5 tot 10 jaar ervaring = 5 punten
Minder dan 5 jaar ervaring = 0 punten

2. Aantoonbare werkervaring en een brede kennis met het aanplanten van bosplantsoen (op bodemsoorten in Brabant);
10 of meer jaar ervaring = 10 punten
5 tot 10 jaar ervaring = 5 punten
Minder dan 5 jaar ervaring = 0 punten

3. Aantoonbare kennis en ervaring met het aanvragen en doorlopen van gemeentelijke R.O. procedures;
10 of meer jaar ervaring = 10 punten
5 tot 10 jaar ervaring = 5 punten
Minder dan 5 jaar ervaring = 0 punten

4. Aantoonbare ervaring met aanbesteden via raamovereenkomsten en gunnen via minicompetities;
3 of meer jaar ervaring = 10 punten
1 jaar of meer ervaring = 5 punten
Geen ervaring = 0 punten

5. Aantoonbare ervaring met het directievoeren op uitbesteed werk /opdrachten aan aannemers.
10 of meer jaar ervaring = 10 punten
5 tot 10 jaar ervaring = 5 punten
Minder dan 5 jaar ervaring = 0 punten

6. Aantoonbare ervaring opgedaan met projecten in N2000 gebieden en hebt affiniteit met de voorkomende natuurhabitattypen in Natura 2000-gebieden
5 of meer jaar ervaring = 10 punten
3 jaar of meer ervaring = 5 punten
1 jaar of meer ervaring = 0 punten

7. Aantoonbare kennis en ervaring van de geldende natuurwetgeving en ecologische randvoorwaarden die daaruit voortvloeien bij uitvoering van beheer- en inrichtingswerkzaamheden in kwetsbare natuur
5 of meer jaar ervaring = 10 punten
3 jaar of meer ervaring = 5 punten
1 jaar of meer ervaring = 0 punten

Kwaliteitswens 2: Per 6 januari 2025 beschikbaar

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Na evaluatie worden de twee (2) kandidaten met de hoogste totaalscore op de gunningscriteria uitgenodigd voor een gesprek. In dit gesprek kunnen beide partijen met elkaar kennismaken en wordt de aangeboden kandidaat de gelegenheid gegeven zijn CV en referentie verder toe te lichten.
Je bent resultaatgericht, kunt goed plannen en organiseren;
Je bent je bewust van het effect van eigen handelen op de omgeving en de politiek-bestuurlijke gevoeligheid daarbij;
Je bent gestructureerd en zelfstandig, resultaatgericht, initiatiefrijk en kunt goed samenwerken en verbindingen aangaan, nadrukkelijk ook met de beheerders;
Je hebt goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden;
Je bent flexibel.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/