Vacature

Projectleider Transitie Amsterdam - 36 uren per week - Stichting Waternet - Amsterdam - 06 / 24 maanden - ZZP

De opdrachtgever

Voor de Stichting Waternet zoekt Mast Nederland een zzp Projectleider Transitie Amsterdam. Reageren op deze vacature kan tot zondag 13 oktober 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats: Amsterdam
Startdatum z.s.m.
Einddatum 6 maanden na startdatum
Optie tot verlenging, tot max. 24 maanden
Aantal uren 36

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 92,50 – € 125,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

Functiebeschrijving

De gemeente Amsterdam heeft een (voorgenomen) hoofdlijnenbesluit genomen om een eigen organisatie te vormen voor de Amsterdamse taken die worden uitgevoerd door het huidige Waternet, de nu nog gezamenlijke uitvoeringsorganisatie van de gemeente Amsterdam en het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV). De samenwerking van het waterschap en gemeente Amsterdam in de huidige stichting Waternet wordt (onder voorbehoud van definitieve besluitvorming) beëindigd.
Het Dagelijks Bestuur van AGV en het college van burgemeester en wethouders van Amsterdam hebben geconcludeerd dat de samenwerking binnen de huidige stichtingsvorm van Waternet niet langer draagvlak heeft bij beide bestuurlijke opdrachtgevers.

Daarom hebben zij respectievelijk aan het Algemeen Bestuur van AGV en de gemeenteraad van Amsterdam voorgelegd om de samenwerking voort te zetten vanuit twee afzonderlijke organisaties. In dit kader zullen alle huidige watertaken van het waterschap en de gemeente ondergebracht worden in twee zelfstandige organisaties, terwijl op specifieke taken zoals duurzaamheid, riolering en afvalwaterzuivering etc. intensieve samenwerking zal blijven bestaan. De inrichting van een nieuwe organisatie voor de Amsterdamse taken van Waternet vraagt per direct externe expertise voor Amsterdam binnen Waternet.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Komende maanden wordt het definitief uitvoeringsbesluit voorbereid en eind dit jaar aan beide bestuurlijk opdrachtgevers van Waternet, namelijk het waterschap en gemeente Amsterdam, voorgelegd.

Afgelopen tijd is gebleken dat dit traject hoge intensiteit naast regulier werk betekent en belangenbehartiging voor Amsterdam in de uitwerking gevraagd wordt. Deze inzet kan niet structureel vanuit interne capaciteit worden georganiseerd en vraagt andere positionering.
Bovendien vraagt het keuze in de competenties en inzet die gevraagd wordt namens Amsterdam. Ervaring met reorganisatietrajecten, bestuurlijke sensitiviteit, senioriteit in de uitwerking met AGV en Waternetzijn hierin gevraagd.
De projectleider werkt binnen dit project nauw samen met de programma directeur. Aanvullend wordt er binnen Waternet kennis en expertise over de Amsterdamse taken (drinkwater, riolering en waterbeheer) vrijgemaakt ter ondersteuning.

De opdracht van de projectleider bestaat uit twee samenhangende onderdelen:
1. Voorbereiding uitwerkingsbesluit namens Amsterdam.
2. Inrichting organisatie Amsterdamse watertaken voormalig Waternet.

De projectleider geeft uitwerking aan de nieuwe Amsterdamse organisatie door samenhangende uitwerking van:

• het ontwerp/structuur in afstemming met de Afdeling Water
  
• personeel (mens volgt werk is uitgangspunt, formatie, functies en rollen, stevige betrokkenheid vanuit de afdeling Mens en Organisatie vereist)
  
• managementstijl/sturingsfilosofie (uitgangspunten, effectsturing met resultaateigenaren, vraagt betrokkenheid afdeling water in oprichting)
  
• missie/visie/strategie Amsterdamse Watertaken in afstemming met de afdeling water
  
• systemen (processen, regels, afspraken en ondersteunende IT- systemen voor Amsterdam)
  
• cultuur (welke cultuur, normen en waarden gewenst zijn in de nieuwe organisatie) in afstemming met de afdeling Water Er is de komende tijd sprake van drie nevengeschikte processen die in samenhang met elkaar zullen worden georganiseerd:
  
• de ontvlechting van Waternet,
  
• de opbouw (“invlechting”) van de nieuwe Amsterdamse organisatie
  
• de opbouw van de nieuwe organisatie van AGV
  

Daar waar de drie processen elkaar raken, bijvoorbeeld bij keuzes die betrekking hebben op de boedelscheiding, zal een transparant proces van oplevering en acceptatie worden georganiseerd.

Data matchgesprek De gesprekken zullen plaats vinden op locatie (Hoofdkantoor Waternet).
Donderdag 17 oktober 2024 15:00 uur
Dinsdag 22 oktober 2024 11:30 uur
Dinsdag 22 oktober 2024 13:30 uur

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Waternet hanteert een afwijkende selectieprocedure. Na ontvangst van uw reactie ontvangt u een Template (via Mast Nederland) van de Waternet. In dit template dient u uw relevante werkervaring op te nemen zoals vereist in de aanvraag.
Eis 1. Minimaal 5 jaar ervaring met diverse reorganisatietrajecten (zowel splitsing als inrichting) van lokale/regionale overheden
Eis 2. Minimaal 5 jaar ervaring met reorganisatie van bedrijfsvoering (IT, financiën)
Eis 3. Aantoonbaar bestuurlijke sensitiviteit in reorganisatietrajecten
Eis 4. Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als Projectleider binnen lokale/regionale overheden
Eis 5. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Eis 6. De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
-Verbindend; vermogen verbinding tussen bestuur en directie/ambtelijke organisatie, en tussen AGV en Amsterdam te leggen
-Analytisch; breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden
-Communicatieve en schriftelijke vaardig heden: in staat om op bestuurlijk niveau te spreken, heldere presentaties te geven, rapportages en bestuursvoorstellen op te stellen.
Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijs: 30 punten
Weging kwaliteit: 100 punten

Kwaliteit-1: Aantoonbare ervaring met governance vraagstukken (50 punten)
0 tot 1 jaar
1 t/m 2 jaar
3 tot 5 jaar
5 + jaar
Kwaliteit-2: Ervaring in publieke organisaties van 500+ medewerkers in afgelopen 10 jaar (25 punten)
Kwaliteit-3: Ervaring op het gebied van water in vergelijkbare rol (25 punten)
0 tot 1 jaar
1 t/m 2 jaar
3 tot 5 jaar
5 + jaar

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

https://mastnederland.nl/vacatures/