Vacature

Beleidsadviseur Onderwijs - 16 uren per week - gemeente Wijdemeren - 06 maanden - ZZP

Code	18163
Datum vacature	januari 6, 2025

De opdrachtgever

Voor de gemeente Wijdemeren zoekt Mast Nederland een zzp Beleidsadviseur Onderwijs. Reageren op deze vacature kan tot zondag 19 januari 2025 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Loosdrecht
Startdatum 01-02- 2025
Einddatum 6 maanden na startdatum
Optie tot verlenging 2 x 3 maanden
Aantal uur per week 16

Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 57,50 – € 87,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de specifieke expertise op het gebied van de operationele uitvoering van bovenstaande opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal.

Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!

Opdracht
We zijn op zoek naar een ervaren interim-beleidsmedewerker met actuele kennis van gemeentelijk onderwijsachterstandenbeleid, de gemeentelijke taken vanuit de Wet op het primair onderwijs en de bekostiging hiervan. In onze gemeente zijn elf basisscholen gevestigd; er wordt alleen primair onderwijs aangeboden. Onderwijshuisvesting maakt geen deel uit van de opdracht.

Van jou als interim-beleidsmedewerker wordt gevraagd om zo snel mogelijk te starten en inhoudelijk mee te draaien in het team Sociaal Domein Beleid. Je bent in staat om zelfstandig de verschillende werkzaamheden op het beleidsterrein uit te voeren.
De beleidsmatige ambitie wordt bepaald door de wettelijke taken én het Integraal Beleidskader Sociaal Domein. Hierbij is van belang dat Wijdemeren op 1-1-2027 opgaat in de gemeente Hilversum en dat de ambtelijke organisaties reeds per 1-1-2026 fuseren. Nieuw beleid dient aan te sluiten op het beleid van de gemeente Hilversum.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Je belangrijkste taken:
1. Opstellen en implementeren van een Lokale Educatieve Agenda
Samen met de partners in het onderwijs en de kinderopvang (met voorschoolse educatie) stel je in korte tijd een plan op voor de Lokale Educatieve Agenda (LEA) met een beschrijving van verbeteringen, afspraken en ondersteunende activiteiten.
Je implementeert het plan voor de Lokale Educatieve Agenda.
Je draagt zorg voor de verzameling en monitoring van de resultaten van voor- en vroegschoolse educatie en van de achterstandsscores op basis waarvan de Rijksmiddelen aan de gemeente worden toegekend.
Je zit het LEA-overleg (3x per jaar) voor. Je bereidt dit voor in samenwerking met verschillende partners. Je geeft samen met partners uitvoering aan acties en toezeggingen. Voor het eerstvolgende overleg is o.a. onderzoek en afstemming over de doorgaande VVE-lijn nodig.
Je bent contactpersoon voor de Onderwijsinspectie.

2. Politiek-bestuurlijke advisering
Je adviseert de portefeuillehouder over onderwijszaken (met uitzondering van onderwijshuisvesting) en bereidt besluitvorming voor, waaronder het plan voor de Lokale Educatieve Agenda.
Je adviseert en informeert het bestuur en zo nodig de raad over ontwikkelingen en jaarverslagen (bijv. over het onderwijsachterstandenbeleid en het jaarverslag van het Regionaal Bureau Leerlingzaken).
Je organiseert en begeleidt werkbezoeken van de portefeuillehouder.

3. Subsidieregelingen
Je geeft uitvoering aan verschillende subsidieregelingen (voorschoolse educatie, taalonderwijs en enkele specifieke onderwijssubsidies) en houdt de informatie en formulieren up-to-date.
Je onderzoekt of actualisatie van documenten en de verordening nodig is en onderneemt zo nodig actie.
Je voorziet scholen, kinderopvang, inwoners en dienstverleningscollega’s van antwoorden op vragen over je beleidsterrein.

4. Regionale ontwikkelingen
Je volgt verschillende regionale overleggen en benut de regionale ontwikkelingen en afspraken ten behoeve van de lokale beleidsuitvoering. Tot de aandachtspunten behoren het Eerste Opvangonderwijs en onderwijszorgarrangementen.
Je organiseert de volgende bijeenkomst van een regiegroep.

5. Budgetbeheer
Je bewaakt de betreffende budgetten en draagt zorg voor verantwoording en evt. begrotingsbijstellingen.

6. Specifieke projecten
Je coördineert zo nodig specifieke projecten, zoals de Week van Respect.
Je geeft invulling aan de laatste fase van het Nationaal Programma Onderwijs, dat loopt tot 1 augustus 2025. Er zijn nog enige middelen over.
Mogelijkerwijs verricht je in samenwerking met je beleidscollega’s ook werkzaamheden op aanpalende beleidsthema’s.
Je bereidt samen met collega’s in Wijdemeren en Hilversum voor wat de fusie betekent voor jouw beleidsterrein en de partners in de onderwijssector.

Goed om te weten:
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
De gemeente Wijdemeren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van kandidaat verwacht dat hij/zij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Planning: De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op donderdagochtend 23 januari 2025 tussen 09.30 en 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 januari 2025 bericht.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

1. Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met advisering en opleveren van producten op gebied van onderwijs voor een gemeente;
3. Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
4. Aantoonbare werkervaring met opstellen van een Lokaal Educatieve Agenda voor een gemeente (40 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering aan wethouders (20 punten)
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvies op gebied van onderwijs (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met subsidieregelingen op gebied van onderwijs (20 punten)

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Initiatiefrijk, overzicht kunnen houden, analytisch, gevoel voor verhoudingen en humor, kernachtig schriftelijk en mondeling kunnen formuleren.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat de werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/